1樓：海的遠方就是你
雖然說在職場上跳槽是一件司空見慣的事情，但是我認為在選擇跳槽的時候還是應該好好的考慮清楚，對於我而言，我往往是因為以下幾個因素才會選擇跳槽的。首先，如果自己在乙個單位工作一段時間之後，發現自己並不能夠勝任這份工作，那麼在這種情況下就沒有必要再勉強閉指自己堅持下去，因為這樣只會白白的耗費自己的青春和精力，還是應該及時的跳槽去找乙份真正能夠適應自己，能夠讓自己找到成就感和滿足感的工作去做。其次，如果在乙個單位始終無法得到管理層的重視，即便自己一直努力的付轎信配出為這個單位創造出了很多的業績，但是依然無法得到管理層和老闆的認可，無法得到與之匹配的薪資待遇，那麼在這種情況下，我也會毫不猶豫猶豫的選擇跳槽，畢竟良禽擇木而棲。
還有一種情況就是自己所在的單坦漏位整體的工作氛圍並不能夠讓自己適應和同事之間相處的，並不是很融洽，那麼在這種情況下，我也會毫不猶豫的選擇跳槽去選擇乙個真正能夠讓自己適應的工作崗位，因為自己和同事之間相處不融洽的話，那麼很難讓自己在這份工作中感受到幸福與快樂，只會讓自己更加的壓抑和焦慮，為了緩解這種現狀，選擇跳槽是解決問題的唯一辦法。
2樓：笑談黑白
工作不扒旦廳長久，一般是工作不順心，抗壓能力低，多忍忍，畢竟去哪工作都差不多；有能力的話你想跳槽就跳槽，沒能力就三思而後行，畢竟現在遲敗工春隱作不好找。
工作越久越不容易跳槽嗎？
3樓：再現富士山
1、工作的本質是資本通過金錢換取你的時間與智慧；
2、用人方會考慮用最低的成本換取最旁巨集大的收益，這是資本永恆不變的道理，說難聽點就是通過壓榨勞動力獲取利局啟州益，勞動力包括了你的時間與智慧與經驗；
3、年紀越大，周遭的事情與壓力越大，家人需要照顧，老人需要關愛，同事與社會壓力需要應付，總之就是力不從心的感覺；
4、但是年輕人就不一樣了，很多年輕人沒有家庭，沒有那麼大的壓力，可以全身心的投入工作，而且精力十足；
5、年紀越大的，職場越久，經驗越長，用人方需要付出的酬勞肯定越高，如果出現工作結果不滿意總會首先被拿來看價效比，總是被針對的物件，可年紀越大，職場空間越來越窄，打工的人又不敢輕易更換，身心會受到極大的壓力；
6、年輕的職場人就不一樣了，只想在平臺展示自己，不行可以重新選擇，企業付出的成本相對較低，用起來比較靈活，哪怕工作結果不好，看在成本低的情況下也不會說什麼；
7、總之，人還是要改變思維，以前大家總喜歡攀比誰的工作好、誰的工資高、誰賺的錢多，永遠只活給外面的人看，這樣很累也很痛苦；有時候還是要思維放開點，多為自己而活，工作開心喜歡就好，工資哪怕不如別人，在自己興趣範圍內的事情或許未來更可期，有興趣才會熱愛，有了熱愛才會有深耕，有了深耕才會有沉澱，有了沉澱最後會有自己的一片天，這才是笑到最後。
8、有時候不要太在意別人的眼光與一時的成敗得失，保持心情舒暢，反而活的越久，反而未來更可期，關鍵是要找到自我，後面再超越自我；
9、每個人都有自己的興趣，每個人在世界上都會有自己的價值，每個人都會有自己的一片天空，你自己的桐蔽天空可能從來都不曾下雨，相信自己，活出真我~~~
年齡僅僅是職場的乙個影響因素。這個因素的重要程度和個人本身具備的其他因素水平成反比。如果其他因素水平越高，那麼年齡這個因素的重要程度就越低；如果其他因素水平越低，那麼年齡這個因素的重要程度就越高。
所以，我們無需對年齡、甚至對時間有任何的恐懼或者擔心，這是沒有任何意義的。年齡不會因為你的恐懼或者擔心就變得停滯不前。最重要的是在人生慢慢逼近35週歲的這個過程中，能夠持續提公升其他因素的水平，將年齡因素的重要程度降至最低。
