1樓：f但是
因為他們非常關心別人過得怎麼樣；主要是因為現在社會的經濟壓力太大了，導致人們對工資非常敏感。
2樓：一糯星座助眠
人的心態就會發生根本性改變，市場缺的就是人，為什麼不選擇有更好收入的工作呢？如果招聘工作給予的待遇不高，就不會去考慮這個工作的。打工者只想著自己該賺的部分，老闆也只想著自己的該賺的部分。
這樣的話，打工的和老闆就永遠弄不到一起去的。這就促使打工的忠誠度都幾乎沒有的，有的也是利益關係，既然是利益關係，首當其衝的，最關心的就是經濟，在找工作最關心的待遇啊！很多面試官講很多理想的東西，職場小白是聽不進去的。
每個人成長髮展都需要乙個過程，不同階段考慮的側重點不一樣。
找工作首先關心的待遇，這個是大家找工作的前提必備條件。這一點無可厚非，也非常正常的現象，工作就衡灶是為了更好更快樂地生活，而更好更快樂地生活，與掙錢多少有大關係，這就造成大家關注工作待遇為焦點的。實現理想是要靠掙錢來輔助的，工作崗位不能帶來直接收入明旁，就沒有吸引力。
人生價值的體現，目前的社會情況，想獲得更多的認可，就必須多掙錢，掙更激攔橡多的錢。只談理想、工作和未來的描述，遠遠不及現實的收入吸引人，談錢才可以談前途的，這是現在人的觀念。
不認同工資待遇時，是不可能安心真正的工作，哪怕是勉強在做，也是騎驢找馬的心態，對工廠，對工人，都不是好事。所以，工資待遇是大家最關心的，談工資，沒問題了，其他都不是問題。工作是雙方的選擇，所以多進行了解一些自己想要的資訊非常有必要，公司在招聘員工時，還是把工資範圍寫清楚的好，省的把員工忽悠過來，做不久又會走，浪費雙方的時間。
在保障待遇的前提下談理想、談價值觀好點！
3樓：情感導師素顏
首先是因為現在的社會本身就數族非常的現實，如果你所找的那搏畢拿份工作根本不能維持你日常的開銷，那麼你肯定不基搭會想要在這裡工作。
4樓：淺夢尤存
找工作先問其待遇是必須的。我認為：第睜正空清友一有了合適的待遇，才能養活自己和家庭，保證自己安心工作。
其二，崗位待遇的高低是乙個人自身價值的體現。三悉瞎，同時也能反應出乙個單位的綜合實力和單位的待人之道。
找工作時面試官總喜歡問為什麼還沒有找到工作，這樣的問題該怎麼答？
5樓：小雨職場
作為第乙份職業，我很重視，就像找物件一樣，「找乙個我愛的和乙個愛我的企業！」才能充分發揮和展示我的能力；因此我不想隨便將就乙個不合適的，那樣我也不能發揮我的所學嘛！
既然有面試官 說明你的應聘公司可能很大 很正規啊 他是看你的職業閱歷 任何乙個企業都希望工人做久 做好 工人是公司的無形資產啊 他不希望你來乙個月剛熟悉工作又走了 他們工作不好做。
根據你的來推測出你的做事態度 做事原則 以及工作能力。你了 肯定包括 為什麼辭職 是有事情 是有想法 是和公司員工有衝突 所以 你的能夠推匯出你的辦事能力態度，和穩定性。
不能給。企業還任用這樣的人當考官，由此可見這個企業也好不到哪兒去，此種應聘單位不進也罷。
若對方的hr比較隨和，氣氛也不錯的話可以說：我原來是一直在等你們。要不然就說 我上學期有其他的事情耽誤之類及沒有遇到合適的工作。 檢視原帖》
因為對貴公司有關方面相當有興趣，所以才來應聘。
我正在謹慎選擇我的工作，本來我可以選擇別的工作的，可是那些工作和現在這乙個不同，我實在看不出它們會對我的事業進展有幫助。
換個公司，一般情況下，面試官代表的就是乙個公司的人文制度，你不喜歡面試官，你就要考慮自己是否能適應這份工作。
個人原因：搬家、結婚、照顧家人、工作地點太遠、專業不對口。
公司原因：拖欠工資、公司不穩定活不多總房價掙不到錢等等、公司因環保關門了！
其他原因：感覺沒發展前途、公司制度不合理等等！
建議：以拖欠工資或公司不穩定為答案，一般都會被理解！
我來樓主：這類考官的目的是很簡單的：他目的就是想看看你個人在日常工作領域內的表現如何，想了解下你找不到工作的原因，是否是工作能力、個人素質、業績水平等綜合方面的原因。
切記：在職場上，別把考官想得那麼複雜，只有一些上規模的大公司，考核人才的時候才會用盡了心機，你只管把自己的內心想法說出來，是什麼就是什麼，沒什麼的。
我想，不管什麼時候，人都會比較信任誠實一點的人的。
聽我的沒錯的，我大學畢業四年了，呵呵。
這個可不好說了，首先要端正態度，不卑不亢。說話清晰流暢。不要太緊張一般都可以的。
現在對找工作方面有什麼考慮的嗎怎麼
6樓：
摘要。目標行業。
在選擇工作時，首先應該考慮行業，因為行業將直接決定選擇什麼型別的企業。
2、企業發展狀況。即使是好行業，也可能是壞企業。
職業。發展空間。對於畢業時間不長的職業人士而言，職業發展。
是關鍵，所以，在選擇工作時，職業發展空間應作。
為關注焦點。
薪酬。與能力相匹配。薪酬，往往是人們選擇工作最為關注的因素，有些人，只要工資有所提高，便立刻離職，這。
實際上是非常盲目的。
現在對找工作方面有什麼考慮的嗎怎麼。
