1樓：匿名使用者
中華人民共和國最高人民法院根據現行勞動法規，結合民事審判實踐，對審理勞動爭議案件中適用法律的若干問題的補充解釋（二），已於2006年10月1日起施行。(一)關於勞動爭議仲裁時效起算點界定第一條：人民法院審理勞動爭議案件，對下列情形，視為勞動法含棚第八十二條規定的「勞動爭議發生之日。
1、在勞動關係存續期間產生的工資支付爭議，用人單位能夠證明已經書面通知送達之日為勞動爭議發生之日。用人單位不能證明的，勞動者主張權利之日為勞動爭議發生之日。2、因解除或終止勞動關係產生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除或終止勞動關係書面通知時間的，勞動者主張權利之日為勞動爭議發生之日。
3、勞動關係解除或者終止後產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關係後的具體日期的，用人單位談橋則承諾支付之日為勞動爭議發生日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關係之日為勞動爭議發生日。以上關於勞動爭議發生日的界定，則在現實中可以更大限度地減少因超出60日有效的仲裁期間而無法得到法律保護的情況發生。
充分體現《勞動法》的立法有序和公平。（二）關於勞動爭議仲裁時效的中止第十二條：當事人能夠證明在申請仲裁期間內因不可抗力或者其他客觀原因無法申請仲裁的，人民法院應當認定申請仲裁期間中止，從中止的原因消滅之次日起，申請仲裁期間消巧連續計算。
三）關於勞動爭議仲裁時效的中斷第十三條，當事人能夠證明在申請仲裁期間內具備下列情形之一的，人民法院應當認定申請仲裁期間中斷：（1）向對方當事人主張權利；（2）向有關部門請求權利救濟；（3）對方當事人同意履行義務；申請仲裁期間中斷的，從對方當事人明確拒絕履行義務的，或者有關部門作出處理決定或明確表示不予處理時起，申請仲裁期間重新計算。（四）效力及適用第十八條：
本解釋自2006年10月1日起施行。本解釋施行前本院頒佈的有關司法解釋與本解釋規定不一致的，以本解釋的規定為準。本解釋施行後，人民法院尚未審結的一審、二審案件適用本解釋。
本解釋施行前已經審結的案件，不得適用本解釋的規定進行再審。
2樓：匿名使用者
有權有勢牛b，**只為**人辦事。
3樓：匿名使用者
借你地我個問題，，做任務的 。當我路過就行！
面對有權有勢的人的蠻幹行為怎麼辦
4樓：網友
法定**人，「意定**人」的對稱，依照法律規定而直接取得**權的人。法定**人的**權與當事人的意志無關。它主要是為無民事行為能力人和限制民事行為能力人設立的。
中華人民共和國民法通則》第十四條規定：「無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監護人是他的法定**人。」故法定**關係是由法律基於**人與被**人之間存在的血緣關係、婚姻關係、組織關係、信任關係等而規定的。
此外，中國的勞動法規規定，工會可以**其會員簽訂集體勞務合同，參加有關勞動爭議訴訟，即工會可以成為其會員的法定**人。當被**人取得或恢復民事行為能力，或**人與被**人之間的親屬關係，監護關係等已經不存在時，法定**人的**權即告終止。
法定訴訟**人是指根據法律規定，**無訴訟行為能力的當事人進行訴訟，直接行使訴訟**權的人。無訴訟行為能力的公民進行訴訟活動只能由其監護人為法定**人**其進行行政訴訟活動。
法定**人是全權**人，其法律地位相當於當事人，其**許可權不受限制，可以行使被**享有的全部權利。但應注意：法定**人不是當事人，不是訴訟主體。
實體權利和義務的承擔者是當事人，而不是法定**人；並且無訴訟行為能力的公民之監護人若喪失了監護權其法定**人的資格同時喪失。
另外，法定**人也可以根據有完全民事行為能力人的請求，書面簽署委託**協議，作為委託**人，以完成被**人不方便或者無法做的事。
面對激勵的市場競爭我們該怎麼辦？工廠倒閉了，你又該怎麼辦
5樓：網友
努力提高自己，提高自己的技術，提高自己各方面能力。
6樓：煊然我欣
提公升自己技能，提高職業素質。先就業再擇業。
7樓：夢幻俠影
去學手藝啊，另求它路啊！
面對激烈的市場競爭我們該怎麼辦,工廠倒閉了又該怎麼辦
8樓：網友
只有努力的鞏固自己的技能。
現在工廠很多。
只有自己足夠優秀。
才能在競爭中勝出。
面對黑廠「六小龍」你會怎麼辦？
9樓：在文星樓寫郵件的雞蛋花
這個廠真的不好嗎，我還說去做。
面對激勵的市場競爭我們該怎麼辦？工廠倒閉了，你又該怎麼辦 演講題目
10樓：帳號已登出
科技創新創新才是競爭力，要尊重人才。不段創新。
假如你在的工廠倒閉了怎麼辦?你該去那裡?
