1樓：在郡王府擊劍的月季花
遠離這樣的人，清者自清。
單位用這樣的人，單位領導也有問題。審請調單位其他部門蔽明，遠離這種人。
1、你這屬於民事糾紛，**管不了，你只能去讓並搏法院以「民事訴訟」來解決；
2、你需要收集他汙衊你辱坦祥罵他的證據，（譬如錄音、人證），要求他給予你精神賠償。
2樓：東方濯
我就是沒有罵那個同事，那個同事卻給店長說脊清我罵了他。悄搭如果當時有別的店員在場可以請那個店員啟野拿作證。如果無笫三人在場可以和店長單獨講清楚『，最後只能是通過這件事。
認清了乙個人。
3樓：月風荷影
我就是沒有罵那個同事那個同事卻給店銷啟長說我罵他了」物鬥巧罩鍵出現這種情況，你可以和你同事溝通一下，看看你們之間是不是存在什麼誤會。如果有誤會就結束清楚。
4樓：網友
這麼辦：首先說明自己的情況，然後解釋事情的過程，之後選擇同事的情況，最後這麼辦就好了。
店長當好幾個同事面前罵我
5樓：
摘要。親 如果是工作上犯錯 批評的語氣是可以理解。
店長當好幾個同事面前罵我。
親 如果是工作上犯錯 批評的語氣是可以理解。
如果是侮辱的方式罵你那就要反擊你要求他道歉。
他用特別不好的語氣，讓我閉嘴。
他說我一天拉著個臉，不高興的服務客戶，罵我一頓，我嚷嚷了2句，他說你給我閉嘴，別再說話了。
親 這樣是批評你工作態度 不是侮辱性的。
可是我沒拉臉，我只是昨晚沒睡好，我是乙個理髮師，我同事今天沒給那個顧客剪滿意，然後店長問我有沒有時間，我說沒有，我說我一會有預約顧客，他說你確定，我說確定以及肯定，他就好像是不高興，因為那個沒把顧客髮型剪滿意的同事也是我的朋友，我介紹他來這裡上班的。
親 您在工作中再認真一點 如果還是這樣不待見你。
就辭職吧！待在讓自己不快樂的地方天天受氣 不如換乙個環境工作。
可是我在前臺門口那塊坐著呢，旁邊還有顧客和同事呢，他就說我一天拉著個臉，然後他就去休息室了，我就過去跟他頂嘴，他就說讓我閉嘴，可是我下午跟那個顧客溝通的時候我也沒有不願意，雖然她選了乙個便宜的護理，我到前臺就稍微有點不高興，再加上我昨晚沒睡好，他就說我拉個臉。
我在工作中其實挺認真的，每乙個顧客的髮型我都剪的特別仔細，我的業績雖然說沒有在第一，但也是在中上，平時在休息室大家坐在一起聊天開玩笑的時候他也偶爾擠兌我。
而且店長的業績跟我差不多。
有可能是故意刁難你的。
同事因工作的事,罵了人,被店長開除了,應該怎麼辦?
6樓：
摘要。大家都很忙，為什麼非要同事和領導給你打**呢，灑脫一點，想開一點，別跟自己鑽牛角尖。如果你說打個**幾分鐘時間他們都沒有嗎？那我勸你辭職吧，你已經不適合那裡工作單位了。
領導瞭解不瞭解她以及領導想不想辭退她那是領導的事，自己不要被別人當刀用就行。
同事因工作的事，罵了人，被店長開除了，應該怎麼辦？
大家都很忙，為什麼非要同事和領導給你打**呢，灑脫一點，想開一點，別跟自己鑽牛角尖。如果你說打個**幾分鐘時間他們都沒有嗎？那我勸你辭職吧，你已經不適合那裡工作單位了。
領導瞭解不瞭解她以及領導想不想辭退她那是領導的事，自己不要被別人當刀用就行。
不是我自己，是很要好的同事，想想心裡不是滋味。
不是我自己，是很要好的同事，想想心裡不是滋味。
可以聊聊天 好好溝通溝通。
被老員工對上店長罵,說不要我
7樓：
摘要。有人的地方就是江湖。工作中勾心鬥角是常有的事。
資深員工與普通員工有時什麼區別？區別就是你在這家店裡多消磨了幾年廉價的時光，而別人一來就成了店長。不要以為自己在店裡多幹了幾年，就好像自己比店長更牛。
其實你在老闆和店長眼裡，只是乙個老員工而已，或許老闆都不知道你的名字。
被老員工對上店長罵，說不要我。
