1樓：慎鸞
當然是優勢。
在職場長得漂亮是一種優勢，但這種優勢更多的是在與異性的工作交流和工作對接中。例如，乙個漂亮的運營姐妹和產品gg,技術bb對接，可能是一些所嫌讓謂的優勢。不管單身與否，男生對漂亮女生還是更有禮貌、更有耐心。
但是與同性和同級的人相處是不容易的。當然這也不是絕對的，只是概率事件，難免會遇到喜歡羨慕長得比自己好看，比自己又能打扮的女性。
而且也和行業有關。有些行業是需要審美的，這些行業的公司老闆對顏值的選擇也是一種投資。
比如說模特行業、化妝品行業長的不好看，肯定市場會很小。但有些行業的女性朋友，如果變得太女人的話，也會錯失很多的機會，比如說it行業技術行業吵者襪，在這些行業更需要很多女漢子去支撐，更需要它有內在的，紮實的能力，才能夠提公升職場競爭力。
外貌在職場上有優勢嗎。
優勢肯定是有的，但是能力也是很重要的一點。
有句話說的好，當你的能力比你的顏值超出一大截的時候，那麼你的能力比你的顏值更重要，當你的顏值比你實力超出一大截的時候，你公升激的顏值比你的實力更重要。
在職場中，有時候你的臉決定了別人是否對你和你的公司有興趣，而你的內在往往在交往一段時間之後決定了別人是否願意與你和你的公司更加深入的交往。
2樓：白髮與裡
長的漂亮在職場中有一定的優勢。
一、「年輕+貌美」更易招來敵意。
試想，乙個30歲，業務熟練，長得漂亮的已婚女人，會引起敵意麼？顯然不會。滾戚她們成熟；她們深諳職場之道；她們中的很多已是職場女強人；她們業務熟練。
這樣的女人，只會讓人賞心悅目，不會招來敵意。招來敵意的，是年輕且漂亮的職場小美女。
二、職場小美女新人如何與年長女同事相處？
很多事情，你必須交給時間。然後你在這段時間中，拿出你的業務能力，拿出你穩重的氣質，把出風頭和受關愛的機會讓給別人，學會擔當，乙個乙個的銀備渣完成工作，這樣才能為你轉型成為管理者做好準備。
與年長女性同事相處之道：
a.儘量和公司中年長女士建立長晚輩關係，對她們保持足夠的尊重。
b.雖然男生會天然的向你傾斜資源，會對你更好；雖然在工作和生活中求助於他們，會使得你想推進的事情更有效率，但是，還是首選求助女士。
c.意識到鋒悄最多3年，就有年輕漂亮的小姑娘取代你的角色，所以那些好和壞，都會來，也都會離開。
d.寧可叫女生職位，不要叫人家姐姐。除非是其他人都叫她姐姐。
e.儘量避免和女性同事建立競爭關係，不要暴露年齡上的優越感。
長的漂亮，是上天給予的優勢，時間在流逝，年輕貌美的女孩也會逐漸變老。身在職場，不否認年輕貌美會給大家的工作帶來便利，還請大家不要過分倚仗這種優勢，儘量去發揮自身的人格魅力吧！
長得漂亮有哪些優勢？
3樓：網友
長得漂亮在職場中是有優勢的
說實話，這是乙個看臉的時 代，如果你真的長得很漂亮，不管是生活上還是工作上，肯定會有一定的優待，也會獲得更多的認可。但是在職場上，長得好看也會有不少優勢。
很多漂亮的人很容易得到其他同事認可，一旦遇到解決不了的困難，也有很多異性過來幫忙。
同樣去應聘，往往hr肯定會關注那個長得好看的人。長得漂亮就能讓很多人留下更好的印象，這樣也容易拉近人與人之間的關係，就算工作中可能出現一些問題，別人也會及時提醒或者過來幫忙。
不過對於很多人來說，長得好看不僅會帶來便利，也會帶來麻煩。首先，美貌是一項邊際價值不斷遞減的資 源。美貌並不適用於所有行業，有時甚至會成為個人發展的阻 礙。
這裡給大家舉乙個例子，如果你從事的是女性佔大多數比例的行業，乙個漂亮女人可能會遭到更多的非議和排擠，被嫉妒或被穿 小 鞋的情況時有發生。
而在一些男性比較多的行業，比如說傳統製造業，銀行金融等，美貌很可能成為一些男人的另有所圖（比如職場 性 騷 擾），或者成為自己撕不掉的標籤（比如被稱為「花瓶」）。
甚至當你公升職的時候，關於你的流言肯定也有不少的。不過總體來看，長得好看的優勢肯定是大於劣勢的，不過人們也容易過於看重你的外表，忽視了你的能力。
曾經也有人覺得，乙個人在40歲之前，外貌是由自己的父母決定的，而40歲之後，外貌就是由自己的言行舉止決定的。顏值高的人往往性格積極、心態健康，職場配合度高，因為他們從小就很自信。
在hr圈子裡，流行一種說法，「乙個人長相漂亮，往往是其他型別能力的間接 衡 量。」簡單來說，就是那些長得好看的人，往往對自己要求高，同時自控力也強，對自己的容貌和身材能夠做到嚴格管理。所以說，大家在職場上，一定要注意自己的外表，有的時候可以幫助你在職場上晉公升。
4樓：北海九道
長得漂亮，優勢是比較多的，尤其在一些特殊的崗位或者部門優勢大大的。
長的漂亮有優勢嗎？
5樓：網友
長的漂亮，在市場中有優勢嗎？長的漂亮，會有一定的優勢，但那種是短暫的，對於一些僅憑第一印象的職業，比如接待員迎賓員可能轉向確實很重要，確實好看的人確實養眼。等功有外貌遠遠不夠，即使有短暫的接觸，如果冷漠僵硬就算長的美若天衝飢仙也不會受好評。
