考取勞務員有沒有發展前途呢?

2025-04-29 09:15:10 字數 2459 閱讀 4746

1樓:筆含春y開始

當然是有前途的啦,勞務員屬於建築八大員。

之一,是工程現場從事勞務計劃管理和資格審查的專業人員,就連工資也是它管理的,你說重不重要呀。況且建築工程崗位都是需要持證上畝源崗的,如果你沒有證書的話還當不了呢。

建築施工領域中現場勞耐耐激務員,可以被成為施工現場。

的人力資源管理員,因為在建築領域,很多施工人員屬於臨時打工人員,流動性大,且相應的管理制度。

薄弱,尤其現場一線的大多數都是勞務派遣的「農民工」這就需要有專門的人來負責這些勞務人員管理工作,所以簡而言之:勞務員就是在建築與市政工程施工現場,從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓,勞動合同。

與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業昌襪人員。

勞務員市場需求:今年前8月企業需求下降54%,2021年較2020年下降了10%。工資待遇:

2022年較2021年下降10%。重慶勞務員招聘需求量最高,佔,在全國中排名第1。其次是北京佔,南寧佔,上海佔。

2樓:33開始

勞務員是否是勞務派遣的。是否屬於國家承認的相關部門。

勞務派遣工能長期幹下去嗎?職業發展前景如何?

3樓:夏天的事

理論上是可以的。

只要勞務派遣公司能夠持續開下去,就會有源源不斷的業務需要有勝任的員工去承接。

勞務派遣工在一家公司的專案到期,就可以被勞務派遣公司安排到其它公司的其它專案上去。

就是在比較有代表性的專案上積累一定的基礎經驗後,儘快想辦法跳槽到有更多挑戰的甲方公司,不斷增長的職業能力,才是在職場上能夠長期獲得更好工作機會的籌碼。

4樓:注意沈題

勞務派遣工也是可以長期幹下去的;職業發展前景非常的好,而且只要你一直去努力不斷的進步,就會讓自己的工作越幹越好,而且也會學習到更多。

5樓:楠楠愛吃吃肉

勞務派遣工能長期幹下去嗎?職業發展前景如何?勞動就業前景如何?

在實際工作中,勞動派遣是一種較為普遍的契約形式。所以,勞動合同是怎麼回事?實際上,勞動派遣是由勞動組織和被派遣人員簽訂的勞動契約。

一旦簽了這個協議,那麼,就可以讓勞動中介公司將員工直接送到另外的僱主那裡,由僱主來支付。

事實上,許多人都不太看好勞務公司,覺得他們不是正規的僱員,沒有什麼未來可言。實際上,勞務輸出還有很好的發展前景,它體現在:勞動可以獲得很多工作的豐富的工作經歷。

假如你是一家公司的員工,你也許需要一到兩年的時間來熟悉你的工作。因此,你在公司工作,一定會有更多的工作經歷。實際上,國外的勞動力市場上的就業機會也很豐富,能在各個行業中獲得豐富的工作經歷,為今後的發展奠定良好的基礎。

在公司裡工作,工作經歷和在公司裡的經歷是完全不同的,在公司裡工作,也許。

一、兩年就能找到自己的工作,而在公司裡工作,可以有各種各樣的工作機會,可以讓你在不同的工作環境中獲得更好的工作,從而為將來的發展奠定堅實的基礎。職業勞工公司要與多個公司一起工作。就勞務派遣人員而言,其職位也許不如一般的公司職員那樣一成不變,但是他們可以勝任許多崗位,例如客服、 it技術、市場運營、銷售等。

對於勞動人員來說,這是乙個很有價值的學習機遇。

由於其本質上是臨時性、輔助性和替代性,所以你的工作也許不會很受重視。在機關工作的許多勞工都是保安員、保潔員、司機等,並不需要高學歷、高技能,只做一些邊角工作。本公司的僱員均經全國統一考核錄用,具有高學歷、高技術水平,擔任的職位也比較關鍵。

與其比較,勞動合同制的發展餘地無疑是非常有限的,比較侷限的。

6樓:三陳小洋樓時代

不可以長期幹下去;這個職業只適合臨時工作,不適合當成長久的職業,職業發展前景有限。

勞務員是幹什麼的

7樓:網友

勞務員是建築八大員之一,在建築與市政工程施工現場,從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓,勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。

具體職責如下:

1、參與制定勞務管理計劃。

2、參與組建專案勞務管理機構和制定勞務管理制度。

3、負責驗證勞務分包隊伍資質,辦理登記備案;參與勞務分包合頌戚拆同簽訂,對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。

4、負責稽核勞務人員身份、資格,辦理登記備案。

5、參與組織勞務人員培訓。

6、參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

勞務員報名野棗條件:

凡年滿18週歲(含18週歲)不滿60週歲,並符合下列條件的人員:

1、具有土木工程及相關專業大學專科以上學歷,並在本崗位工作1年以上;

2、具有土木工程專業中等職業教育學歷,2年以上本崗位相關工作經歷;

3、具有土木工程專業中等職業教育學歷,並有3年以上與本崗位相關的工作經歷;

4、具有非土木工程專業中等職業教育及以上學歷,從事本崗位相關工作3年以上,仔中可報考物資、資料員;

5、具有較高的學歷背景和10年以上與本崗位相關的工作經驗。<>

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