跟好朋友一塊開店利益分配問題。

2025-04-24 10:52:30 字數 5090 閱讀 9922

1樓:網友

生意好做,朋友難擱,即使再好的再親的人也會出現因分配不均而不歡而散的,這樣的事情枚不勝舉。

上策:你們一定要坐下來商定利潤分配方案,方案可以分為幾種情況來定,一是根據每個人工作時間、工作強度、自己所承擔的主要責任等來老晌區分一下。二是將利潤按比例額度分塊,如:

如果3月淨利潤是10000元,可掘含猜以拿60%作為工資,其中每個人再按不同比列分的個人工資,40%作為週轉金、工作經費、日常應酬等(至於你父母的投資就看你們自己了,這點我想不會是什麼大問題)。這樣做的好處:一是鼓勵大家多勞多得,都會看作是自己的生意,勤於勞作;二是不管月收入多少,不會出現利潤不公的現象,因為是按比例分配的,合理。

最後呢,中國有句老話親是親錢上分,最好大家再簽訂乙個合約或約定什麼的,白紙黑字判型,免得事後麻煩。

2樓:桂外薔

朋友,您好!我不知道您跟您的朋友族羨關係到底怎麼樣?但我要告訴您一句俗話,也頃賀許您聽過,俗話說「親兄弟明算賬」,古人都知道這個道理,難道我們還不應該借鑑和學習嗎?

如果您真的把您們這份友誼看得很重,很在乎,我衷心的希望您能「先小人,後君子」,做到「先說斷,後不亂」,我覺得這是對您自己負責,也是對您們的這份友誼負責,我相信作為好朋友,只要您跟他兆乎拍解釋清楚,他會明白您的苦心的!

至於利益的分配問題,我個人有兩點建議:一,您可以把您們的所有投資算出來,然後以每個人投資的多少來計算每每人佔多少股?還有您的店也要算在投資裡面,要麼你出店,他出資。

這些都關係到您們以後的分紅,當然這些一定要在合同裡些清楚 ;二,你給他們薪水,也就是你當老闆,他們給您打工。

股份制您不會吃虧,你出物或者出資多,那麼您所佔的股份就多,到時候分紅你就可以多分,根據股份的比例來分 ,很公平的。當然,這些所有的東西,你們在合同裡一定要寫清清楚楚的。

3樓:網友

朋友的話也看你們的交情怎麼樣,你就先試問他們想入股不。

和朋友合夥開店,盈利虧損怎麼分配

4樓:杜曉霞

民法應充分尊重公民的意思自治,我國民法並未對個人合夥間的盈餘分配做強制性的規定,《民法典》規定合夥的利潤分配方式是:首先按照合夥合同的約定辦理;合夥合同沒有約定或者約定不明確的,由合夥人協商決定;協商不成的,由合夥人按照實繳出資比例分配、分擔;無法確定出資比例的,由合夥人平均分配、分擔。

一般按出資比例分配,如果還參與公司經營,可先按承擔的經營工作分配獎勵,剩餘部分再按出資比例分配。

1、只有利潤可以按出資比例(或協議規定)分紅。在合夥經營期間,本金不能分掉。只有在散夥時,將本金加未分配利潤首先對外清償債務(不夠時,按出資比例分攤---非有限責任公司),剩餘按出資比例(或協議規定)分配。

2、經營期間,一般不允許股東撤資。如果合夥(合作、合資)協議、章程有規定,按規定執行。利潤分紅不影響其出資額。若允許其撤資,這次分紅不能影響其原出資的額度。

法律依據:《民法典》第九百七十二條。

合夥的利潤分配和虧損分擔,按照合夥合同的約定辦理;合夥合同沒有約定或者約定不明確的,由合夥人協商決定;協商不成的,由合夥人按照實繳出資比例分配、分擔;無法確定出資比例的,由合夥人平均分配、分擔。

與朋友合夥開店,我出錢,他出技術,利潤該如何分配比較合理!

5樓:

與朋友合夥開店,我出錢,他出技術,利潤該如何分配比較合理!

那就要看你們事前協商嘍!如果她只是你請的打工的,那就不用分配你們所賺的利潤,而只談工資是多少?因為是你出資,她只是做軍師,那就要看你們如何分配利潤了,比如三七,二八來分!

