1樓：綜合**諮詢專家
一）法律知識匱乏。
不少基層幹部在用權不當造成嚴重後果的情況下，卻沒有認識到自己行為的法律性質和後果，這是法律知識匱乏的集中體現；基層領導幹部，因從事事務性工作時間長，需面對群眾處理的紛繁複雜事件較多，總是抱怨工作壓力大，應酬接待多，沒有時間學習；基層領導幹部因為沒有真正認識到團核法律的重要性，心猿意馬馳騁八方，覺得自枯纖己權柄在手，叱吒一方，根本無視法律的束縛。
二）守法意識缺失。
綜觀現在的基層領導幹部，常以一知半解的方式和自以為是的心態，不按法律辦事，不守清規戒律，喜歡按習以為常的方式行事；面對已經形成的中國特色的社會主義法律體系，有些人不斷去尋找規避、變通、突破的空間和可能，使法律法規被踐踏，成為一種擺設；規章制度被架空，淪為一紙空文；基層領導幹部不遵紀守法實施的腐敗犯罪，犯罪行為的消極後果是不確定、沒或仿或然的，而給其帶來的好處是急功近利、實實在在。
三）法治精神渙散。
改革開放以後，我國逐步確立了依法治國的基本方略和形成了中國特色社會主義法律體系。但毋庸諱言，由於法律的至高地位和至上權威沒有得到普遍認同，許多法律法規沒有得到應有的遵守和執行，人治傳統並未銷聲匿跡；基層幹部在實際工作中，對法治口頭承認，行動違反；原則承認，具體違反的現象十分普遍。由於受傳統觀念影響，有的領導幹部潛意識裡，視法律為工具，而沒有把法律規範作為自己的行為準則。
領導幹部法律意識淡薄的原因
2樓：yhk肖劍
領導幹部法律意識淡薄的原因是平時對國家的法律法規政策學習不到位，認識不明確，不深刻所導致的。
3樓：稀嶽妝
黨章規定黨員領導幹部要模範帶頭遵守國家法律法規，學法憧法守法，對法律有敬畏之心，法律意識差淡薄的根本原原因是僥倖心理、不能自律，三觀不正，黨性修養欠缺。
公職人員法律意識淡薄的表現
4樓：葛偉強
公職人員法律意識淡薄的表現有：法律知識匱乏；不按法律辦事，不守清規戒律，喜歡按習以為常的方式行事；視法律為工具，而沒有把法律規塵乎範作為自己的行為準則。
行政機關公務員處分條例》第十八條有下列行為之一的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：（一）散佈有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集型兄迅會、遊行、示威等活動的；（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；（三）違反國家的民族宗教政策，造成不良後果的；（四）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的；（五）在對外交往中損害國家榮譽和利益的；（六）非法出境，或者違反規定滯留境外不歸的；（七）未經批准獲取境外永久居留資格，或者取得外國國籍的；（八）其他違反政卜此治紀律的行為。
5樓：清寧時光
一）法律知識匱乏。
不少基層幹部簡皮在用權不當造成嚴重後果的情況下，卻沒有認識到自己行為的法律性質和後果，這是法律知識匱乏的集中體現；基層領導幹部，因從事事務性工作時間長，需面對群眾處理的紛繁複雜事件較多，總是抱怨工作壓力大，應酬接待多，沒有時間學習；基層領導幹部因為沒有真正認識到法律的重要性，心猿意馬馳騁八方，覺得自己權柄在手，叱吒一方，根本無視法律的束縛。
二）守法意識缺失。
綜觀現在的基層領導幹部，常雀肆以一知半解的方式和自以為是的心態，不按法律辦事，不守清規戒律，喜歡按習以為常的方式行事；面對已經形成的中國特色的社會主義法律體系，有些人頃咐轎不斷去尋找規避、變通、突破的空間和可能，使法律法規。
被踐踏，成為一種擺設；規章制度。
被架空，淪為一紙空文；基層領導幹部不遵紀守法實施的腐敗犯罪，犯罪行為的消極後果是不確定、或然的，而給其帶來的好處是急功近利、實實在在。
三）法治精神渙散。
改革開放以後，我國逐步確立了依法治國。
的基本方略和形成了中國特色社會主義法律體系。
但毋庸諱言，由於法律的至高地位和至上權威沒有得到普遍認同，許多法律法規沒有得到應有的遵守和執行，人治傳統並未銷聲匿跡；基層幹部在實際工作中，對法治口頭承認，行動違反；原則承認，具體違反的現象十分普遍。由於受傳統觀念影響，有的領導幹部潛意識。
裡，視法律為工具，而沒有把法律規範。
作為自己的行為準則。
如何提高領導幹部的法制意識和依法行政能力
一 領導幹部必須增強法律意識和現代法治觀念 當前，一些領導幹部之所以存在以言代法 以權代法 以情代法 搞 土政策 的現象，關鍵在於依法指導和開展工作的觀念樹得不牢。各級領導幹部要充分認清依法辦事的極端重要性，使依法辦事成為自覺行動和行為準則。依法辦事是崗位職責所繫。領導幹部的職責是法規賦予的，其許可...
中國人的法律意識到底有多強,中國人法律意識淡薄的根源有哪些
問題太巨集大了 可能作 來談了,如果簡單說,就是行走在正在覺醒的路途上 這個問題抄首先應該問問自己,當自己的利益受到損害的時候,你是採取的什麼手段呢 其實這個問題真的不好回答,中國人那麼多,每個人的法律意識也不一樣,受教育的程度也不一樣,對法律的認識等等,都存在很多差異。但總的來說,文化人越來越多,...
如何加強和改進領導幹部作風建設
2 題不警惕，不抓緊治理，任其發展，就會極大地影響黨群幹群關係，影響黨和人民的事業。從我們黨的實踐證明來看，無論是戰爭年代，還是建設和改革開放年代，作風都是一種無形的力量，能夠發揮出難以估量的巨大社會作用。官 氣正 風清，領導幹部隊伍有好的作風，就能夠密切黨同人民群眾的關係，使黨立於不敗之地 就能夠...