1樓：王曉幻愛
一般來說，父母要求孩子工作後把工資上交併非明智或合理之扮仿慧舉。孩子經濟獨立是成年人的標誌，並且工作的目的是為了讓孩子走向成熟和獨立，如果一直把錢上交給父母，這樣孩子就無法體驗獨立的感覺，也無法瞭解錢是如何管理的，長期來看會影響孩子的成長和未來的經濟獨立。
當然，有時候父母可能廳答會給予一些建議或支援，這是很正常的，但家長們應該幫助他們財務管理，教他們如何正確地管理金錢，幫助他們學習如何進行節約、投資和理財等方面的技能，而不是直接拿走孩子的工資。
當然，也不同排除某些特殊情況下的特殊處理，比如孩子還未成年，父母有義務為其承擔生活開銷等，但是也應該在合理範圍內，不應給予過度要求和限制，對孩子的成長造成限制和負面影響。總之，父母和孩子應該建立和諧的關係，信任和尊重對方，大肆共同面對生活中的各種挑戰，共同追求家庭幸福和美滿。
2樓：溪木學姐
在成年子女與父母之間是否應該為父母提供財務支援，沒有乙個固定的規定。這涉及到家庭價值觀、文化背景、經濟情況和個人意願等各種因素。
一些家庭認為子女在工作後應該承擔照顧父母的責任，併為他們提供一定的財務支援。他們認為這是傳統文化中對父母養育之恩的回報，以及對家庭團結和支援的一種表現。
另一些家庭則認為子女在工作後應該自主管理自己的財務，並追求個人獨立和自主。他們可能希望子女能夠專注於自己的發展和生活，而不承森頌擔父母的經濟責任。
最重此碼鄭要的是模握在家庭中進行開放和誠實的對話，討論關於財務支援的期望和責任。這樣可以建立互相理解的基礎，並找到適合家庭的解決方案。同時，也要考慮到個人的經濟狀況和能力，確保自己有足夠的經濟自主權和發展機會。
無論你選擇給予父母財務支援與否，重要的是建立健康和相互尊重的家庭關係，以及在可能範圍內共同關心和支援彼此的福祉。
孩子工作了，工資要不要交給父母？
3樓：俞俏美芮益
關於孩子工作了，工資要不要交給父母這個問題，以下給出一些解答：
根據《中華人民共和國民法典》的規定，成年子女對父母負有贍養、扶助和保護的義務。但是，並不意味著將工資交給父母就是履行了這種義務。
首先，子女已經成年，應該自己管理自己的財務。如果子女無法自行管理財務，需要父母代為管理，建議與父母稿罩商量制定乙份財務監管協議，明確雙方的權利和義務。
其次，如果子女覺得自己無法合理安談餘排財務，可以考慮參加一些理財規劃課程或諮詢專業人士，學習如何合理規劃自己的財務。
最後，如果子女認為將工資交給父母是更好的選擇，建議與父母商量，制定乙份協議明確管理方式、使用範圍、使用計劃等事項，含敬滾避免出現糾紛。
綜上所述，成年子女應該自行管理自己的財務，如果無法自行管理，需要與父母商量制定乙份財務監管協議，明確雙方的權利和義務。
4樓：靈愛林
孩子是憑自己本事掙來的錢，如果孩子願意的話，就可以交給父母。我們要尊重人格選擇，如果這樣說的話，大部分父母都會說，我辛辛苦苦把他養到這麼大，他不給我他的工資肯定不行！我明確的告訴你，這洞滑搜是錯納歷的！
你要是把這個孩子生下來，你就要扶養他到成年，這讓讓是你們父母應盡的義務。最重要的一句話，尊重人格選擇。
5樓：戰夢來像
這個具體情況有很多，一般來說，建議孩子可以先將自己獲取的工資中的一部分用於家悄棗庭日攔埋常開簡運螞支，其餘用於孩子自己的存款和個人用途。最好的方法是，孩子先根據自己的實際情況，和父母協商後面決定。
孩子工作了以後該不該把工資給父母啊？
6樓：一
父母要求工作後把工資上交，這種情況是比較常見的，但是否合理需要分情況來看。
下面從不同角度來詳細：
從法律角度：
在法律上，成年人擁有自己的勞動權利和財產權利，而父母並沒有權利要求孩子將工資上交。
如果父母堅持要求孩子上交工資，這是違反了孩子的勞動權利和財產權利，是不合法的。
從道德角度：
父母的養育之恩是無價的，孝順父母是我們的義務。
如果家庭條件比較困難，孩子在工作後按照一定比例向家庭提供經濟支橡賣帆持，這是孝順之舉，也是弘揚家庭美德的表現。
但是，如果家庭條件還算不錯，父母要求孩子全額上交工資，這樣做就顯得過於苛刻。
同時，孩子應該有自己的消費和儲蓄計劃，全額上交工資會影響到孩子的生活和未來規劃。
從家庭關係角度：
