1樓：掌心和腳心的痣
女子線上求職被罵「low貨」，我覺得hr是有意的，因為這個詞並不常見，而且就算是輸入法聯想，這不會聯想到這種詞，很可能是因為求職者和hr沒有達成某種協議，從而被hr針對。有很多企業的hr都覺得自己是企業，掌握主動的話語權，所以對求職者沒有足夠的耐心，在溝通不成的時候，就會出現一些侮辱性的字眼，殊不知，這不僅會影響到企業的名譽，而且會影響hr自己的職業生涯。
一、女子線上求職被罵。
根據網友的反饋，說鬥基自己在通過某個線上的招聘平臺進行求職的時候，因為和hr溝通的意見沒有達成一致，就被hr罵自己是low貨，而且這名女子還貼上了和hr的截圖為證。這個訊息一齣，引起了很多網友的共鳴，因為很多人都被hr罵過，或者是進行過某種程度的人身攻擊。
二、hr應該是有意為之。
從使用這麼長時間的電子產品來看，我覺得hr就是故意的，因為不管是輸入法，還是輸入法的聯想，都不會莫名其妙的輸入low貨這種聯想的單詞。而且沒有上下文的語境，輸入法不可能這麼智慧型，輸入法只是一種輸入的工具，不能成為某些人的擋箭牌，所以我覺得這名hr是因為沒有和求職者達成共識，才發出了這樣侮辱性的字眼。
三、伍梁這種行為會對公司的名譽產生一定的影響。
雖然說沒有直接貼出這是哪一家的hr人員，但是相信很多人看到這種新聞的時候，第一反應就是，能讓這種人做hr可見公司也空橘謹不一定好，因此會拒絕這種公司的橄欖枝。所以作為hr來說，代表的是公司的形象，如果真的想為公司招納合適的人才，還是應該採取積極的態度，正確的對待求職者。
2樓：數位技術小輝
我覺得是有意為之，因為要不是有意為之，根本不可能打出這幾個字。
3樓：明小聊生活
我覺得作為一名hr的話，他這樣的罵求職者肯定是故意的，不會有真正的說有無意的這種。
4樓：侃侃談事
如果賬戶沒有被盜，那麼這個hr是有意為之，很顯然就是在罵人。
大無語！女子boss直聘求職被罵low貨，面對這樣的hr你會如何回懟？
5樓：遊戲小能手
發生了大無語事件，女子在boss直聘。
這個app上求職時被罵low貨，這個事情引起大家的廣泛關注和討論。不得不說這樣的hr是非常沒有禮貌的，令人無語。面對這樣的事件緩滑大家要積極的維護自己的合法利益，積極的回懟這樣的hr，讓他認識到自己並沒有任何的驕傲和或者說是優越感。
大家都是平等的。乙個是求職者而另乙個是招聘者，不應該有任何不禮貌和不文明的行為出現，這也讓他的公司和形象受到了很大的損傷。<>
這名應聘者首先對這樣的聊天記錄進行截圖保管，投訴到相關的平臺，讓其為自己的錯誤行為付出代價，承擔相應的責任。並且在聊天中自己始終保持著冷靜的態度，有理有據的回應一切，不要出口傷人或者說是進行辱罵回擊。這樣是有損自己形象的，不能與狗一般見識，「狗咬我，我不能咬狗」。
並且還要表示希望這個hr公開的向自己表達歉意，否則的話就將這個事情交給有關部門進行嚴肅處理。不論是什麼樣的情況，這個hr都是要向自己道歉的，要讓自己的損失在這裡得到挽回。並且要為自己曾經受到傷害得到緩解，讓這名招聘者為自己曾經無禮的行為受到沉重的處罰，讓其以後再也不敢這樣。
這份道歉是非常重要的，可以讓這個應聘者找到自己的價值和重新的認可自己，不應該在他人的好基言語打擊中懷疑自己。面對這樣的hr要進行霸氣的回懟，不要害怕。任何的友哪謹語言都要在法律允許的範圍之內進行傳送，不要自己先違反了相關的規定。
同時保持理性的時候進行智慧的回擊，這樣讓自己可以全身而退，讓這個hr受到懲罰，這種局面才是最好的。
6樓：南歌
面對這樣的人事專叢祥員，那麼我也是會回懟滲含搏他的，而且的話，我要把他的言論給發到網上去，讓大家瞭解到這老蘆個公司。
7樓：韓諾諾
我會對方，既然你能應聘到我，那說明我們兩個是差不多的。
8樓：小艾社會指南
對不尊重我的人我從來不會尊重，如果有人這樣罵我的話，我會直接以其人之道，還治其人之身。
女子線上求職被罵low貨，當事人已經報警！該hr究竟為何會這麼罵？
