1樓：劉春蕊
就業問題依然很嚴重，找工作的時候要去正規單位找工作，不要讓自己掉進陷阱。網上招聘套路防不勝防。很多招聘平臺為了得到企業的支援，沒有下限。
這些招聘平臺沒有仔細審查招聘人員的資質。很多情況下，我們看到一些高薪工作是招聘陷阱，會讓很多求職者遭受損失。網路招聘套路屢禁不止。
我覺得平臺也需要承擔很大的責任。我們不想為了方便隨意找工作，但一定要多平臺對比後再做決定。
應聘正規公司的工作，雖然說網路的發展會帶來便利，但我們在享受便利的同時也會承擔風險。我們找工作的時候可以在網上找工作。但是面試的時候要儘量在公司面試，不要輕信網上平臺的面試。
雖然很多平臺會推出線上平臺面試，但這個功能現在還不完善，可能會造成求職者的私隱洩露。那麼，如果我們線下參加公司的正式面試，可以更方便地瞭解公司的待遇等問題，對我們來說也不會有風險。
不要通過中介找工作，現在就業壓力很大。很多人急於找工作，所以會通過很多中介公司介紹工作。這些中介公司經常為了自己的利益出賣求職者，也就是花錢給求職者做壞事。
找坦凳工作的時候，儘量自己找。中介公司提供的工作只是合作公司。如或信搏果乙個公司需要一箇中介公司提供員工，那麼這個公司的實力可想而知。
避免陷入工作陷阱。
很多公司一開始可能會告訴你工資，希望能很快進入工作崗位，但是一旦進入工作崗位，就會掉入陷阱。很多公司只是想讓員工暫時工作，所衫祥以會說很多優惠條件吸引員工加入公司。當我們加入公司時，我們必須簽訂入職合同，這可以保證我們的工作待遇。
如果乙個公司屢次推脫簽訂勞動合同，我們對這個公司要謹慎。
2樓：創作者
在找工作的時候一定要通過一些正規的渠道來找，千萬不要通過中介。橡頌在找工作的時候也要了解這個公司是做什麼的，還要看這個公司的地理位置怎麼樣，如果是比較偏僻的話就不要去了，在找工作的時候也要看這個公司是不是皮包公司，還要看這個公司段慧的組成成員，要看面試官和你說話的態度，老闆對員工態度，如果都特梁燃鄭別不好的話，也要及時到遠離這樣的公司。
3樓：生活導師小馨馨
以新招人員替代試用期滿人員，以招聘為名為培訓學校拉攬生源，利用「實習」名義使用廉價彎棚頃勞動力，招聘埋陸過程巧立名目收取各類費用，說明招聘「合同制」，和源錄用後變「勞務工」，招聘名稱誘人，實際工作氣人等等。
4樓：撒的謊
1.文職轉銷售類的陷阱，2.工資陷阱，如哪塵3.
國家節假日陷阱，4.工作緩陵內容的陷阱，5.個人職業規劃的陷阱等等，不能光聽招聘人員說，也得自己先了解，把一些詳細的情況渣禪全部瞭解透徹了，再決定入職。
合同簽訂有很多的陷阱，找工作籤合同時要注意什麼？
口頭合同，有的人求職時，往往喜歡找熟人介紹或者安排工作。介紹單位業主向求職者口頭宣誓，承諾福利 待遇等條件，但不簽署正式書面文字。而求職者因為 熟人 的關係，對於籤書面協議也很難說什麼。在遇到麻煩和特殊情況時，這些口頭承諾就失去了，不受任何法律的保護。想要正義，卻找不到任何法律依據。也只能承認自己運...
找工作應該注意哪些方面找工作應該注意哪些問題？
我覺得找工作還是要考慮自己的專業和興趣吧。如果大學裡學過專業技 術，那找到一份對口工作必然是如魚得水，再就是興趣方面，即使自己瞭解不多但是有了興趣，對工作自然會很熱情，進步也會很快。跳槽的話還要考慮辭掉第一份工的原因，可以提高或者改正的就先提高改正，然後找工作時儘量避免那些讓你感覺不適應或者不擅長的...
找工作時候應該考慮哪些待遇問題，請問找工作時候應該考慮幾點待遇問題？
我們經常會勸誡應屆畢業生，在找工作的時候眼光要放長遠一點，不要只看薪資，多去關注職業發展問題，那麼在找工作的時候，有哪些具體的問題需要考慮呢？1.崗位與自己的興趣愛好或者特長是否相關。這一點非常重要，決定你會在這個行業多長時間。很多人第一份工作選擇的很隨意，想著大不了再換，其實不然，珍惜每一次的選擇...