精神家暴可以報警嗎？
1樓：網友
精神家暴是無法報警的，就算你報警了警察也是沒法處理的！
精神病家暴犯法嗎
2樓：上海婚姻家事梁聰團隊
精神病人在不能辨認咐嫌敗或者不能控制自己行為的時候造成危害結果，經法定衡顫程式鑑定確認的， 不負刑事責任 。因此，犯罪時無精神病，要依法追究刑事責者判任；被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，有嚴重疾病需要保外就醫或者生活不能自理的，可以 暫予監外執行 。
中華人民共和國民法典》第一千一百八十三條 侵害自然人人身權益造成嚴重精神損害的，被侵權人有權請求精神損害賠償。因故意或者重大過失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴重精神損害的，被侵權人有權請求精神損害賠償。
精神家暴怎麼處理
3樓：周馳
法律分析：1.實施「家庭暴力」,根據情節和後果，依法處理。
2.致人輕傷的，可處三年以下有期徒刑，拘役或管制；致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑橡慎；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑，無期徒刑或死刑。還應承擔損害賠償責任。
3.精神折磨，是指某人的行為對其他人造成的持久的、強烈的精神損害和創傷。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人虛猛重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
中華人民共和國民法典》
第一千零七十九條 夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。
人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如果感情確已破裂，調解無效的，應當准予離婚。
有下列情形之一，調解無效的，應當准予離婚：
一）重婚或者與他人同居；
二）實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；
三）有賭博、吸毒等惡習屢教不改；
四）因感情不和分居滿二年；
五）其他導致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應當准予離婚。
經人民法院判決不準離婚後，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應當准予離婚。
第一千零九十一條 有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：
一）重婚；二）與他人同居；
三）實施家庭暴力；
四）虐待、遺棄家庭成員；
五梁譽敬）有其他重大過錯。
精神家暴怎麼處理
4樓：水不降
看情況： 一、未造成被 家暴 人員輕傷及以上滾顫的，會予以 行政處罰 。 二、造成被家慧備核暴人員輕傷及以上的，構成 故意傷害罪 ，會予前掘以刑事處罰。
具體處三年以下 有期徒刑 、 拘役 或者 管制 。 中華人民共和國 刑法 》第二百三十四條規定， 故意傷害 他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者 死刑 。
本法另有規定的，依照規定。
什麼行為是精神家暴
5樓：王曉旭
法律分析：加害人以侮辱、謾罵或者不予理睬瞎森漏、不給治病、不肯離婚等手段對受害人進行精神折磨，使受害人產生屈辱、恐懼、無價值感等作為或不作為行為。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千零九十一條 有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：（一）重婚； （二）與他人同居； （三）實施家庭暴力； （四）虐待、遺棄家庭成員； （五）有其他重大過錯。
中華人民共和國反家庭暴力法》 第十三條 家庭暴力受害人及其法定**人、近親屬可以向加害人或者受害人所在單位、居民委員會、村民委員會、婦女聯合會等單位投訴、反映或者求助。有關單位接到家庭暴力投訴、反映或者求助後，應當給予幫助、處理。家庭暴力受害人及其法定**人、近親屬也可以向春沒公安機關報案或者依法向人民法院起訴。
單位、個人磨爛發現正在發生的家庭暴力行為，有權及時勸阻。
家暴離婚可以索要精神損失費嗎
家暴離婚的賠償 包括物質損害賠償和精神損害賠償，精神損害賠償數額的確定主要從以下方面考慮 1 侵權人的過錯程度 2 侵害的手段 場合 行為方式等具體情節 3 侵權行為所造成的後果 4 侵權人的獲利情況 5 侵權人承擔責任的經濟能力 6 受訴法院所在地平均生活水平。如果沒有如下情形，可以主張。最高人民...
寵物狗丟了可以報警嗎，狗丟了可以報警受理嗎
您好，感謝您使用知道，這邊為您分配最好的解答方案，這裡是這道題由我來 我這邊正在為您查詢，請稍等下哈 訊息正在查閱可能有點不能及時回覆請您稍等親親 鮮花 鮮花 鮮花 您好 寵物貓丟了可以報警，是可以的警察會給您調監控查詢的。貓 學名 felinae 貓科貓屬動物，是全世界家庭中較為廣泛的寵物。貓，頭...
不給工資能先報警嗎，不給工資可以報警嗎，應該怎麼辦
拖欠工資是勞動爭議案件，不是治安或刑事案件，不建議報警，建議去勞動監察大隊投訴。勞動合同法第38條規定 用人單位有下列情景之一的，勞動者可以解除勞動合同 二 未及時足額支付勞動報酬的 用人單位拖欠你的工資，可以向勞動保障監察大隊投訴該單位拖欠工資，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保...