但是這樣也存在乙個事情,就是光分配利潤,那虧損是否也要當面列清楚,如何承擔這個風險!畢竟做生意是有風險的!(只是**,當然希望你的生意紅紅火火)。

當月有賺到利潤,可以給你們三人出工資,如果你不幫忙的話,可以給她們兩個出工資,但是如果你朋友參與分配利潤的話,年底分配利潤時,就要扣除她的工資,剩餘的才算分配利潤)如果光拿工資,不分配利潤,那就好辦了!如何分配,看你們自己協商,很簡單的事情!

和朋友合夥開飯店,怎麼進行利益分配

6樓:

摘要。和朋友合夥開飯店,怎麼進行利益分配。

您好,這邊您可以參考下哦。

兩個開一家店,投資一人一半,我在店裡他不在,怎麼分配利益?

7樓:

摘要。二。投資,指國家或企業以及個人,為了特定目的,與對方簽訂協議,促進社會發展,實現互惠互利,輸送資金的過程。

又是特定經濟主體為了在未來可預見的時期內獲得收益或是資金增值,在一定時期內向一定領域投放足夠數額的資金或實物的貨幣等價物的經濟行為。可分為實物投資、資本投資和**投資等。前者是以貨幣投入企業,通過生產經營活動取得一定利潤,後者是以貨幣購買企業發行的**和公司債券,間接參與企業的利潤分配。

兩個開一家店,投資一人一半,我在店裡他不在,怎麼分配利益?

您好親,我是問一問的高薪特邀專家du知道君,擅長政治學、經濟學、法學、心理學、哲學、文學、歷史學,現在已從事問一問行業1年,很高興為您服務。請您耐心等待5分鐘,正在整理,馬上就為您解答,還請不要結束諮詢哦。

一。利息可以這樣分配:先從總店裡的總收益給你發放看店的費用,然後你們再平分總收益。

二。投資,指國家或企業以及個人,為了特定目的,與對方簽訂協議,促進社會發展,實現互惠互利,輸送資金的過程。又是特定經濟主體為了在未來可預見的時期內獲得收益或是資金增值,在一定時期內向一定領域投放足夠數額的資金或實物的貨幣等價物的經濟行為。

可分為實物投資、資本投資和**投資等。前者是以貨幣投入企業,通過生產經營活動取得一定利潤,後者是以貨幣購買企業發行的**和公司債券,間接參與企業的利潤分配。

如果我的解答對您有所幫助,還請給個贊(在左下角進行評價哦),期待您的贊,您的舉手之勞對我很重要,您的支援也是我進步的動力。如果覺得我的解答還滿意,可以點我頭像一對一諮詢。最後再祝你新年快樂,幸福美滿。

就是我問一下兩個人合夥開一家奶茶店中途乙個人想退出應該怎麼。

那就把本金退給他。

我們每人投資25萬 他想退出就退出 還要給他退25萬嗎。

不是的,25萬得扣掉開店的成本,比如裝修成本,租金成本。

我說呢。開了半年多分紅也分了 如果還給他退25萬 那我不虧大了。

那當然咯。得扣掉開店的成本,比如裝修成本,租金成本。 裡面他只需要出一半嗎。

你可以當時在合同裡備註退股份得扣除違約金。

成本你們一人一半呀。

沒有合同<>

那你下次注意跟別人合作最好籤合同。

和朋友合夥開飯店,怎麼進行利益分配

8樓:情投意合張老師

我的建議是,合夥開店的話,在前期把先把股權分配,以及各自的職責這些都說清楚,以免日後再生爭端。

對一家餐飲店來說,股份可以分為兩部分,一部分是現金股,一部分是乾股。乾股裡邊包括技術股,以及管理股。如果你們的目標不止是開一家店,而是要做品牌,後期要考慮吸納資金進來的話,那應該再考慮預留一部分股份,為將來做融資用。

技術股和管理股可以再做進一步的細分,一部分用於對技術合夥人和管理合夥人的付出的回報,另一部分用作對技術團隊和管理團隊的激勵。

這樣一來,關於餐飲店的股權劃分就是這樣的:

當然,以上只是個人建議。具體資金股,管理股,技術股的比例應該是多少,就要看具體的個人貢獻大小了。

比如說你們做的這個專案核心競爭力就在於獨特的技術,那麼技術合夥人要佔的技術股份就要多一點了,通常可以達到20%,有的甚至高達30%左右。

再比如這個專案如果產品屬於大眾化產品,主要依賴於管理和營銷來推動,那麼在管理股這塊就可適當的多一點。

總之,股權的劃分目的就是為了讓每個人的貢獻都能夠得到應有的尊重。合夥創業,前期不要嫌談情傷感情,前期把醜話都說了,後邊才不會因為這些事情而扯皮,因為後期扯皮才是真正的傷感情。

除此之外,關於股權這塊還有幾點建議:

1.股權最好不要平均,一定要有乙個人佔大頭,要有決策權,股權平均的後果就是到最後誰說了都不算。

2.投資和經營最好分開。如果有股東只投資不參與經營,那麼最好約定好投資者的權利和義務,儘可能讓參與直接經營的人來做實際的決策,因為身處一線的人才最具有發言權,投資者要做的就是「疑人不信,信任不疑」

3.如果目標不是做大做連鎖,單店的話投資人不要過多,投資人的數量儘可能保持單數,這樣的話方便決策。

4.合夥合的不只是錢,還是人。儘可能找資源或者能力能夠互補的人來合夥創業。

比如說你是做管理的人,那就應該找個懂技術的人,再找個懂營銷的人一起來合夥。這樣才能優勢互補,達到最佳的效果。

5.投資時一定要約定好退出的機制,創業就是乙個九死一生的事,在投資初期不要總想著賺了錢怎麼分,還應該想到賠了錢了怎麼善後,或者中途有人退出的話怎麼保障事情還能繼續往下走。創業不易,且行且珍惜。

9樓:好心情站

合夥人的利潤,按照合夥協議的約定,進行分配;合夥協議沒有約定或者約定不明確的,按照出資額比例分配。

民法通則》第三十條個人合夥是指兩個以上公民按照協議,各自提供資金、實物、技術等,合夥經營、共同勞動。

第三十一條合夥人應當對出資數額、盈餘分配、債務承擔、入夥、退夥、合夥終止等事項,訂立書面協議。

第三十二條合夥人投入的財產,由合夥人統一管理和使用。

合夥經營積累的財產,歸合夥人共有。

第三十三條個人合夥可以起字型大小,依法經核准登記,在核準登記的經營範圍內從事經營。

10樓:九毛七

實際是股份制,一般是按股份來分配的,當然,廚師可以事先定工資,(因為飯店成不成功,廚師是要開工資的)至於是否等本金收回再分紅是兩個概念,一般是再擴大,

11樓:網友

針對此問題的規則制定可採用以下方法:

1.績效規則,把能夠量化的貢獻以數字表現出來,做的多、分得多。

2.預留股權池,前期按出資比例代持。後期按貢獻比例優先享有購買權。

3.年終獎,按績效完成率先分配年終獎,剩餘利潤再按股權來分。

12樓:湯星波

姐妹合夥開燒烤店,妹投9萬,姐投3萬。姐姐夫妻兩人出技術和管理。請問怎樣分配股份呢。

13樓:陽城幹部

可事先約定朋友做廚師的工資,包括此工資在內的費用全部扣除後的利潤再按:3比1來分配。

14樓:番禺海之聲驗配

你拿四分之三,你朋友拿四分之一,最簡單。

法律問題求助,那天晚上跟朋友在一塊吃飯喝酒,喝完酒後他們其中有幾個人去唱歌,我沒有去唱歌,唱歌回

沒有責任,開車的沒喝酒與喝灑的人沒有關係。沒有,你不會承擔任何民事責任,喝酒和車禍是兩個民事法律關係,該人的死亡需要由交警認定車禍的責任,然後由開車的人和對方按責任比例承擔 對你沒有任何關係,請你不要多想了!開車的人沒喝酒,那就只有車上人能夠分散注意力,車上人的責任,你沒責任 沒有!不要自己嚇自己!...

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