1樓：藍天說生活
主要還是那種兩面三刀當面一套背後一套的人，讓人防不勝防。
2樓：新少念
一、當面友好，背後捅刀的同事。
職場上，有些人表面看起來對你很好，平時會對你噓寒問暖的，但這類人接近你往往是有目的性的，例如探聽一些訊息或者利用你做事，更有些是專門給你挖坑的！
當你沒有什麼利用價值了，就一腳踢開，或者給你捅刀陷害你！
我們總在電視上看到的宮廷劇劇情，很可能就在你身邊上演！
對於這種同事，還沒露出狐狸尾巴時，你也許很喜歡他，但一旦被你發現其真面目，你就會非常討厭他了！
並且一旦討厭了，就很難再恢復原來的印象！
二、自私自利的同事。
如今的職場越來越講究團隊合作，靠乙個人單打獨鬥很難取得成功。
即便是馬雲這樣的大佬，都需要十八羅漢的幫助！
而有些同事性格非常自私，做人做事只考慮個人利益，從不顧及團隊或他人！
例如我以前就有個同事，每次叫別人幫忙都很好意思，但別人找自己幫忙從來都是找理由拒絕！
入職幾年一頓飯都沒請人吃過，總之就是從來不吃虧，佔便宜都很積極。
久而久之，大家都看穿了這個同事的為人，不願意和他打交道！
我想，做人做到這個地步，工作還有意義嗎？這樣的人基本上也不會有好的工作績效！
職場上最討人厭的人是什麼樣的？
3樓：路路好
現在的職場上，這幾種型別的人最讓人討厭：
1、總是抱怨的人：總是覺得公司領導、部門領導對自己不公平，總是喋喋不休的抱怨不停，時刻存有抱怨的情緒。
2、心胸狹隘的人：團隊作戰講究團結與配合，但就有個別的人特別小心眼，可謂心胸狹隘，從不接納別人一件，甚至唯我獨尊，行事孤僻、特立獨行。
3、斤斤計較的人：自私自利，處處與老闆、領導、同事計較，時時與老闆討價，不懂感恩，小人之廳巧相畢現。
4、撥弄是非的人：有一些員工公司內稍有不平小扮褲鍵事，就動用三寸不爛之舌便出面挑起事端。讓人對其恨之入骨，一旦純姿有機會便會將之清理出公司。
5、總找藉口的人：工作中明明出錯卻從不在自身找原因，即使自己的直接責任，也百般狡辯推卸責任，遇事總是一味尋找藉口，在這樣的員工身上任何失誤的出現都有著他自認為非常合理的客觀理由。
6、誇誇其談的人：有一些員工憑著自己某些方面的優勢，目中無人，自認為對公司內、外一切事務明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。
職場就是乙個社會縮影，什麼人都會遇到，有的人很大度，什麼都不在乎，與人友善，不與人爭執，看得很淡，只要你不太過分就行了，所以在公司的人緣非常好，大家也願意跟他一起共事。
職場上最討人厭的是哪種人？
4樓：我是乙隻皮皮鴨
第一，心胸狹隘但是又愛面子的人，這類人往往平時會顯得特別大方，特別愛講究，而且很在意別人對自己的看法，他們想要的是，在他們自己需要的時候，別人要隨時隨地都能出現在眼前，否則就會覺得別人特別對不起自己。甚至懷恨在心，進而各種詆譭，各種針對。這類人永遠不會站在別人的角度考慮問題，不管別人方便不方便，樂意不樂意，永遠以自我為中心，按自己的想法做，從來聽不進去任何人的意見，更接受不了批評。
第二，愛御鎮輪裝好人又愛在背後詆譭別人的人，這種人一般都能說會道，而且他們特別愛趴在別人的耳邊說悄悄話。嫉妒心特別強，但是又不會輕易去得罪乙個人鎮信，所以這些人都喜歡在背後說別人壞話，甚至打小報告，見不得別人一點好，只要有人有一點優秀的地方，他們肯定要在背後詆譭別人，這類人經常會在領導的身邊出現。
第三，自己不真實還看不起任何人，在這些人眼裡，別人都不如自己，而且這些人很難把別人當成朋友，總覺得別人是在高攀自己，酒後都特別愛裝，嘴裡總是各種的大牌、大事、大人物，愛蹭飯還特別愛挑毛病。
第四，成天借錢還愛撒謊的人，成天一堆的理由借錢，承諾還錢的日期也根本還不上，而且這些人嘴裡經常會出現各種大專案。滿腦子都是發財夢，總覺得幾十萬旅念、幾百萬不是個事。不喜歡踏實掙錢，並且一旦借不出錢來，就認為是對方的錯。
以上幾類人遇到一定要遠離，給自己乙個乾淨的環境！
5樓：帳號已登出
一、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦李模」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為雀擾辯中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
九、踩著別人的肩膀往上爬的人。
這樣的人，頃缺喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
十、亂搞男女關係的人。
這樣的人，管不住褲腰帶下面的東西，亂搞男女關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。
總之，職場上，最讓人討厭的同事有多種型別，由於每個人看問題的角度不同，得出來的答案也不盡相同，智者見智仁者見仁吧！
6樓：彭彭與丁滿
在職場上最討厭那種虛偽並且只會拍馬屁的人，不幹實事，只會奉承。
職場歧視有哪些情況？職場上有歧視嗎？
職場歧視是指在工作場所中，因為個人的種族 性別 宗教 年齡 殘疾 性取向等因素而受到不公正待遇或歧視。以下是一些常見的職場歧視情況 .性別歧視 包括對女性的不公正待遇，比如薪資低 晉公升機會少 職位低等。.種族歧視 包括對某些種族的人的不公正待遇，比如招聘時歧視某些種族的人 晉公升機會少等。.年齡歧視 ...
在職場上有哪些禁忌？在職場中有哪些禁忌？
在職 場中最忌 諱的事情就是同 事之間互相說壞 話，互相拆 臺，今天我說你不行，你明天說我這不行，其實這是在工作中比較忌 諱的，對於這樣的事情領導也比較反 感，如果處理不好，最後可能還會丟了工作。 在職 場重要要忌 諱，每天都想表現自己，為了討 好領導，不惜一切代價損 壞同 事的名 譽，有的時候會拿...
共情能力強的人在職場上有哪些優勢
共情能力強的人就是溫暖體貼讓周圍人舒服的人。共情能力強相當於能站在對方角度瞭解別人的想法和感受。我想更恰當的詞是體諒。體諒不代表你變成他人，而是幫助自己如何更好的與人交流。你可以贊成你贊成的部分，提出與他人觀點不同的部分，而不是勉強自己。加上多角度的思維方式能更好地解決問題，因此一定程度上對你和他人...