1樓：雪人的知識
如果說對企業的影響，真相比較殘酷：裁員以後企業能更好地活下去，所以拉長週期觀察，上市公司公佈裁員計劃賣模的時候，股價往往會有個短期**。
對於企業來說，除了現金（或者隨時可變現的準現金），其他資產（含人）都是在「資產」和「負擔」中不斷轉變的。當大環境好，資產能產生收益時，就是視若珍寶；如果環境變化，資產變成負擔的時候，就會棄之如敝履。
直接舉人的例子有點殘酷，我們先拿寫字神睜為例：在經濟繁榮週期，出租率高，市場**不斷攀公升，這資產就是企業的現金牛；在經濟衰退期，出租率下來，市場**不斷下行，還要每天花幾百萬去維持運營，簡直就是個大負擔。這也是近幾年，某些地產大佬拋售寫字樓的中瞎緩原因之一。
回到裁員的話題，在**景氣的時候，需要大量招攬人才去市場上「搶錢」，甚至為了探索某個業務的可行性養著龐大的團隊。在行業不景氣的時候，收入下降，但是人工費用還居高不下，怎麼辦？裁人唄，非必要的支出消減到位，企業就能多生存一段時間。
2樓：召茉莉
現在隨著我國的發展越來越快，現在市場上的重工業以及製造業也是乙個國家發展的根本，所以說在這方面也是對國家的經濟發展有著很大的作用，而且很多的國家也是在慢慢的不斷進步，而在發展其中主要的收入其實就是**於gdp，而很多國家都不會放棄製造業在經濟發展的影響。
我們都知道，其實美國的經濟一直處在世界的首位，而且特別是在金融方面，也是做得非常的強大，美方千家企業開始裁員，對我國影響力有多大？答案讓人深思，其實在前段時間，由於美國當時孝世疏忽了企業在經濟發展中的影響，所以說現在**在近幾年來一直在尋找一些企業來重新回到美國，但是結果並不是特別理想，並且還有很多的美國製造的一些公司正在不斷的降低成本來提高經濟的工作率，所以說現在也使得美國受到了很大的影響。
在前段時間，據瞭解有一家美國的電子公司關閉，那麼主要的原因就是因為從國內市場進口的原材頌慎鍵料**有了上公升，所以說也就是導致了成本產品的成本進降低，中國影響力多強？美方千家企業開始裁員，大多數人面臨失業，但是為了避免這樣的損失，這家公司不得不把工廠關閉，也有很多的員工面臨著失野巧去工作的這乙個風險。
美國如果想繼續得到發展，那麼肯定是要減少公司的員工，而且還要停止一些服務，那麼如果長期缺乏訂單，那麼公司也會得不到很好的運轉，其實美國還是有很多公司面臨著裁員以及破產這一些現象是非常的多的，那麼出了這種現象，除了在中國受到了打擊以外，也對農業產生了很大的影響，所以說現在美國的一些農產品，也面臨著很大的破產風險。
如果再失去中國的買家之後，那麼會導致美國的人民面臨失業情況會更加的多，所以說現在認為：為了避免造成不良的影響，美國應該儘快的解決這樣的問題。
3樓：竟魁
首塵物先會激化員工與公司矛盾，人心浮動，其次就是企業的社會責任感，往往一些**會大肆報道這些事情，並鎮兄肆且往往都是負面的，公司形象大御轎受打擊。
4樓：求語詩
裁員影響將傳導至產業鏈 跨境電商首當其衝。
美國製裁中國7家企業，這些相關企業的處境如何？
5樓：葉子
不管怎麼樣，中國不是以前的中國，這些企業在美國受限在別國可以更好。
6樓：諾諾教育
在美中國企業會失去很多機會 在美中國企業平時經營當中，需要大量技術支援以及零配件購買。在受到多方面限制後，競爭能力開始逐漸變弱，這也就使得這些中國企業會失去很多商業機會。
7樓：樂樂談社會
