1樓：神俊的
我自己能否辦成這樣有生命力的企業？大多數人是否定的，之前我寫的文章說過，「十人九打工賺錢」，十個人也很難產生乙個老闆。如果你沒有自信心做成乙個13年公司，你就應該安分守己繼續工作。
下一步是否有更好的發展方向，能否尋找顯著更好的工作？新的目標好一點是不行的，必須顯著好才好，人往往對新生事物有更高的期待值，但事實是結果往往達不到你的理想水平，是有起伏的，所以一定要空出失慶型落的空間和限度。
將離去原公司的各種各樣有形無形損害與到新公司工作得到的好處進行對比。離去乙個公司是有成本的，你的人脈、工作經驗、技術性、個人信用都會有不同程度的損害，尤其是青春年少歲月的付出這一無價之寶資產，大部分會付諸東流。因此，新工作必須顯著優於原工作中，最少非流動負債。
要比較大（沒有絕對規範，例如超過25%），才划算，成本收益才均衡。
許多袖珍型公司，都屬於躺著賺錢的型別。例如法律事務所，會計師事務所，專業培訓公司，這些公司一般不用經營規模，他們也不屑把經營規模做大。她們需要的是高智力優秀人才。
與此同時為了能拉攏這種優秀人才，都是會採用各種各樣合夥人制。在袖珍型公司工作，想核差納要進行職位的提高，難度係數很大，但是卻一點不防礙開展薪酬提高。而且有些公司往往不願意做大，便是為了確保把公司利潤維持在乙個較高水平的。
大公司的盈利不一定高，小公司的利潤不一定低。
規模小，應當是多方面的，例如該例項能明顯看出的人員少。規模小還包括場所經營規模、資金規模、生產製造（或商貿）經營規模等。假如場所並不大，工作人員很少，盈利不太高，沒有什麼科技含量，對工作能力沒有什麼提高，這類公司沒去也好。
假如該企業只致力於某一行業，在該領域佔有一席之地，而你又志於從業該行業，該企業還可以成為你的乙個挑選。
看到過幾個人的中小企業，人兼數職卻井然有序改沒；總數很少年產值挺高。本人喜歡這類小而美而高的公司。就崗位而言，大型企業好像更好一些，服務平臺大，有充足的發展空間。
一家創立發展到現在已13年的小公司，一定是一家有特色的公司，由於我國的公司存有年限均值不上3年，一家有13年曆史的小公司，想畢有它的獨到之處，一家有特色能夠在它的領域裡從業13年公司，一定有很多東西是值得我們去學習的，它潛心、技術專業。
專心致志全是最強者。待下去，將它好方法好方法學拿到手，便是你的成績、你見識、你的能力。
2樓：想去看極光
其實小公司可能會瞎培隱發展的中掘更好，現在私人企業一般人都不會很多，每個人各司磨廳其職，我不建議你離職，這麼多年都熟悉了，只要工資不差就可以。
3樓：情感導師素顏
首先還是要看這個老闆他是不是一寬擾個罩皮好老闆，再有就是要看這個公司是慎悶旦不是有發展前途的，這個公司所做的內容是不是能夠到達一定的高度？
4樓：二二百科
公司大小不是問題，更多的是在這個公司你是否能夠得到良好的待遇，這才是最主要的。雖然悔爛公臘前配司不是很穩定，但只要公司有利潤收入，那麼就不輪指會倒閉。
一家從成立到現在已經13年的小公司，規模很小，這樣的公司還要待下去嗎？
5樓：金牛
沒喚稿必信襪要待下去，因滑鏈激為這不利於自己的個人發展，也不利於提高自己的薪資水平，而且也會影響到自己的心理狀況。
6樓：情感導師素顏
規模小不代表未來的前途也小。當然這樣的公司梁戚掘也是有潛力的。而且如果你認為在這裡你是有未仔搭來的話，那麼還是要橡核待下去的。
7樓：悲哀一些給
首先，你褲滑要感謝公司。麻雀雖小五臟俱全，你已經有機會全面接觸，學習乙個公司完整的經營流程，對於個人是難得機會，前提你是這麼考慮的。
其次，你是公司的核心人物，或則老闆有沒有讓你們成為合夥人的想法。都是的話，答案就如旦清楚(我估計不是)。渣純擾。
最後，如果第一點你深入領會，第二點絕無可能，那麼，趁年輕，趕緊走。
一家從成立到現在已經13年的小公司，規模很小，這樣的公司還有必要待嗎？
8樓：遠成學長
