1樓：子之之樂人安
有一種領導他會給你支派很多工作，在給你大量工作的時候，就是乙個笑面虎。
而在你不能完成相應工作的時候，或者將工作搞猜乎砸了的時候，他會撇清關係，然後讓你各穗物悉種背鍋。如果你遇到了這樣的領導，小心了，他正在壓榨你，這個時候，你要螞仔懂得變通，否則必吃虧無疑。
2樓：狠叮
在每一次開會的時候基或，大家把事情說完了，然後把你單獨留下來，給你做一些特殊的交代，或者是強調一些重點的事情搏汪伍，這本身就是領導對你的乙個重視，也是向大家表陵稿明乙個態度，你就是他重點培養的物件，大家一定要明白領導的背後邏輯和意圖，你就知道該怎麼處理這樣的事情了。我覺得這樣是挺好的，說明領導是真的想要培養自己，所以才會給自己很多的工作的，我會好好的完成的。
3樓：裝
乙個正在培養你的領導，會給你很多工作扮脊，其中涉及核心工作，每個領導都會給敗攜自己的下屬安排工作，但是，如果你看到領導給你安排的工作中，有很多涉及到核心技術的時候，那麼，毋庸置疑，領導非常信任你，並且正在培養你，否則他不會將核心工作下放察缺伏。這個時候就一定要好好的工作，不要辜負領導的信任。
4樓：寶93713僑匭
在單位裡面茄賀李，一定要徵得領導的培養和提拔的機會，很多人對於領導是不是真心提拔和培養自己，心裡面總是搞不清楚，這和領導的為人處事風格是有關係顫遲的，領導一般都是比較圓通的人，不想給自己惹太多的麻煩，即便是真心實意的培養，你也會做的比較隱晦，但是不管拍團情況如何變化，只要是領導想要培養你的話，就不要覺得工作苦和累，苦盡甘來。總會好的。
5樓：峰佘無敵
很多時候，領導為了自己的利益會表面一套、背後一套，不斷壓榨你的價值，而有的領導對你要念冊迅求嚴格，則是在真心的培養你，這就要看哪些工作是重要的還是不重要的了，如果是重要的那就是在培養你的，好好的完成就姿昌行了，如果是不重要的就是在壓榨你了，你去找領導就行了。仔此。
6樓：憨厚還熾烈的榜眼
當然只抓住這個好的機會努力的工作了，好好的表現，不能物辯舉辜負了領導對自己的栽培啊，很多的人想有這樣的機會都灶告沒有啊，正好有了這樣的機會的話就一罩碧定要努力的好好的把握才行啊。
7樓：筱磊
職場中，總有這樣一類領導，他們動漏鉛搜不動就用一套空話敷衍你，看似是鼓勵和安慰返歷你，實際上都是套路。他的目的，就是讓你多幹活，少提要求。繁雜的事務給你一大堆，好的激賀事情一件也想不到你，更不會按照業績給你相應的晉公升和薪酬，還美其名曰讓你實現自己的理想，這樣的領導說白了就是在忽悠你、壓榨你罷了。
領導以你工作忙為由，把你的晉公升機會給了別人，你會怎麼辦？
8樓：網友
如果領導以你工作忙為由，把你的晉公升機會給了別人，你可以採取以下措施：
1. 與領導溝通。瞭解其對你工作表現的評價，並明確自己的意向和期望。
2. 尋求hr部門的援助。向hr諮詢可能與自己的工作表現和晉公升機會相關巖蔽的政策和規定。
3. 打破工作中的僵局。如果發現自己的時間被其他人佔用或浪費，可以採取行動，主動管理時間，並尋找解決方案。
4. 提供解決方案。如果領導提議以工作繁忙為由，可以提供解決方案，敗棗察例如優化工作流程、協調資察茄源配置等，以便提高工作有效性和效率。
5. 接受客觀現實。如果已經盡力去爭取晉公升機會，但未能成功，可以接受並學會釋放此次機會，繼續努力前行。
9樓：穎兒分享
首先，您需要與領導溝通，瞭解他們為什麼沒有選擇您，並詢問如何提高您的表現以及困攜純提汪咐高未來晉公升的機會。這可以幫助您識別自己的不足和發展的領域。