11樓：匿名使用者
如果工廠倒閉 1。原材料****引起的成本費用上公升 導致入不敷出而倒閉： 是否有人在屯貨炒價、是否有人在壟斷原材料市場 考慮去本單位對應的原料生產單位工作（待市場正常化 工廠復工 利用手上的資源和工廠建立互動 形成契合 不但自己的價值提公升 而且工廠也能經受住更多考驗）2。
銷路不暢引起的虧損倒閉：是否有同行掌握新的技術 銷售渠道是否被同行霸佔 市場需求是不是有新的變化 針對不同情況 考慮到同行業或是本行業的銷售公司尋求發展機會（如果工廠復工 自己又掌握了行業發展規律 自己被挖角或是和工廠建立長效機制的可能性也會增大 亦是雙贏）3。資金鍊斷截導致工廠倒閉 可通過合法集資、融資的方式給企業注入一計強心針 讓它熬過當前困局（企業活了，拿到分紅了，何樂而不為） 不管怎麼說 乙個企業意味著一批就業崗位 關係到一部分人的生存 關係到乙個行業的競爭能力 我們作為企業的乙份子 無論將來會如何 幫助企業也是在幫助自己同時也是在幫助那些為了生存而奮鬥的人們 我相信只要我們凝聚在一起 輝煌一定照耀著前行的路 我想這就是企業的精神核心吧。
在乙個工廠裡，面對廠里人的流言蜚語和異樣的眼神，假如是你該怎麼面對？還是該換個環境？
12樓：l風清雲淡
你好 只要沒做虧心事 就不用管他們 在每個地方做事都要和人相處時間長了就不覺得了 主要是個人溝通能力 你不說話 別人也不會更你說話 所以在哪你都要先說 要不然你在哪都會這樣 （也就是不適應）希望採納。
13樓：抄白楣
那乾脆還是換乙個吧，這樣一直下去對自己的名譽肯定受損了，無風不起浪，還是換乙個沒有人知道自己底細的地方吧！
14樓：網友
首先 檢討下自己 如果你覺得自己問心無愧 那就隨他們瞎bb 如果你太在意 那就換個地方 但是每個地方總有那麼一些愛bb的人。
15樓：來自南山腕白肌紅的珊瑚樹
如果不是你做錯事就不必理會，那個地方無矛盾，那個地方無搞事的，實在受不了就換吧。
16樓：匿名使用者
有時候做好自己最重要你，人要為自己而活……那些人不過是你生命裡的乙個匆匆過客，
17樓：網友
做好自己就行，會說人是非的人也好不到**去。
18樓：網友
走自己的路 別人說去吧。總會有理解你的人都。
19樓：網友
當沒聽見，該幹嘛幹嘛，身正不怕影子斜。
20樓：蝸蝸小珍
我也有過，還是不要那麼衝動，
21樓：楊彬
不理會 理會的話，你就輸了。
22樓：為社會撫平
走自己的路讓別人去說吧。
辭工到期了，面對工廠老闆對你軟磨硬泡的想讓你留下來，該怎麼辦
23樓：匿名使用者
如果老闆不錯，感塵讓桐覺在他工廠工作還愉快，就留下，同時藉此機會談滑態談提高一下工作各方面的待遇。供參考。祝心想派坦事成，萬事如意。
面對異性同事的暗示，你該怎麼辦？
男同事遇到乙個女同事，老是想引起女同事的注意，是什麼意思呢？男同事乙個女同事總是想讓女同事注意他是說明他喜歡這個女同事想看看自己在這個女同事當中的。心目當中的位置是喜歡還是不喜歡，如果喜也是能引起注意的話說明這個女生也是喜歡他的，如果不引起注意，那這個女生對他就沒有感覺。同時遇到了乙個女同事，老是想...
面對家裡討厭的親戚你該怎麼辦
這個時候我不會和他們之間的去交流，我選擇躲在房間裡不出去，或者出去，到其他朋友家裡，和他們避開不碰面。如果家裡也有讓你討厭的親戚，這時候你肯定也不能夠表現出來，因為我們作為晚輩，一定要有禮貌，忍著就可以了。畢竟是家裡的親戚，所以面子工程一定要做，首先可以先和他打個招呼，然後避免和她的交流，能躲就躲，...
面對我的愛，我該怎麼辦
男的的自尊心很強 因為他怕配不上你 才會要躲避你可是這也正是因為他愛你 畢竟現在這個社會 錢 是那嚒的重要 沒有錢就沒有了一切 他希望你過得好 你的父母對他怎麼樣?其實如果 你的父母不反對 就沒什麼了 跟他大膽愛下去 他的工作怎麼樣？如果一般的話 你要堅持 如果你的工作各方面等等 都將會比他高 好 ...