考察干部談話從幾個方面談？
1樓：桂林先生聊生活
考察干部談話從以下五個方面進行談話，主要有如下：
1、德：堅持學習，鞏固正確的政治信仰，在工作中，我能從嚴要求自己，堅持做到「在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成就」。無論做任何事情，都能擺正自己同組織同事業的關係。
2、能：紮實工作，不斷從實踐中積累經驗，提高工作能力．作為新時期的公務員，不僅要具有過硬的思想道德素質，還要具有較強綜合能力才能順利地履行崗位賦予的職責和完成好上級交給的各項任務，具體來說本人從以下兩個方面提高自己的能力。
3、勤：勤奮踏實，認真履職．勤勉敬業是對一名幹部的起碼要求．我能夠正確對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是千方百計，竭盡所能予以解決。
4、績：工作成績．挑大樑，擔重任，攻堅克難，在工作期間，解決了遺留問題．協助領導解決了機關門前車輛停放問題．食堂承包轉制。
5、廉：以身作則、廉潔奉公．在廉潔自律方面，我能堅持做到自重、自省、自警、自勵，言行一致．能自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，對工作實事求是，能嚴格按照優秀黨員的標準要求自己，嚴格遵守各項法律法規，遵守單位各項管理制度。
考察干部談話從幾個方面談？
2樓：電子數碼
考察干部談話從5個方面：
1、德。堅持學習，鞏固正確的政治信仰。在工作中我能從嚴要求自己，堅持做到「在閉模羨認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成就」。
無論做任何事情，都能擺正自己同組織同事業的關係，把實現個人的人生價值。
同服從上級領導的安排和開創工作新局面緊密地結合起來。
2、能。紮實工作，不斷從實踐中積累經驗，提高工作能力。作為新時期的公務員，不僅要具有過硬的思想道德素質，還要具有較強綜合能力才能順利地履行崗位賦予的職責和完成好上級交給的各項任務。
3、勤。勤奮踏實，認真履職。勤勉敬業是對一名幹部的起碼要求，我能夠正確對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是千方百計竭盡所能予以解決。
4、績。工作成績，挑大樑，擔重任，攻堅克難。在工作期間，解決了遺留問題，協助領導解決了機關門前車輛停放問題，食堂承包轉制。
5、廉。以身作則、廉潔奉公。在廉潔自律。
方面，我能堅持做到自重、自省、自警、自勵，言行一致。能自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，對工作實事求是，能嚴格按照優秀黨員的標準要求自己，嚴格遵守各項法律法規。
遵守單位各項管理制度。
能將廉潔奉公的職業作風貫穿於整個工作中。
考核總結
標準決定質量，只有高標準才有高質量。要堅持高標準，制定的政策、採取的措施、推進的工作，都應當是高標準、有質量、見實效的。只有樹立「領跑」碼枯的標準，才能做到人有我有、人有我強、人強我優。
對幹部進行定期轎拍的考核是對幹部的負責任，是對人民的負責任，更是乙個國家走好每一步的前提。幹部的考核主要在於以下幾點：一是政治堅定、二是擔當精神、三是實幹精神。
幹部考察談話怎樣談別人
3樓：活寶佳佳
幹部考核的談話環節是很重要的，它既能考查出被考察物件的能力和水平，也能折射出談話物件的覺悟和人品。不管對人還是對己客觀冷靜，實事求是才是應該遵循的原則。要懷著公道正派的心談別人，充分肯定他的成績和作為，以談成績為主，同時也不要無中生有，不知道的不要編造，比如廉潔方面，你沒有看到他拒收禮品等，就不要順口說什麼拒腐蝕之類的空話。
講話要負責任，要用事實說話。
對於他們的不足用相對模糊的說法比較好，不要太肯定，免得我們認識上的偏差，對別人的公升遷造成阻礙。但是我們看準了的問題，也不要藏著掖著，坦坦蕩蕩地說出來。
切記不要在這樣的場合炫耀自己，實際上組織上派下來的人會從你的談話中瞭解你的水平和人品，不要自己註解。俗話說會說的不如會聽得，在這樣的問題上一定要老實做人，與人為善，一身正氣。
幹部考察個別談話怎麼說
4樓：幸運的我是魔鬼
幹部考察個別談話要實話實說。個別談話是幹部考察工作的重要環節，是深入瞭解幹部德能勤績廉等方面情況、客觀公正評價幹部的重要方法，也是幹部表達自己想法的重要途徑，是對自己、對單位負責的重要體現。
