為什麼很多人工作之後就不喜歡本專業了?

2025-04-16 15:45:13 字數 2527 閱讀 6742

1樓:網友

畢竟我們每個人所從事的工作活動很多,興趣愛好絕大多數人來說都不可能相同,理性看待就好。

為什麼工作之後不想做本專業的工作了?

2樓:合肥公交黏黏糊糊滾滾滾

工作的目的是為了換取乙份能夠養活自己的薪酬,通過自己的努力賺取足夠多的收入,然而又有多少人是做著自己喜歡的工作。

每個人所喜歡的工作,以及自己想要從事的事情,並不是拍拍腦殼就能想出來的,往往是在小時候的潛意識所決定的,也是自己內心深處一直想去做卻沒有完成的,不過這樣的心態隨著自己的年齡增大,很多初心都櫻物忘記了或者不敢再去多想。騎牛看熊認為在30歲之前,去換工作甚至是換行業都是很正常的,因為30歲之後求穩定,在35歲之後更是很少有公司願意要你,這樣的生活狀態就告訴我們,想做自己喜歡的事情一定要趁早。

如果你一直想做一件事情,並且順順利利的讀上自己喜歡的專業,在畢業後也進入到了自己想要去的行業和大型公司,這說明你是幸福的,這樣的事情就好比影視劇中的橋段一般,在你看來平淡無奇,在別人看來除了羨慕還有一絲嫉妒。騎牛看熊認為還有一次追隨自己夢想的時候,哪怕是在路邊炸油條的夢想也是可以實現的,那就是等自己積累足夠多財富的時候,做任何事情都不會有人管你。凳森只要能夠養活自己,哪怕脊粗液是去鄉間小鎮去畫畫、釣魚、養鴨子都是可以的,<>

大部分人選擇自己不喜歡但工作好的專業嗎?

3樓:痴人說夢

大多數人選擇就業工資高的專業,而不是選擇自己喜歡但就業一般的專業,主要有以下幾方面原因:

就業壓力大:現代社會競爭激烈,就業壓力越來越大,因此很多人更傾向於選擇弊清能夠獲得更高就業收入的專業。

社會認知度高的專業更受青睞:一些專業雖然自己喜歡,但是社會認知度不高,就業難度較大,因此很多人不會選擇這些專業。

個人職業規劃不足:一些人可能缺乏明確的職業規劃,不知道自己喜歡什麼專業,或者對自己的興趣和專業選擇沒有充分的認識,因此更傾向於選擇高薪專業。

受家長和老師的影響:在中沒兄國的教育體系中,家長和老師更傾向於鼓勵學生選擇能夠獲得更高就業收入租察前的專業,而不是選擇自己喜歡但就業一般的專業,因此很多人的選擇受到家長和老師的影響。

總之,選擇專業並不僅僅是考慮興趣和就業,還需要綜合考慮多種因素,包括就業壓力、經濟壓力、社會認知度、個人職業規劃等因素。同時,選擇自己喜歡但就業一般的專業也並不是不可取,因為每個人的人生追求和價值觀不同,有些人可能會選擇追求自己的興趣和夢想,而不是僅僅追求高薪和高就業率。

為什麼現在很多人都不願意從事自己專業的工作?

4樓:鬱釗湯嘉懿

因為年輕就是資本,因為年輕人沒有後顧之憂,有敢打敢拼的闖進。

職場上提離職是很正常的事情,但不要盲目辭職,那在什麼樣的情況下,可以考慮辭職呢?如果你當前滿足以下條件:

1)你所付出的工作量、為公司貢獻的價值與你的報酬收入嚴重不匹配,工資待遇很低且**的空間和可能性很少,在其他平臺可以拿到更好的待遇;

2)你不喜歡、不擅長、甚至厭惡牴觸當前的工作,做著它絲毫沒有成就感;覺得做的工作毫無意義,是在浪費生命、浪費時間精力。

3)就算你繼續做三五年也不會有什運塵脊麼成長和發展,天花板非常低,一眼看到頭;

4)工作環境十分惡劣,勾心旁滲鬥角,人浮於事,加班強度非常大,老闆和領導的性格特別難相處、嫉賢妒能、甚至處處打擊你,讓你受到身心傷害而繼續做下去可能影響健康;

5)你有相對較好的選擇和機會,有更好的選擇,至少比眼前的工作要從工資待遇、價值實現、工作環境等某一方面要好。

6)眼前這份工作不喜歡也不討厭,但你靠副業或其他方式,獲得了兄備遠超本職工作工資的收入,即使辭職不工作了,在未來很長一段時間內完全不用擔心收入的問題,只用考慮發展和自我價值實現的問題。30歲入職門檻、35歲職場危機等等,都算是一種長期預設的用人規則,而這個規則是在以往的社會背景下形成的。一些勞動密集型行業,的確需要年輕勞動力來完成工作,而在過去很長一段時間裡,社會勞動力年輕且充足。

因而從效率出發,也就有部分企業設定了30歲的入職門檻。

為什麼有的人不願意去從事自己專業的工作?

5樓:三立人

有很多原因可能導致這種現象出現拿昌,以下是幾個可能原因:

1. 社會壓力:社會對個人的期望和要求越來越高,許多人可能感到自尊心受到了打擊,寧願選擇消隱扒暴力求財或者跪地乞討,也不願意涉足一些工作,被人認為是社會底層人員或者無業人員。

2. 就業條件不理想:許多人可能沒有獲得過良好的教育,缺乏知識和技能,導致很難找到條件相對好的工作。另外,低薪和無穩定性的工作也讓人望而卻步。

3. 社會保障缺失:在某些地區,社會保障制度不完善,導致一些人需要依賴親朋好友或者救濟金度日,而不願意接受較攜納低薪資的工作。

4. 市場需求資訊不對稱:就業市場的資訊對個人來說存在很大的不透明性,個人難以準確把握市場的需求,從而不知道什麼樣的技能或者行業更具有就業前景,從而不敢涉足某些領域。

總之,這些情況可能有很多原因,解決這些問題需要全社會的共同努力,**和社會機構需要提供更多的支援和幫助,讓更多的人獲得就業機會和更好的未來。同時,個人也需要不斷提高自己的素質和技能,逐漸適應市場的需求,為自己的未來做好準備。

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比亞迪不錯 在外國比亞迪就像在中國的沃爾沃一樣,至於國人為什麼不喜歡比亞迪 因為國人多喜歡要面子,當你開著混動比亞迪唐 和寶馬5系單挑 比賽結束後 對他說我的車是比亞迪 沒有經過改裝的車,他會難以置信的。中國人窮怕了 暴富的速度太快,沒有一顆從小得就富有的心,至少90後我相信多有一顆富有的心 愛國 ...

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