家庭是乙個親密的群體，存在著互幫互助、共同發展的理念。如果父母要求孩子全額上交工資，這樣做容易破壞家庭的和諧氛圍，甚至可能導致家庭矛盾梁雹的發生。
因此，父母應該尊重孩子的個人選擇和生活方式，掌握適度配凱的權利和義務關係。因此，當父母要求孩子將工資全額上交時，需要權衡各方面的因素，避免對孩子產生不必要的傷害和負擔，同時也要維護好家庭的和諧與穩定。
孩子工作了，工資要不要交給父母？
7樓：悠啦學姐
孩子工作並棗激了，工資不需要交給父母。因為作為成年人，已經絕襪擁有管理自己工資的能力，並且能夠管好自己的工資巖毀。
8樓：網友
孩子辯瞎工作以後工資不要交給父母呀，既然孩子工作了，那說明孩子已經成年了，成年的孩子有能力管理好自己的散豎金錢，他可以把它存起來，也可衝灶大以學習投資理財，把自己的錢增值或保值啊。
9樓：知竹常樂
工作了，工資不用全部交臘缺昌給扮轎父母。可以拿出一部分給父母日常生活所用。再就是拿出一部分作為自己的日常生活所用。 再拿出一部分存起來，輪扒以備不時之需。
孩子上班了，工資應該給父母嗎？
10樓：怎讓人間見白頭
工作後，是否將工資交改隱給父母管理，這是乙個個人決定，取決於個人的經濟獨立和財務自主的意識和能力。以下是一些關於這個問題的觀點和考慮：
財務自主的重要性：作為乙個成年人，財務自主是乙個重要的里程碑。通過自我管理財務，可以學會規劃、控制和負責任地管理個人財務。
這將有助於提高自己的金融素養，建立健康的理財習慣，以及培養自我決策和責任的能力。
父母管理的考慮：將工資交給父母管理，通常是因為信任和依賴。父母可能已經積累了豐富的財務管理經驗，能夠提供指導和建議，幫助子女更好地管理財務。
個人意願和協商：是否將工資交給父母管理，應該是乙個基於個人意願和家庭協商的決策。如果乙個人感到自己有能力和信心來自我管理財務，那麼他可以自主選擇決定。
然而，如果乙個人願意接受父母的指導和幫助，或者在某些方面（如儲蓄、投資或預算）需要財務建議，那麼可以考慮將工資交給父母管理。
保持溝通和透明：無論決定是否將工資交給父母管理，重要的是保持家庭成員之間的溝通和透明。討論和明確彼此的期望、責任和權利，以確保所有人都有清晰的理解和共識。
最終，是否將工資交給父母管理是乙個個人埋殲彎選擇。關鍵是要在權衡個人財務自主和家庭關係的彎悶基礎上，做出符合自己和家庭需求的決策。無論做出什麼決定，都需要保持適當的溝通和透明度，以確保家庭成員之間的關係和諧與信任。
孩子應該工作後交工資給父母嗎
11樓：三姐有話說
工作後將工資交給父母來管理這是乙個個人選擇，因此對我來說，是否將工資交給父母管理取決於個人情況和家庭關係。下面我將就這個問題進行一些思考和。
首先，交付工資給父母來管理可能是出於對家庭的尊重和感激。作為父母，他們為我們提供了成長過程中的關懷和支援，給予了我們教育和生活的經驗。在這樣的情況下，有些人會選擇將工資交給父母，以表達對他們的感激之情，並回報他們的養育之恩。
這對於維護家庭團結和和諧起到一定的作用。
其次，將工資交給父母管理也可以幫助我們更好地管理財務，避免不必要的浪費和消費。父母可能會有更豐富的生活經驗和理財智慧，他們可以幫助我們進行理性的理財規劃和決策。他們可以幫助我們制定預算，合理分配收入，為未來的發展和生活儲備一定的資金。
然而，是否能夠接受父母的主動要求管理工資則需要根據個人情況來考量。當父母主動要求管理工資時，我們可以認真思考他們的動機和目的，並結合自身的需要和發展計劃做出決策。有些人可能願意接受父母的管理，因為他們察漏相信父母的能力和對自己的關心，希望通過父母的管理來保證資金的安全和有效使用。
然而，也有一些人可能希望保持獨立和自主，自己管理自己的工資，這更符合他們的價值觀和成年人的責任。
總的來說，是否選擇將工資交給螞芹父母來管理是乙個個人的生活決策。這取決於個人和家庭情況，以及悶沒畢對於家庭關係、財務管理和獨立性的理解和期望。對於有些人來說，這可能是一種表達感激和關心的方式，也是一種有效管理財務的方法。
然而，對於其他人來說，他們可能更傾向於保持獨立和自主，自己管理自己的工資。無論我們選擇哪種方式，都應該基於個人的價值觀、家庭關係和未來發展的考量，作出符合自己利益和理想的決策。
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