現實中部分幹部談話時要麼閃爍其詞，要麼欲言又止，導致談話內容失真、談話結果失效。究其原因，有的害怕禍從口出，擔心說了被考察物件的缺點，日後會被穿小鞋，甚至遭受打擊報復，心存畏懼；有的認為個別談話只是裝樣子、走過場。
說與不說乙個樣，簡單給出看似缺點實則優點的評價，敷衍了事；還有的幹部專挑好的說，想借談話的機會「賣私情」，順水推舟，甚至存在讓考察物件「早走早騰位」的自私想法，滿心奉承。
5樓：解答困惑助理
你好，上級單位組織部門考察干部的時候，都有規定的流程。一般是幹部民主推薦，然後列為考察物件，根據幹部選拔任用工作要求，集體面談是幹部考察的必經環節，問詢的內容是：
介紹本人在現崗位上的主要工作情況；介紹本人主要特點和不足；介紹個人的家庭情況和主要社會關係；介紹一下個人廉潔自律和履行黨風廉政責任制的情況；然後是本人需要補充的特別說明情況和問題。
幹部考察個別談話怎麼說
6樓：曉曉休閒
重點了解學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領等。
全面考核領導班子適應新時代要求、落實***決策部署、完成目標任務的能力，重點了解學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，用總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。
堅定理想信念，堅定「四個自信」，不忘初心、牢記使命的情況；堅持民主集中制，執行新形勢下黨內政治生活若干準則，發現和解決自身問題，營造風清氣正政治生態的情況；踐行新時代黨的組織路線，貫徹新時期好乾部標準，樹立正確選人用人導向的情況。
7樓：職場導師小李
突出政治標準，確立談話「首問政治」原則，談話內容首先徵求談話人對考察物件政治信仰是否忠誠、政治立場是否堅定的明確意見。
注重瞭解考察物件平時參加政治理論學習情況，詢問了解其參加黨的組織生活等情況。
通過個別談話，瞭解幹部在工作和生活中有無違反政治紀律和政治規矩的現象，深入考察其政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等情況。
其次，談「事例」—行為特徵活起來。
改變以往只談總結性、概括性語言的考察談話方式，談話時注重聽取談話人在與考察物件接觸過程中的真人真事，例如某年某月某日，考察物件如何利用自身所長，巧妙處理問題，取得哪些成效。
用具體事例印證個人特質，避免出現談話敷衍了事、人物評價與實際不相符的情形。
在同考察物件面談環節，進一步鑑別印證相關問題，深化對考察物件的分析研判。
最後，談「不足」—個人短板亮出來。
強化專業素養考察，深入瞭解考察物件業務能力能否適應崗位需求、工作作風是否紮實、工作實績是否可圈可點。
在個別談話中，考察組明確要求談話人本著對同志負責、對事業發展有利的原則，克服「老好人」思想，談考察物件的缺點和不足。所談不足涉及到工作能力上的欠缺、作風上的不足，以及幹部個人性格上的弱項等等。
8樓：小李子柒
回答組織考察的談話環節是很重要的，它既能顯示出被考察物件的能力和水平，也能折射出談話物件的覺悟和人品，那麼考察談話時該怎麼說呢？
實事求是，不管對人還是對己都應該客觀冷靜，遵循實事求是的原則。
公道正派，要懷著公道正派的心談別人，充分肯定她的成績和作為，同時也不要無中生有，用事實說話，能對自己講的話負責。
坦蕩，對於別人的不足，又相對模糊的說法比較好，不要太肯定，免得自己認識上出現偏差，如果是看準了的問題就需要談坦淡蕩的說出來。
9樓：愛攝影的橘子
幹部考察的話的話，他們可能會說一些，就是聊一下家常吧。
考察幹部談話時都說什麼，幹部考察談話時該說些什麼。
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老師與學生談話記錄，教師與學生談話記錄
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和父母作一次深刻的談話 學期結束了，當我把 學生素質發展評價手冊 遞給爸爸媽媽看時，他們的臉上都露出了欣慰和讚賞的笑容。我也忍不住心中的喜悅，和父母談起了這學期的學習和生活。父母除了關心我的學習生活外，也很關心我們班其他同學的學習情況。我告訴他們，我們班有不少同學在學習上開始突飛猛進，但也有些同學成...