有人的地巨集行猛方就是江湖。工作中勾心鬥角是常有的事。資深員工與普通員工有時什麼區別？
區別就是你在這家店裡多消磨了幾年廉蔽橋價的時光，而別人一來就成了店長。不要以為自己在店裡多幹了幾年帶鬧，就好像自己比店長更牛。其實你在老闆和店長眼裡，只是乙個老員工而已，或許老闆都不知道你的名字。
當然，店長沒經過公司就給你調整崗位，確實不合適，甚至是違反勞動法的相關規定的。你確實可以瞎簡找公司人事部門或上層反應。但是你也要明白乙個道理，作為乙個普通老員工，你是磨兆褲鬥不過你們店長的。。
能做到店長的人，都是有幾把刷子的，店長在老闆心中的價值要比你這樣的猜毀老員工大的多。
今天聽到了再招個能幹的，就不要我了。
勞動合同簽了嗎？如果單位解除合同需要支付補償的。
其實我也很努力，只是不熟悉有時生活細節，幹活不是很會幹。
親，這種情況如果沒有簽訂勞動合同，也沒辦法，只能自尋出路，是金子到哪都會發光的。
被老員工對上店長罵,說不要我
8樓：
摘要。1、沒有，收到書面辭退的通知……就不要被情緒左右，認真打卡，堅持上班，不要放在心上。2、根據公司的流程工作，如果上級領導提出自己的工作不足，及時的修改改正執行上級領導的指令。
3、只有發生影響自己安全的指令，或者是事件才能夠進行拒絕。如果我你的問題，和你想要的答案不同，你可以補充提問，我繼續為你解答。
被老員工對上店長罵，說不要我。
1、沒有，收到書面辭退的通知……就不要被情緒左右，認真打卡，堅持上班，不要放在心上。2、根據公司的流程工作，如果上級領導提出自己的工作不足，及時的修改改正執行上級領導的指令。3、只有發生影響自己安全的指令，或者是事件才茄歲能夠進行拒絕。
就因為今天干活沒動腦子，也和剛去不久不老悄鬥熟悉，導致有時她告訴過侍磨我的細節，我沒記住，都是微乎其微的小問題運伍，但老員工非常生氣，估計店長現在正想開除我。
我覺得學了大半個月了，差不多了，辭職覺得可惜，不辭被店長辭退更沒臉。
老員工總覺得明告我態耐不聽她的，其實不是是因為那麼多不熟悉，現在不是由不會到現在慢慢明白了，可是沒人給你這個機會，總激閉明覺得我一意孤行，不會幹活，我是從小到大幹活不利索，但現在我也在學，估計學得差不多了。
以後我一定會幹活動腦，我現在該辭職？
現在不應該辭職。好不容易獲得了乙份工作，努力的去做好。
我男朋友的女同事喜歡我男朋友那個女的沒有直接說，我都看出
你男朋友對她沒有想法啊 他也看出來了啊 給他介紹 你就放心吧 你男朋友是為了你好啊，他就給她介紹了一個物件，這樣你不就不多想了啊！可能你男朋友也看出來了吧，你男朋友給她介紹物件就是想讓她對自己早點死心，說明他對你還是比較忠誠的，他不想因為你同事而影響了你們的感情，所以給她介紹物件 我男朋友有一個女同...
普通朋友和同事關係那個關係更近，男女同事關係！！
普通朋友關係可能沒有熟悉的同事那麼近一些，但是如果非常熟悉的朋友肯定比關係好的同事也要近一些的。主要就是非常熟悉的朋友是維持了很久的友誼了，有的說不定一起經歷過困難的，所以這種朋友關係非常鐵的，不是那些同事關係可以比得來呢！但是如果你的普通朋友就是點頭之交得朋友，那麼一般不會有多熟悉，更沒有同事那麼...
我不知道那個女同事有沒有男朋友，不知道怎麼問她
一.你可以向她要好的朋友打聽，她現在是否單身。二.如果你沒有藉口接近她。你可以先請她幫你件事。切記，這件事是她非常容易就能做到的，不要讓她感到為難 然後你在以她為你辦成了這件事為由答謝她。請她吃飯。或者送她禮物。這樣你們的關係就逐漸的拉近了。成為了普通朋友。下一步該怎麼做，祝你好運！這事。我會直接面...