1樓：贊贊團隊
法律分析：工傷鑑定，可以是出院前進行，也顫賣可以是出院後進行，條件是「經**傷情相對穩定後」。
法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在茄源逗單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在裂察司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
2樓：順當又明慧丶瑰寶
出院了一般代表傷情已經穩定，職工在傷情穩定後，可向市勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。
申請時應當提交勞動能力鑑定申請表、《工傷認定決定書》原件和影印件、完整的醫療材料、身份證或社會保障卡原件和影印件。確定具體的傷殘等級，才能確定具體的賠償數額。
法律依據吵盯：《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，拍姿最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行襲碰絕政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
3樓：小波波
首先工傷鑑定是不一定銷輪敗出院了就可以直接做鑑定的 需要病桐塵情穩定 而且不需要二次手術的比如說有鋼板需要拆除鋼板的二次手術的 那麼就不能夠立刻做傷殘鑑定 一般來說是取掉鋼板虧顫以後才能夠做的。
4樓：七臺河李陽平
出院了即表事傷情已經穩定，可以進行工傷鑑定了。
5樓：自省
不是的！出院後三個月才可以申請工傷等級鑑定。
6樓：雲南新華電腦學校
職工在傷情穩定後，可向市勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。
工傷怎麼鑑定?出院了可以辦嗎
7樓：陳龍麗
法律分析：可以的出院辦。
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交：
1)勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；(如果是事實勞動關係，用人單位不承認，歷帶則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係)。
2)醫療機構出具的受傷後診斷證明書等。
二、勞動能力鑑定(傷殘等級鑑定)。
申請啟虛勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
一)《工傷認定決定書》原件和影印件；
二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
四)勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火悄爛燃車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷出院了應該申請工傷鑑定？
8樓：劉瑾詩
1.工傷賠拆空償需要經過工傷認定、勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）兩個程式後，才能依據勞動能檔御棚力鑑定結論計算賠償數額！2.
首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額； 4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益！
法律依據，《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以行則適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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