1樓：果心老師
體制內男女比例不平衡其實還是因為小縣城體制內的男性太少，做改畢比如教師這個行業，放眼望去，大部分都是妙齡女子和中年老大爺，很少有正當青年的男性。那他們都去哪了呢？當然是留在大城市裡闖蕩了。
但凡有能力留在大城市裡的男性，一般都不願意回到小縣城來過安分的生活。體制內的男性同胞太少殲擾，女性找到男友的概率就大大降低了。這就好比一所女性佔比多的學校裡，很多女孩都單身，而男女平衡的學校裡，女孩子們普遍都有物件一樣。
女性找物件，喜歡就近原則，喜歡找身邊的。也只有身邊人才更能激起人心底的愛意，不過在身邊異性比較少的情況下，女性就不容易找到物件了。錯誤的愛情觀很多小縣城體制內的女孩，她們有著體面的工資，還有著大量的閒暇時光可以教育下一代。
她們深知自身優點，所以在找物件上就容易抱有較高的期待。她們認為找物件一定要找工資比自己高，最好在體制內的。上面也提到了，體制內的男青年本來就少，更別提優質男青年了。
大部分小縣城女性的愛情觀尚不成熟，比較傳統，總是覺得婚姻中，男性的收入一定要高於女性，所以很多女性不願意找比自己弱的結婚純芹物件。而體制內的女性，又嫌棄體制外的男性，覺得他們的生活沒有保障。過高的要求，讓很多女性一直沒有找到適合自己的結婚物件。
據調查，近幾年體制內的優質男性，喜歡找體制外的女性結婚。比如很多公務員、教師的老婆都是開理髮店、自由創業、做服裝設計等等的。體制內的生活比較安逸，男性心裡本就不願意屈從於安逸，所以他們不願意再找和自己一樣生活安逸的女性過日子。
女性若能擺正愛情觀，找乙個年齡上合適，性格上合得來的男人結婚，現在也不會有那麼多的大齡剩女。在眾多體制內的單身女性中，公務員領域內很多女性都已經做到了副科級，但她們身邊優質男性也很少，所以根本就找不到適合自己的。小縣城的女性公務員較男性公務員多，每年都會引進新的人才，女性只要錯過適婚年齡，在擇偶世界中，立刻就會被新的女公務員取代。
對於女性公務員來說，她們的要求更高，一般不輕易結婚。其實說白了，大部分小縣城體制內女性大齡單身的原因就是她們的層次太低，要求太高，社交範圍又窄，根本就找不到滿意的男性。就算大多數的人做到了副科級，也找不到她們心中滿意的結婚物件，因為她們的目標是更高一級的公務員。
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