1樓：譚談社會
因為社會正察全體人員，尤其是父母那一輩還認為體制內尺敬。
的工作是香餑餑，畢竟體制內的陵清慎工作穩定、福利好，工資也並不低。
2樓：想去看極光
倒也不是看不起吧，但是體制內的人確實有一定的優勢，就比如老師，工作穩定，名聲握旁還好，很多人擇偶都很喜歡老師，體制內待遇好，不用擔心被辭退，一干就是一輩子枝世的事，而且畢竟是國家的員工，可以這麼說，未國家辦事有猛皮肢一定的優越感。
3樓：羅雲紛飛
他們覺得自己的工作穩定，亮或他們是別人口中比較敬啟伍厲害的單位，他們就有一種優越感，他們覺得比很多人都厲害，自然就會看不起其他旁鍵行業的人。
體制內工作人員的優越感是從**來的呢？他們為什麼看不起體制外的人呢？
4樓：哼哼娛樂八卦
體制內。工作人員的優越感。
是從**來的呢？他們為什麼看不起體制外的人呢？
體制內的不選體制內的，體制內態虧碼的看不起體制內的，這樣的事情並不是多普遍，但肯定有。體制內也是有非常大的缺點，也擁有很多人豔羨體制內的人群了。羨慕她們隨意，羨慕她們雖然很累可是付出和取貨正相關。
有一些體制內的工作帆哪人員，加班加點工作，累出肩周病症那是常有的事，每月賺個3000塊，真是未知自己究竟圖些啥，唯一的好處是體制內的一些人很有可能豔羨大家有個好名號。
工作中根本就沒有多少差別，收入和發展前途都沒有多少差別，全是人的能力的一種體現。有人選擇為祖國服務專案，有人選擇進到行業競爭，這些都是自身的人生規劃。
的挑選，根本沒有所說對比，自己過的高興，覺得這是自己人生裡喜歡的東西，就很好了。怕就怕，把自己工作作為自豪感的一種體現，而瞧不起別的在努力的人，曾經的我經歷過這樣的狀況，老一輩人覺得很好，我能理解，我不理解是指，為何年輕一輩得人，還會有這樣的想法，高傲自大，必定帶來了思想和的能力空姿幹固，長此以往，感覺我的人生比你的好，這真的很可怕。
並非所有人企業的人都會瞧不起公司的人，有這種想法得人，基本上都是已經不知道自己想要什麼得人，她們沒經歷過挑選，而是通過就選擇一條她們看上去很滿意的工作罷了。說我不好的人，說我另一半是寧缺勿濫得人，很多都身處自豪感的幻想裡。在行業淘汰機制中選了躲避，隨後用各種理由自我安慰的躲避，想盡辦法合理性的開啟她們跟別人的差別，卻不知道在這樣的得意洋洋的調整情緒中，自身可能提前喪失對工作拼搏奮鬥水平。
5樓：兔兔子看娛樂
我覺得他們的優越感是覺得自己的工作比較穩定吧，他們覺得別人的工作很可能朝不保夕，還整天累死累活的。
6樓：摩羯座的我們
除了年齡大的，感覺穩定帶來的優越感（這個下面說）。公務員的優越感缺肆耐來自於資源。一是資源交換伏春的低成雹枯本性。
二是資訊資源掌握的獨家性。三是公共資源變現的便利性。四是資源的持續性。
7樓：可樂vivi愛娛樂
經歷過物資匱絕信棚乏的年代，對比現在的物資豐富，很容易產生優越感。因為父母那一輩覺得並則體制內的工作穩坦森定、福利好，工資也並不低。
體制內的都不選擇體制外的人，疑似具有莫名優越感，你認為是何原因？
8樓：大麥西瓜
不選擇這個詞，說白了，就是一方有優越感。
體制內和體制外，往往會出現這種情況。
體制內也有相當大的弊端，也有眾多人羨慕體制外的人們了。羨慕他們自由，羨慕他們雖然辛苦但是付出和收貨成正比，有些體制內的基層人員，加班加點工作，累出肩頸疾病那是常態，每月掙個3000塊，簡直不明自己到底圖些啥，唯一的好處就是體制外的一些人可能羨慕我們有個好名頭。
工作根本沒有高低之分，收入和發展前景也沒有高低之分，都是人的能力的體現。有人選擇為國家服務，有人選擇進入市場競爭，這都是自己的人生規劃的選擇，根本就沒有所謂的對比，自己過的開心，覺得這就是自己人生裡想要的東西，就很好了。
怕就怕，把自己的工作當作優越感的體現，而鄙視其他在努力的人，我曾經遇到過這樣的情況，老一輩人覺得很好，我理解，我不理解的是，為什麼年輕一輩的人，也會有這樣的想法，高姿態，必然帶來的是思維和能力的固化，久而久之，覺得我的生活比你們的好，這真的很可怕……
