1樓：古智苑己
如果野罩含同事買東西分享時，沒有給你，這可能會讓你感到被排除在外或者不舒服。以下是一些處理這種情況的建議：
1. 直接跟同事溝通：你可以直接向同事提出這個問題，詢問他們是否忘記了給你，或者是無意中忽略了你的份。這樣可以讓同事意識到他們的行為，並且可以悶段及時作出補救。
2. 不要過度解讀：有時候，同事可能只是因為太忙或者忘記了而沒有給你。所以，不要過度解讀這件事情，避免讓自己的情緒受到影響。
3. 不要讓個人感情和情緒影響工作：儘管這種情況可能會影響你的情緒，但是不要讓這種情緒影響到你的工作。你可以嘗試保持專業，繼續完成你的任務。
4. 下次提醒同事：如果同事再次分享物品而沒有給你，你頌笑可以再次提醒他們，並且表達你希望也能分享到這種好處。這可以提醒他們不要再次忽略你的份。
總的來說，如果你覺得這種情況讓你感到不舒服或者受到了不公平待遇，那麼你可以直接和同事溝通，表達你的想法和感受。如果同事是值得信賴的同事，他們應該會理解你的感受，並作出改變。
2樓：仝佛戎
這個局帆好辦，無所謂的。如果慎臘弊有時間的話，自己去買點食品。並告知同事，誰吃自己拿，然後一定鎮定自寬族己的心理狀態。自己把自己當回事，何必管不值一提的事情來煩惱自己呢。
乙個公司同事我經常袋東西給她吃,還送她這送她那,發生一點小矛盾都兩個星期沒跟我說話了，她說我在領導面前告她狀，怎樣化解關係
3樓：
摘要。親愛的，那個同事認為您在領導面前告了她的狀 。這個事情就說不準了 。
乙個公司同事我經常袋東西給她吃，還送她這送她那，發生一點小矛盾都兩個星期沒跟我說話了，她說我在領導面前告她狀，怎樣化解關係。
親愛的，那個同事認為您在領導面前告了她的狀 。這個事情就說不準了 。
親愛的，您還跟沒事的一樣 。您就跟他說：「其實被領導抓住一點把柄也不是什麼壞事 ，太優秀了，領導反而會覺得您在窺視他的位置 。」
親愛的，您就跟她說，「無從考證的事情，就不要煩惱 ，儘量工作中不出差錯，也沒有人能去領導那 反映你什麼問題 。」
親愛的，有的領導會故意製造矛盾，這樣便於他管理 。
親愛的，裝過屎的大腸有人吃，裝過屎的碗，洗乾淨了卻沒人用洗腳水不能洗臉，游泳池卻有很多的腳，虛偽的社會，現實的人。
同事都很合群，經常一起去買東西，唯獨我不合群 ？ 10
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