9樓：善於發現生活美
我認為是這公司對hr的管理不當，加上hr自身的優越感，才會這麼說這位女子。
一、發生了什麼事情？
河南的一位女士在求職平臺上被一家公司的hr罵是low貨，李女士覺得很委屈，很莫名其妙，就向平臺投訴了該公司。最後公司hr回應稱這是不小心發隱李並的，在平臺上已經對招聘者進行了道歉等行為，但是李女士並沒有理會。平臺工作人員稱現在已經關閉了該公司招聘的相關功能，目前公司不能夠與應聘者進行溝通。
二、我們怎麼看待這件事情？
這件事情有過錯的一方是公司的人事部，因為招聘是建立在互相基礎互相瞭解的階段，彼此都要拿出自己的誠意，耐心的與對方去溝通，那麼出現這樣的事情是該公司的管理培訓出現了失誤，這麼乙個語言粗魯不堪的人怎麼能夠為公司招到可用的人才，這是公司管理的失誤。其次是這位hr自身的原因，因為自己是該公司的hr便有了輕看應聘者的行為，出現有辱罵的語言攻擊，這是對方的不尊重。<>
三、如何挑選公司。
從乙個公司招聘者對應聘方的溝通方式和講話內容就基本可以瞭解到這家公司的業務水平能力和素質高低。在選擇公司應聘時，要注意公司的規模，公司的規模可以在大部分的情況下分辨出這是私營的、合夥的，對於這種情況，我們儘量選擇規模較大、人數較多的公司去應聘。在和hr聊天的時候，我們也要先問公司的薪資結構，還有工作時間，如果說這家公司他的工作時間超過了8個小時，並且還沒有補休一擾激天的時間，灶跡那麼這家公司是屬於壓榨員工型的公司，還處於薄弱的階段，儘量不要選擇這一種。
10樓：可追憶
女子線上求職被罵low貨，當事人已經報警！該hr究竟為何會這麼罵？女子稱在求職平臺上與hr打過招呼，卻反被罵。
平臺工作人員回應稱該公司招聘者存在辱罵行為，違反平正瞎喚臺規則，已經暫停相神蠢關的招聘功舉凱能。
11樓：細細
我個人覺得是這個hr心理有著很大的問題，所以才會這樣子罵的。
12樓：冬陽旭輝
一公司接到求職者的資訊，竟然回覆了乙個低俗語言辱罵對磨野譽方，直接觸發了求職者的憤怒，當事人覺瞎段得有種被歧視被罵甚至侮辱的感覺，才選擇脊雀報警。
13樓：民生小徐老師
我覺得主要就察旁是因為空敗hr他的素質是非常低的，他在遇到一些事情的時候不能敗虧橡很好的控制情緒，而且這種hr也是非常沒有道德的。
女子線上求職被公司罵low貨！涉事平臺是如何回應這件事的？
14樓：可樂雞翅
平臺已經對女子進行了道歉，並且也對這毀虧家公司進行懲罰。而且也擾餘檔對這個公司進行了相關的調查，並且緩亂也對聊天記錄進行了調取，而且平臺也確認了對方的行為，對這家公司做出了罰款。
15樓：兔子舞
平臺已經針對這件事情做出了回應，並且表示將會嚴厲徹查這方面的問題，也將鬥行判會空改針對這種情況進行嚴厲的徹查，還會對涉事女子進行相應的補償和賠道歉。帶肢。
16樓：職場導師王玲
這個平帶歲手臺回覆當時是字打錯了，實際是他們故意而為之，由於他雀基們對員工的應聘處於不平等的條件下，蠢嫌把他們不當人看。
女子**上求職，被罵low貨！當事人報警！是誰給hr自信這麼罵的？
17樓：蛋蛋獸影視娛樂
我們會發現現在其實真的有很多的hr就是這個樣子的，他真的找不準自己的定位，他幫公司招聘人的時候就真的把自己放在乙個老闆的位置，他就覺得自己是這個公司的一把手。作為公司的hr，他要來幫忙公司招聘新的人，他把自己的定位當成是老闆其實是可以的，因為他要做的事情就是幫老闆找到一些合適的員工，那麼肯定是要站在老闆的立場上去想問題的。但是這個樣子並不代表你就是這個公司的一把手，並不代表你就有那個話語權呀，你充其量磨檔只是乙個打工的呀。
現在真的有太多太多的hr都是這個樣子的，我們去面試的時候總是會遇到這種型別的人。有的時候其實你的條件並不滿足，但是他就是不告訴你，非要讓你去公司面試，然後等到你跑過去折騰了一番，他才會跟你說條件根本就不滿足，這樣的人真的是很討厭。人家**上面試，不管怎麼樣，你好好跟人家說話就行了，你還罵別人前悉，你有什麼資格這樣去罵別人呢？