不是所有的人單位的人都看不起企業的人，有這種想法的人，大多是根本不知道自己要什麼的人，他們沒有經歷過選擇，而是直接就選擇一條他們看起來很滿意的工作而已。說你不好的人，說你另一半是寧缺毋濫的人，大多都活在優越感的幻想裡。
在市場淘汰機制中選擇了逃避。
然後用各種理由安慰自己的逃避。
想辦法合理化的拉開他們和別人的差距。
9樓：小南學長
體制內的人工作和生活狀態非常穩定和安穩，和體制外的人的工作充滿挑戰以及不確定性是矛盾的。所以這兩部分人的三觀肯定不同。
10樓：陽光的
我認為這是由於體制內的人生活穩定，而且收入也處於中上等，所以心裡有一種優越感。
11樓：果汁兒桃
馬克思說過，婚姻的本質是財產關係，對很多人來說，結婚意味著找個人合夥辦企業。體制內的人，工作更穩定，退休待遇更好，屬於條件更好的合夥人，所以也更傾向於避免和條件不好的合夥人合夥。
12樓：有趣娛樂雜談
因為體制是很難進入的。一旦進入的話，就會覺得高人一等，有一種莫名的優越感。
體制內的都不選擇體制外的人，是不是太現實了？
13樓：娃哈哈
有許多人每年都在備考編制，今年不行，明年繼續，這彷彿成了一種執念，穩定、體面、待遇還不錯，這是她們努力考編制的原因。網路上有許多相親交友類的帖子都說，如果你不是體制內的人，千萬不要和體制內的人談戀愛和結婚，這是門不當戶不對的，體制外的人會在體制內的人面前抬不起頭來，慘遭嫌棄。
考入體制內的人本來就少，婚戀市場緊俏，大家都會爭搶著要，這也無形之中給體制內的人帶來了優越感，所以他們都會優先選擇同為體制內的人，門當戶對，談不上現不現實。
14樓：希文耀
是很現實的，因為社會本來就是這樣，人們抱成乙個團體，選擇自己工作有關的人，對自己更加便利，關係就是一張網，互惠互利。
15樓：辦公室小鹹魚
我認為這不是現實，只是因為體制內的人喜歡穩定的生活，自然而然就選擇與體制內的人結婚了 ，因為他們會是很穩定的。
16樓：重慶衛生招聘考試
公務員無論在**都是乙份非常穩定而且具有很高地位的工作，在全國來說，無論是國考還是省考，參與其中的人不在少數，公務員崗位成為了很多人的職業夢想，很多人都用「圍城」形容編制內外的人，有的人想進來，有的人想出去。
那麼為什麼有人想跳出公務員體制？
其實很多人在職業的發展上都是有所偏差的，有的人想要放手一搏，有的人想要安穩著陸，很多考入體制內的人都是受不了在體制內安穩的生活，渴望自由且對未來有更高的嚮往，有野心想要出去闖一闖。
其實未來的生活和發展都是由自己決定，想走什麼樣的道路，有什麼樣的發展，所以祝願那些備考公務員的同學成功，哪些跳出體制的同學在其他的行業裡大展巨集圖。
覺得自己有優越感是怎樣的體驗
我上學的時候就會有這種體驗，因為自己覺得成績很好，但是最後驕傲了，成績一落千丈，再也沒有趕上去。我有時候就有這種體會啊，總是覺得自己是優秀的那個，可是現實給了我很大的打擊，結果並不是和我的想法一致。自信和優越感是兩回事，但又有相似之處，有優越感的人一般都是樂天派，性格外向，多半生活條件比較好，喜怒形...
來說說看你擁有哪些與生俱來的優越感
與生俱來的優越感是，善良的起，坦蕩得起，瀟灑的起，從容得起，不卑不坑的自己有這麼的優越感。當然有，比如我。與生俱來的優越感就是 善良得起，坦蕩得起，瀟灑得起，從容得起。不卑不亢，就是這麼優越感爆棚。對一些我比較自信的事情啊，我就有一種與生俱來的優越感，因為做這件事情的話，我會感覺特別的自信，特別的有...
在愛情裡，該不該保持自己的優越感呢？
在愛情裡保持自己的優越感是不夠成熟穩重的表現，生活，親情，友情，愛情，會讓人覺得你是乙個咄咄逼人非常強勢的人。如果你是正確的，當然還好，如果你是錯誤的，讓別人覺得你是得寸進尺，得寸進尺，有點二的形象。自己的內心，並不是靠壓別人就能得到滿足的。因為你需要滿足自己的自尊時，壓別人就傷害到了別人的自尊了。...