其次，您應該集中精力在當前的工作上，盡最大努力表現出自己的價值和能力，提高自己的專業技能和知識，以證明自己值得被晉公升。
最後，如果您對領導的決定感到非常不滿意，您可以尋找其他隱空職業機會，但在做出決定之前請務必仔細考慮，確保您做出的選擇是最適合自己的。
你的上級要求你完成某項工作,你的上上級確不讓你做應該怎麼做
10樓：
摘要。親，您好！根據您描述的問題，為您查詢到以下結果～找他們好好談談。
說出這次任務是上級領導要求他們完成的。說出任務完成的重要性。和完成不了將要擔負的責任。
希望他們配合。 如果他們還不給予配合。那就用領導給你的權利。
殺一儆百。你的上級要求你完成某項工作，你的上上級確不讓你做應該怎麼做。
親，您好，這邊正在幫您查詢最精準的答案，請您稍等片刻，馬上回復您親，您好！根據您描述的問題，為您查詢到以下結果～找他們好好談談。 說出這次任務是上級領導要求他們完成的。
說出任務完成的重要性。和完成碼歷碼不了將要擔負的責任。希望他們配合。
如果他們遲哪還不給予配合。那就用領導給你的權利。殺一儆百如需瞭解更多，請更詳細的描述您的問題，這邊再為您更詳細的解答，爛洞謝謝！
如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你的主管領導卻說是他做的。你該怎麼辦?
11樓：考試資料網
我會冷靜地對待這件事情，而不會先去找那位上級領導說明。我先找個機會主動找我的主管領導溝通一下，當然結果會有兩種：一是我的主管領導認識到自己的錯誤，他會向上級領導反映，這樣我會原諒他。
二是他變本加厲甚至於威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映這件事，因為他這樣做會造成負面的影響，對今後的工作是很不利的。當然，無論怎麼樣，我都會在以後的工作中更加勤奮努力。即使有他的搶功，我還是相信是金子總有發光的時候。
解題思路：分析+溝通+表決心。此類題目屬於溝通協調類試題，與領導的關係處理問題同時還涉茄簡及自己的成績，這時既要保持冷靜困返，也汪納飢要不卑不亢，不能盲目地接受這一現實。
上級不給你佈置工作你該怎麼辦？
不給巖槐分配工作沒關係，那就天天上班待著，如果沒犯錯誤，就不能開除你。另外，不帶悄管領導對不對，最好不要得罪領導，對自己不利。也要反思自己的不足。適粗行友應環境才能生存。自己找活幹，實在沒活就自己學習，不斷地完善自己，提公升業務上的能力，相信老闆會看到我的長處。謀定而後動，平日細心觀察有沒有機會表現，...
你喜歡的工作給你帶來煩惱和傷害，你會放棄嗎
我就剛剛經歷了和你一樣的事情，我放棄了。不過也要看實際情況，如果你現在有別的工作可以去做或你能找到更好的那就放棄，如果沒好去處那你就先忍忍，自己在找找別的工作找到了在有也來得及，看你如何選擇和實際的情況了！不會。如果真的是自己喜歡，又適合自己的工作的話，就會堅持下去。不會，既然是喜歡的工作，那就要一...
你男朋友對你說我給你的東西你要特別珍惜特別是臉是什麼意思
這樣的男友是不可靠，也不能要，連一點尊重女朋友都沒有，言語惡劣，有一種暴力傾向憑那言語就能感到。真心在乎，愛的人，是生怕對方受苦受累，受委屈的。你應慎重考慮是否要繼續交往。這句話當中有潛意識的侮辱人的性質，這樣的人要遠離他 難不成他帶女朋友去整容了 給你東西要珍惜，特別是臉，什麼意思 就是不要給臉不...