就算這個公司是你的，你都沒有這樣的資格，更何況你也只是乙個打工的而已，你牛什麼？<>
我覺得不管是任何人，都應該要找準自己的定位，不要把自己太當一回事。還是那句話，就算你是老闆，你瞎悔亂也沒有資格這樣去罵別人，首先這個人不是你的員工，其次這個人就算是你的員工，那麼人家也是來給你工作的，而不是來給你罵的。如果說你不能夠找準自己的定位的話，那你這乙份職業肯定是做不長的，包括這個公司肯定也是走不長遠的，因為乙個公司有這樣的乙個hr真的是一種悲哀，他不可能會給你招來很好的人的，因為好人根本就不會來這裡。
18樓：今天是夏至
應該是公司一直以來利益至上的氣氛導致的三觀扭曲。衡前盯因為hr招悔前聘的人大多也被三六九等劃分，難免對著最下等人顯咐和示素養。
19樓：無言
我覺得並沒有誰宴返給他自信，是他自己的素質非常的低，所以才會這麼罵別人的，所以他要晌純飢為他自己的行為付出相應的代褲絕價。
20樓：魚與魚塘
是他們自己。有些人覺得自己作為人事很厲害，一副高高在上的樣子。
女子線上求職被hr罵low貨，平臺表示暫停招聘功能，你怎麼看？
21樓：紫丁平飄來
線上求職如今成為了一種很常見的現象，我們在找工作的過程當中，可能會因為各個方面的影響，所以說一般都是會選擇先去網上自己的簡歷，而對方如果是認可我們的話，就會通知大家去進行面試，可是現在有很多的公司工作人員，他們在網上隨意的去辱咐銀罵他人，真的很讓人生氣。記得之前有一家公司在招聘助理的時候，要求助理要賠顧客睡覺，並且還表示如果不能接受就不要選擇來應聘。而如今又有乙個女子在網上求職，卻被對方罵做low貨。
本人覺得這個hr擅自的去辱罵他人，而且在沒有明白對方實力是否優秀的情況下就做出這種行為，那麼本人覺得hr也比別人高尚不到**去。當我們用什麼樣的態度去對待他人說話，也就證明了自己是乙個什麼樣的人。如果說你用這種毫無素質的話語去跟別人說話，那麼本人覺得這個hr的素質也不高，甚至會比別人更加的差勁，永遠不要覺得比別人高尚，可能在別人的眼中你根本就不值一提。
對於這件事情hr的做法確實是錯誤的，而且也是不值得原諒的，相關平臺表示，已經暫停了這個公司的招聘功能擾判，覺得平臺做的緩簡改是對的。在這件事情發生之後，覺得h hr的做法確實是非常的生氣，乙個hr其實也就會直接的反映出乙個公司是什麼樣子的hr這麼的沒有素質，也就只會讓公司遇不到人才。
在這個世界上，沒有誰比誰要更加的高尚而我們看不起別人也就會有人看不起你，所以說完全是沒有必要這樣做的，人與人之間應該要學會互相的尊重。確實，你可能比別人要更加的優秀，但比你優秀的人也有很多，難道你也希望別人用low貨這樣的詞來形容你嗎？
春秋航空上賣東西被女子罵臭不要臉，為何春秋航空投訴問題不斷
首先，我覺得這個問題不能完全的責怪春秋航空，因為不僅僅是春秋航空，還有很多的航空公司都在飛機上進行售賣商品，尤其是一些國際航班大多數的飛機空少都會在旅行途中銷售一些免稅商品，我覺得如果需要的話還是挺合適的，因為畢竟他們都是免稅的商品，而且都是絕對的 非常的划算。但是，春秋航空確實在服務上做得絕對不是...
被女生罵怎麼辦，被女生罵怎麼辦
暈 罵就罵唄，有的人罵你是給你面子，你知道不？看不起還不罵你耶 包容 包容 之後私底下和她講，以後不要這樣。如果當時的話，就當是一個大哥哥，坦然面對 我猜你們年紀都很小吧，過自己的生活不用想她啦 放棄被.她會那麼說.證明她狠討厭你.再喜歡著也沒意思.白費.那個女生很自傲，不要也罷，這次就當是一個小小...
女子高鐵多次抽菸遇阻，撒潑罵乘警「缺德」，後來怎樣了？
後來被限制坐高鐵了，因為她的違反了高鐵製度，而且還涉嫌對乘警進行侮辱。後來被鐵路侷限制，很長時間不能乘坐鐵路交通工具，為自己的行為付出了代價。後來這名乘客一落車就被帶到了派出所裡面，拘留天，罰款元，並上了高鐵公司的黑名單，最近半年都不能乘坐高鐵了。這名女子遭受到了大家的指責，無論任何人在高鐵上都不應...