1樓：盧亞強
該同志在工作中需繼續加強業務知識學習，增加業務技能培訓，改善工作態度。
單位對申報人負面情況的意見如何填寫?
2樓：網友
四種**：《專業技術職睜型飢務任職資格評審表》《xx市工程技術人員考核登記表》《申報中級專業技術職務任職資格人員簡明表》《申報評審專業技術職務任職資格人悉返員情況彙總表》六種證件：計算機合格證、學歷證、職稱證、繼續教育證、聘任證及獲獎證明附：
計算機合格證交原件，其餘查驗原件、交影印件(a4紙影印)並加蓋單位公章代表作：相關專業**一篇業績證明：1份(評審材料中所提及的有關業績、獲獎、專利、資質證書、資格證書等內容均需提交相應的支援檔案，如：
證明材料、設計資料、檔案、證書等原件及影印件。)該課題選題具有重要的理論意義與實踐意義。課題研究內容設計合理、方法科學、技術路線可行。
課題組研究實力強，結構合理，有前期研究基礎，可望取得高水平的研究成果。課題填報內容屬實。同意租瞎申報。
3樓：胖猴
xx在單位工作期間表現良好，無負面情況發生。
因工作失誤對單位產生負面影響，怎麼辦？》
4樓：匿名使用者
一、要有勇氣面對事實，敢於承擔責任，不能逃避；
二、及時總結失誤和教訓並以書面形式報給主管領導，以誠懇的態度作出自我批評；
三、如果影響不大，領導可能會原諒你的失誤；
四、如果影響較大，領導可能會在你的業績考評時扣分，導致你的獎金受到影響；
五、最壞的結果就是領導讓你離職，如果這樣也不要氣餒，只要加倍努力你照樣還會成功！
祝你好運~~~
5樓：匿名使用者
儘量去彌補，如果實在沒辦法也只能接受一些懲罰了。
6樓：瘦成一導閃電呀
要看具體情況。如果是故意造成的，則全額賠償；若過大過失造成的，則部分賠償，賠償比例由法官根據實際情況確定，沒有統一標準；若一般過失造成的，則無需賠償。
工資支付暫行規定。
第十六條 ：因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同。
的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準。
則按最低工資標準支付。
晉公升副主任醫師單位綜合推薦材料
7樓：網友
1.政治思想方面磨局。
2.遵紀守法方面。
3.業務知識方面。
4.科研方面。
5.帶教方面。
6.發表**情況。
7.考核結果銀稿。
單位讓個人寫上班期間個人身體出現任何意外狀況單位均不負責的保證書，如何應對？
8樓：網友
單位讓個人寫上班期間個人身體出現任何意外狀況單位均不負責的保證書是違法的，應該予以拒絕。
根據《工傷保險條例》的規定，如果職工受傷符合《工傷保險條例》第十四條規定情形的，屬於工傷；如果符合第十五條的，也應該視同工傷。單位必須按法律規定承擔相應的工傷責任。
現單位要求職工出具免除單位應負的法律責任的保證書的，與法律規定相背，是違法的，職工有權拒絕出具該保證書。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
9樓：網友
單位返聘的退休職工，不屬於勞動合同，應該屬於勞務合同，不受勞動法，勞動合同法，工傷保險條例的調整，如果身體健康情況發生意外，本身就和單位沒有關係，即使因為工作受傷，也不按照工傷待遇，而是根據人身損害賠償辦理，所以，公司的所謂簽訂保證書，並沒有實質性的意義。
10樓：網友
你好，關於這一點來說的話，其中的這一條是沒有任何效力的，原因如下：《合同法》 第五十三條 合同中的下列免責條款無效： （一）造成對方人身傷害的； （二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
11樓：大師兄威武
這是無效的承諾。免除自己義務，增加對方義務，權利義務不對等的協議無效。
12樓：網友
這是違法的，具體問題你可向當地12333勞動人事社保****諮詢。
13樓：網友
自己身體出現意外。
因工作失誤對單位產生負面影響，怎麼辦？》
14樓：網友
一、要有勇氣面對事實，敢於承擔責任，不能逃避；
二、及時總結失誤和教訓並以書面形式報給主管領導，以誠懇的態度作出自我批評；
三、如果影響不大，領導可能會原諒你的失誤；
四、如果影響較大，領導可能會在你的業績考評時扣分，導致你的獎金受到影響；
你工作出現了失誤，給單位造成了負面影響，你打算怎麼辦？
15樓：裸嗨
【測評要素】計劃組織協調能力【答題要點】（１在工作中碰到這樣的事情是難免的，要及時採取措施，消除負面影響。（２我會向領導和同事們道歉，通過組織渠道澄清事實，消除影響。願意接受組織的處理。
）總結教訓，下不為例。
酒店工作單位證明的個人情況裡的本人意見怎麼寫
16樓：無雙丶梧桐
看看是不是屬實，屬實的話就寫同意、屬實之類的話進行認同；不屬實的話就把真實情況寫出來。
從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，可以邊作業邊報告本單位負責人
17樓：雲飛專家
從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，可以邊作業邊報告本單位負責人。（錯）
副主任醫師申報表行業認可情況怎麼寫？急用謝謝
具有碩士學位，擔任年以上主治醫 藥，護，技 師職務 獲得研究生班畢業證書或第二學士學位或具有研究生學歷而未獲碩士學位，擔任主治醫 藥，護，技 師年以上 大學本科畢業，擔任年以上主治醫 藥，護，技 師職務。，具有本專業較系統的基礎理論和專業知識，瞭解本專業國內外現狀和發展趨勢，能吸取最新科研成就並應用...
企業編制副主任醫師退休工資大概多少呢？
你好，企業編織副主任醫師，退休工資大概應該在5000元左右，工齡多的還會更高，謝謝。企業編制的副主任醫師退休工資大概也就5000塊錢左右。不會太高也不會太低。企業編制副主任醫師退休工資，我覺得退休工資大概也是三四千塊錢左右的了吧。企業編制副主任醫師退休工資大概在6千到8千塊錢左右。你好，這樣子的話是...
工齡36年,副主任醫師退能拿多少退休金
大約在 千左右。看到有位工作年的李醫生分享了自己的工作經歷，在退休之前這位醫生就神旦屬於副主任醫師。能遊團擾夠拿到近萬元的收入，退休之後，現在每個月能夠拿到元左右的退休金或塵。除此之外，還有一定的住房補貼以及年終慰問獎金，對於他來說，其實在二線城市。工作這樣的退休金完全可以讓他有非常幸福的晚年生活。...