讓其他人都知道，你在某一領域無可替代，絕口不提35週歲的事。
4樓：原神
不是的，跳槽是和待遇有關的。
為什麼有些人工作不長久，容易跳槽？
5樓：帳號已登出
工作對於我們每個人來說都十分的重要，因為我們知道，但我們能夠有乙份好的工作，這樣就會讓我們的生活可以更好。所以我們看到很多都是非常積極，也是非常努力。因為他們希望通過自己的積極和努力，可以讓自己能夠找到乙份更好，並且更適合自己的工作，這樣就會讓他們將來生活可以更加幸福和穩定。
但是我們看到雖然很多人都希望自己能夠找到乙份好的工作，但是對大部分人來說，他們的工作都是非常一般。所以我沒看到有很多人，他會經常的跳槽，所以有些人就想知道你會因為什麼原因而跳槽。對於有些人來說，他們希望自己的工作環境人與人之間更加的和諧，但是我們看到有時候。
在工作單位裡，同事之間會相互的鬥爭，甚至是當面一套背後一套，這樣就讓同事在一起很難很好相處，而這樣的環境也使得很多人人並不想在這裡工作。其實也有一些人，他們其實是有著很強的工作，能力。正是因為他們有著很強的工作，能力，所以他們希望自己的能力能夠得到很好的重視。
可是他們發現儘管自己能力非常強。但是很多的領導會把一些好的工作機會和崗位給那些經常拍他馬屁的人。所以這也會使得他們選擇跳槽。
當然對於更多人來說，他們之所以會選擇跳槽是因為原。工作崗位已經不適合他。因為他們的工作能力非常的強，再加上原來的工作崗位已經不適合他，所以這些工作能力強的人，但是希望跳槽能夠找到乙個更適合自己的工作。
所以我們看到有很多人都會經常的跳槽，就是因為他們希望自己能夠找到乙份更好的工作。並且也希望自己的工作能力能夠得到更好的展現。所以他們才會經常的跳槽，因為他們希望能夠更好的展現自己的才能這樣才會讓他們能夠更好的工作，也只有這樣最終才會成就他們更加美好的職場未來。
6樓：網友
其實這個原因很簡單，工作中跳槽無非就是兩個原因，第一的話錢沒給到位，第二的話傷了心，然後第三的話就是，沒有什麼發展前途，然後基本上就是這個原因。
為什麼有的人工作一段時間就要跳槽？
7樓：網友
雖然說在職場上跳槽是轎信配一件司空見慣的事情，但是我認為在選擇跳槽的時候還是應該好好的考慮清楚，對於我而言，我往往是因為以下幾個因素才會選擇跳槽的。
首先，如果自己在乙個單位工閉指作一段時間之後，發現自己並不能夠勝任這份工作，那麼在這種情況下就沒有必要再勉強自己堅持下去，因為這樣只會白白的耗費自己的青春和精力，還是應該及時的跳槽去找乙份真正能夠適應自己，能夠讓自己找到成就感和滿足感的工作去做。
其次，如果在乙個單位始終無法得到管理層的重視，即便自己一直努力的付出為這個單位創造出了很多的業績，但是依然無法得到管理層和老闆的認可，無法得到與之匹配的薪資待遇，那麼在這種情況下，我也會毫不坦漏猶豫猶豫的選擇跳槽，畢竟良禽擇木而棲。
還有一種情況就是自己所在的單位整體的工作氛圍並不能夠讓自己適應和同事之間相處的，並不是很融洽，那麼在這種情況下，我也會毫不猶豫的選擇跳槽去選擇乙個真正能夠讓自己適應的工作崗位，因為自己和同事之間相處不融洽的話，那麼很難讓自己在這份工作中感受到幸福與快樂，只會讓自己更加的壓抑和焦慮，為了緩解這種現狀，選擇跳槽是解決問題的唯一辦法。
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