目標行業。在鍵慶選擇工作時，首先應該考慮行業，因為行業將直接決定選擇什麼型別的企業。2、企業發展狀況。
即使是好行業，也可能是壞企業。3、職業發展空間。對於畢業時間不長的職業人士而言，職業發展是關鍵，所以，在選擇工作時，職業發展空間應作為關注焦點。
4、薪酬與能力相匹配。薪酬，往往是人們選擇工作最為關注的因素，有亮旁些人，只要工資有所提高，便立刻離職，這實際上是非常盲敬亮橡目的。
君君盡力查詢到這裡了，希望對你有幫助，可以的話，打個贊感謝你的支援~
去找工作人家問你有沒有做過這樣工作你怎麼回答？
7樓：匿名使用者
面試前的準備：面試前要先預想主考官會問的問題，並準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。
大學畢業生由於缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放鬆一下，整理一下思路，還可最後檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的髮型，女士還可趁機補補妝。
面試時的禮儀：面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。
注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時的應對：仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整並舉例項說明，但要避免冗長。
若對應徵公司不瞭解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等範圍發問，不要離題太遠。
面試結束後：無論告辭時說些什麼，要表現出信心堅定，給主試者乙個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。
若面試時間較長，在面試結束時，可以讚揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封一封感謝信，（關於感謝信的寫法，在千里馬個人簡歷網上面有介紹），以加深對你的印象。
若你認為這份工作不適合你，可打**或寫一封措辭客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發。
面試問為什麼現在才找工作
8樓：我叫蕭笑
個人感覺如果真的面對這個面試題的話，我心裡肯定是很多頭草**泥馬在奔騰。——你管我呢，我願意！當然，吐槽歸吐槽，面試的歲困時候還是得態度端正點，一本正經的。
下面提幾點建議，供你參考，在面對這道題的時候該怎麼。
首先，找工作是乙個需要時間的過程的事情，涉及到個人的能力、機會、時間等方面的因素，並不是完全由個人意願決定的。找到乙份合適自己的工作，能夠較好的為公司創造效益和價值，才算我們找工作和工作的目的。
其次，我是今年剛剛畢業的，畢業到現在大概是半年時間。在這半年的時間，我明缺沒有放棄學習和尋找工作的機會。在激雀辯我大學期間，通過多年的專業知識，我擁有了系統的專業理論知識，能夠為我在接下來的工作中打下堅實的基礎。
在這之前的一段時間，我並沒有虛度。我一直在專注的考研，因為考研是乙個需要專注和刻苦的準備，才能發揮出色，才有可能考上。所以，在備考研究生的階段，雖然最後沒有考上，但是我也成長了很多，學到了很多，進一步提公升了自己的專業知識水平，也在心理方面更加的睿智和成熟。
我相信，這些寶貴的心理財富，會讓我在未來職場中的適應與成長更加快速。
再次，所有競爭都會有成功也會有失敗，雖然我盡了自己最大的努力，但是，未能在考研上取得乙個滿意的結果，在看到考研成績的那個瞬間，我很失落，甚至有些沮喪。但正是因為準備考研的這大半年的時間，讓我的抗壓能力。
耐挫能力有了很大的提公升，所以，我及時的調整了自己，以積極的心態投入的求職就業中。
最後，我相信，只要端正心態，積極面對生活，愛崗敬業，我相信自己可以找到自己心儀的崗位和工作。
好多人問怎麼找到好工作？
9樓：明媚
一是自己感興趣的。
二是努力提公升自己專業，交際能力。
三努力堅持下去。
為什麼我找到了做銷售的工作，可是一天之後店長就把我給辭退了。說什麼你能力不行，我們店是不要拖後腿的
無論什麼工作，只要與人打交道，首先你要把自己定位在 服務員 微笑 勤快 肯幹 個人整潔，不邋遢 還有一點就是團結，所謂的團隊精神，不打小報告 一個清華生到企業與一箇中職生到企業，二者都要從底層做起，5 10年後中職生有的可以當上中高層領導，而清華生卻基本沒有，為什麼？因為清華生有才華也有才能所以經常...
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