一家從成立到現在已經13年的小公司，但是規模很小，這樣的公司沒有必要繼續幹下去了。大家在找乙份工作的時候，一定要考慮一下自己未來的發展目標，要合理安排一下職業規劃。人要實現自己的人生價值。
雖然有些人比較著急找乙份工作，但是目光要放長遠些。儘量要找一間發展情況比較好的公司，這樣才能夠讓大家學習到一些經驗。<>
大家沒必要在一家小公司里長久的待下去。社會當中的公司種類確實是非常多的，有些公司能夠進入前500強、能夠上市，但有些公司卻一直默默無聞，感覺像是大風當中的小樹苗，隨時都有倒閉的風險。那麼大家沒有必要繼續為這種公司賣力，一般都是有很大原因才會導致這家公司止步不前，有可能是老闆不給力，也有可能是公司制度。
不是很好。有可能過不了多長時間，這家公司就會出現資金斷裂的情況，到時候老闆就會跑路，而老闆沒笑也很難能夠支付給員工工資。<>
公司已經沒有公升值空間了。13年的時間確實比較久，對於乙個公司來說，羨尺完全能夠從無到有，從有到更上乙個臺階，但是這家公司卻沒有任何的變化。那麼你在這家公司裡工作一段時間之後就可以隨時兄察高跳槽了，畢竟已經有了經驗，只要找到合適的下家就能夠隨時離開，千萬不要再對這間公司有任何的期待值。
每乙個人在工作的時候都要善於總結自己的經驗，一開始找一間規模小的公司沒有什麼錯，但是等到大家的經驗越來越豐富了，就沒必要繼續當目光侷限在這些在公司上，要對自己有自信，多去幾家大公司面試，即使失敗了也沒有什麼，就當是長見識了。
9樓：阿斯達歲的說
我覺得沒有必要待下去了，因為已經成立了13年，規模還是非常的小，說明這家公司沒有發展前途。
10樓：在那夜裡
如果開的工資比較高的話是可以繼續待下去的，如果開的工資非常一般的話就沒必要待了。
11樓：小白家美食
看一家公司是耐陸否有必要存在下去，不是看公司的規模有多大，而是看公司的整體盈昌檔頃利情況，如果公司財政狀蠢羨況已經良好，就是可以繼續待下去的。
我老闆有兩個註冊公司，兩年前我進了其中乙個公司，因公司沒事做人員
12樓：du知道君
取決於這個拿的形式和當地的定罪標準。
如果以暴力脅迫或者其他手段，拿，那麼是搶劫罪，通常在3年以上10年以下有期徒刑。
如果採取秘密竊取的方式，竊取他人財物的，是盜竊。根據你所在的省市的標準進行定罪。北京的標準是1000元，河北的標準是800元，廣東的標準是2000元，等等，如果是北京或者鉛做河北，你就是盜竊罪，應當在6個月以上，3年以下有期徒刑。
廣東構不成犯罪，最多拘留15天。
如果你是本單位的財務人員，利用了職務上的便利，竊取了公司的財務，則鬧團是職務侵佔罪。可能面臨1年以下有期徒刑。
所以，你不用擔槐彎衡心，你老闆的恐嚇，只是把錢還給他就好了。
在一家小公司做的不開心，該不該走
那就要看你自己對這個小公司有沒有什麼留戀了，對自己到大一點兒的公司有沒有信心了，不要整到最後到了大公司反倒不能適應了那才是個麻煩噢！換一個吧，換一個環境換一個心情，而且是去更大的公司，這會給你更大的發展空間，這對於剛剛畢業的你是很重要的哦，錢對於現在的你不是個重要的問題，現在你應該關注的是要有一個有...
您好，我是一家小公司的文員，應聘的時候經理沒有說有雙向選擇期
不合法，應當支付工資，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁 白天去一家小公司面試文員，但是面試人說我考慮好了禮拜一去上班，回家後我給他打 說我考慮好了，但是 50 你好！最後那句 好的！就是同意錄用你了，並且可以不計較你沒有經驗的問題，你星期一去上班就行！至於經驗，人家可能會有安排，一點點來嘛！有機...
我是學會計的，在一家小公司做現做內帳，有必要用財務軟體不？感
具體情況而定，一般用過後最起碼老闆要資料時，你可以快速的出具，不至於手忙腳亂，同時節省你n多時間，這就看你的決心，和你們老闆的魄力了 用了很方便。業務量不大，也可以不用。自選。小公司也應該用財務軟體啊，你用會計的流程做，不就能用上會計知識了 根據你們公司以前是用手工記帳還是用軟體咯.請問一下，我學的...