在美國的中國企業面臨的困難是最強援助的，畢竟這些中國企業受到了美國的嚴格管控，或者是在後續的發展當中將會受到美國的一些政策影響，對於美國的這些企業所造成的經濟損失是非常嚴重的。
美國將7家中國實體列入出口控制清單，將來某一天在美中國企業也許也將面對運營中各種窘境。首先由於在技術與零配件方面遭到限制，使得在美中兩國企業會失去非常多**時機，乃至非常多時候連與美國企業競爭一下時機都完整沒有，這將使得愈來愈多在美中國企業失去開展動力，有可能會思索全部撤回。其次今後之後中美兩國企業間協作與交換可能會減少，這對單方來說都將構成互為晦氣場面。
1、在美中國企業會失去非常多時機。
在美中國企業平常運營傍邊，必須大量技術支援和零配件購置。在遭到多方面限制後，競爭才能start逐步變弱，這也就使得這些中國企業會失去非常多**時機，可以說乃至非常多時候它們連與美國企業競爭一下時機都是基本沒有。
2、中美企業間協作會減少。
由於美國對中國企業實行打壓，使得單方企業各類交換來往，技術協作都start減少。終極可能使得愈來愈多中國企業分開美國而向其它地域開展。外表上看也許是美國好處取得維護，但在全球經濟一體化社會中，這關於中國與美國單方來說，即是是開啟了互為晦氣場面，畢竟某些方面美國也必須中國。
3、技術立異受影響使得利潤減少。
由於遭到多方面限制，使得在美中國企業面對技術立異困難，而由此又會招致在之後運營傍邊競爭力變弱，再加入各類原材質價錢start**，使得中國企業利潤start大幅度減少而且隨同著會出現多個方面運營艱苦。
如何看待歐美國家突發裁員的舉措呢？
8樓：柯柯柯柯樂
企業都是以盈利為目的的組織，員工就是為企業創造利潤的動力。員工的作用雖然重大，但是當乙個企業的利潤變少，甚至是整個企業都難以為繼的時候，裁員必定是會發生的，因為這樣能夠幫助企業減輕很多的用人成本，讓企業能夠繼續生存下去。這一年新冠病毒兇猛地席捲全球，影響了全球的經濟，全球很多的企業都面臨著破產的風險。
在這樣的情況下，很多企業都會選擇裁員來降低企業的成本，好再讓企業堅持一下，看能否度過這次的危機。我們已經知道很多公司都已經裁掉了很多的員工，像是美國的迪士尼公司，微軟等。當然還有很多的歐美國家的公司突然裁員，這讓很多的員工都失去了工作，經濟變得很窘迫。
關於如何看待歐美國家突發裁員的舉措？以下是我的看法：
一、這也是無奈之舉。
如果企業能夠正常的運作下去，公司肯定不會裁員，但是現階段很多企業都面臨著很大的風險，所以選擇裁員也是無奈的舉措，否則很可能整個公司就要面臨破產。
二、要讓民眾的生活有保障。
歐美國家突發裁員，讓很多的員工都失去了工作，這些失業的員工沒有了經濟收入，生活肯定面臨著很大的問題，所以**和企業應該盡力為員工著想，給他們一些生活上的保障。
三、控制疫情才是關鍵。
這次歐美國家突發裁員，都是因為新冠疫情的影響。所以，在現階段，控制住疫情才是關鍵，只要控制住了疫情，各國的經濟才能夠重新煥發活力，失業人員才能再就業。
9樓：葡萄味的水呀
歐美國家突發裁員的舉措也是為了自保，畢竟發展不下去了，就必須得裁員，不然自己也生存不下去。
10樓：取個名都好難
只能說這次疫情帶來的影響太大了。很多發達國家都接受不了疫情所帶來的損失不得不突發性裁員，以保證自己的經驗能夠正常下去。
11樓：網友
這雖然影響不好，但是企業也迫於無奈，因為經濟消費的衰退，企業無法正常營收，裁員是必然的。
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