而對於其他需要進一步接觸的職業，更是如此，那麼哪些需要專業技能豐富經驗，熟練談吐的各類職業。長的再好看，如果肚子裡面一包草也沒有任何優勢。所以成熟的職場人並不在意長相是否好看，而長相更重要的是笑容是貪圖舉止是專業度。
但是笑容也不是百分之百有用的談吐舉止也十分重要如果不會說話舉止不得體言談行為中惹怒了對方，或者無意重傷了對方的不愉快，那，談判，也是不成功的，成熟的，職場，特別是長期合作的，交易，基本不看外貌中也的是你的，業，杜，即使你外表氣散培返質都絕佳，但是專業不夠。準備不充分，沒法給對方提供專業的解決方中亮案，那也解決不了交易。
6樓：小冰粉
長得漂亮肯定有優勢，尤其是在找工作方面，首先看就是外貌，如果長得好看，那麼她就有優先錄取的條件。
7樓：愛良
長的漂亮有優勢啊，畢竟別人一眼望去就能注意到你。
8樓：馬克馬陸
有很大的優勢的哦。
長得漂亮是優勢嗎？
9樓：波波老師說
小a是80年代畢業分配到公司的大學生，雖出身農村，但英俊帥氣、風度翩翩。
公司w總家有妙齡少女，正值談婚論嫁之時。
人事部門領導缺御喚從當年畢業分配大學生的簡歷中，發掘出了樣貌出眾、名校畢業的小a，推薦給了w總。w總一眼看中小a的樣貌和才華，從此，小a成為乘龍快婿，學歷、拆顫能力、背景齊全，短短十幾年，就成為集團公司最年輕的領導。
小伏凱a總的故事一直被大家津津樂道。眾所周知，美貌是一種稀缺資源，對親密關係和婚姻滿意程度，有很重要的影響。
同樣，在職場中，美貌是優勢嗎？ 研究結果表明：
1. 相較於女性，男性的「美貌溢價」更明顯。
對美國mba畢業十年後的工資進行研究，發現：外貌出眾的男性初始工資和後續收入都相對較高。
1）什麼是美貌溢價？
美貌溢價」（beauty premium），經濟學家認為：外貌出眾的人，不論他們有沒有遠大的目標，幾乎在任何事情上都做得比長相普通的人好。
2）為什麼會出現美貌溢價？
姣好的外貌本身，也是決定生產率和收入的內在因素之一。 即，長得好看，收入會更高。
任何一種需在公眾面前露臉的工作，比如：表演、推銷及各種服務行業。相貌出眾的人，更容易贏得顧客的青睞，接收更多的訂單，收到更多的小費等，從而創造更多的收入。
2.美貌如何在職場中發揮作用的？
1）長得好看的人通常自信心較強，自信心強的人更敢於放開手腳，更容易辦成事，結果就是收入增加。
2）僱傭者會預設長得好看的人能力更強，更願意支付高工資。
3、美貌到底有多重要？
美貌的重要，並不能說明其它條件的不重要。相反，長得好看的人在初入職場時確實會搶佔先機，但是要想在職場中穩固發展、公升職加薪，還需要有自身實力的硬支撐。
看臉的時代」是乙個普遍事實，但是也並不意味著，在職場中完全是「以貌取人」。與外貌相比，學識、進取心和執行力等，對個人職業發展的影響更為重要。
10樓：糖豆
就像漂亮小姐姐買奶茶，可能去某店，店員覺得她漂亮，直接給免單了，去另外的店，店員也覺得她好看，但只給她打了個九折，又去一家店，店員對昌歲她的美貌無動於衷，該什麼價就什麼價。
長得好看，漂亮，汪迅源的確有優勢，困態有時候在正確的地點時間利用這種優勢，甚至可以一飛沖天。但這個優勢很多時候依賴於別人吃不吃這個顏，而且漂亮的保質期相對於整個人生實在太短了。
不要過分迷信顏值帶來的優勢，自身實力比長得漂亮優勢更穩定更長久。
女人長得漂亮有用嗎，長的漂亮對女生來說有用嗎？
雖然說我們看人不能只看臉，也需要看其他方面，但是不管是男生還是女生，長得帥 長得漂亮可以說是一個人資本，在某些地方或許就比別人佔優勢。比如在面試中，如果其他條件都相同的情況下，那麼面試官往往會選擇長相比較甜美的應聘者所為合適的人選。長得好看又有頭腦的女生，因為顏值而更容易受到身邊人的善待，沒經歷太多...
長的不是很漂亮怎麼找男朋友啊長得不漂亮怎麼才能找到男朋友？
長得不漂亮就找不到男朋友的話?那這世上可能沒幾個能找到男朋友了.漂亮對於一個女生來說是有點份量.但是你應該這樣想.我不是靠臉吃飯的.再說真正漂亮的的人有幾個.大家不都一樣麼.相信一句話沒有醜女人只有懶女人.如果你肯花點心思在著裝上面.我想也不會輪落到找不到男朋友的份上吧.再說.這世上哪那麼多帥哥.那...
長得漂亮智商低的女人能當老婆嗎，太漂亮的女人能娶做老婆嗎
可以是可以啊，只要你喜歡就好了，只是說最好找個務實的女人做老婆會比較好點。這個還是要看你自己哦，如果你只是喜歡她的外表，沒有考慮她的性格，婚後有可能會產生矛盾。為啥不好，長的漂亮智商高可能選老公的標準也不一樣吧。太漂亮的女人能娶做老婆嗎 愛情跟婚姻中，外表不是決定性因素。娶一個人，不是看她漂亮與否，...