1樓：胡威
法律分析：檔案一般存放機構有：一、人才：
戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局（師範畢業生的檔案實在戶口所在地教育孝臘局存檔）；二、報到證簽約單位：畢業時報到證粗慎肢的報到單位（簽約單位或者簽約單位委託存檔的人才）；三、畢業學校（頒發畢業生最巖世高學歷的畢業大學）；四、企事業單位：具有人事權的事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。
法律依據：《中華人民共和國檔案法實施辦法》 第五條 縣級以上各級人民**應當加強對檔案工作的領導，把檔案事業建設列入本級國民經濟和社會發展計劃，建立、健全檔案機構，確定必要的人員編制，統籌安排發展檔案事業所需經費。
機關、團體、企業事業單位和其他組織應當加強對本單位檔案工作的領導，保障檔案工作依法開展。
2樓：易美迅檔案服務
檔案存放機構首先需要具備檔案存放資質：
一般分為公共屬性檔案存放機構和單位檔案存放。
一般公共屬性的有各省市的人才中心、教育局（廳）等。
另外就是拍敬單物悶位：一般襲螞慎事業單位、國企、央企都是有檔案存放資質的。
3樓：犇羴鱻
1、機關、團體、企事業單位和其他具有人事權的檔案機關或檔案工作人員，保管本機關的檔案，監督和指導所屬機關的檔案工作。
2、**及縣級以上地方各級檔案館。
**及縣級以上地方各級檔案館是集中管理檔案的文化事業機構，負責接收、收集、整理、保管和提供各分館範圍內的檔案。
3、縣委組織部由**管理，或由縣委組織部、縣人安全域性等部門管理。
幹部檔案管理實行集中統一和等級責任管理體制。縣以上(包括縣)機關、機關的幹部檔案要扮搭根據幹部管理許可權，集中統一管理。縣以下機關、單位的幹部檔案由縣委組織部集中管理，或者由縣委組織部、縣人局等機關相對集中管理。
4、納入綜合檔案管理單位。
沒有保管門檻或檔案很廳衡拿少的單位，其幹部檔案由上級機關管理。幹部檔案包括在綜合檔案館管理單位內，其幹部檔案要固定專業人員的管理，業務工作要接受本部門人事部門的領導和上級相關業務部門的檢查指導。
流動人員人事檔案由縣級以上(包括縣級)公共就業和人才服務機關及獲得人力資源社會保障部許可的機關具體管理，其他機關不能管理擅自流動人員人事檔案。嚴禁個人保管本攔羨人或他人的檔案。
個人檔案存放機構是哪
4樓：法律曾法務
個人檔案存放機構分以下三種情況：
1、畢業後檔案轉回原籍的，就直接到原籍人力兄則資源和社會戚源保障局去查。各地情況也不太一樣，有的地方人力資源和社會保障局設有檔案管理中心，直接管理各類檔案；有的市縣則設定下屬羨仔棚人力資源中心（人才市場），所有接收回來的檔案都歸到人才市場管理。
2、有工作單位的人，檔案一般存放在自己的工作單位；如果工作單位規模較小沒有存放檔案的條件，員工的檔案會由單位寄存在當地人才市場。學生的檔案是存放在學校學籍科。
3、社會人士的檔案會存放在單位或者人才市場。可以去單位檔案管理處查詢自己的檔案。如果單位將員工的檔案寄存在人才市場，可以通過**或網路查詢自己的檔案。
按照國家規定，自2015年1月1日起全國取消收取人事關係及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。
檔案管理機構有哪些
5樓：劉莉
法律分析：檔案管理機構有：人才戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局（師範畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）；二、報到證簽約單位：
畢業時報到證的報到單位（簽約單位或者簽約虧如單位委託存檔的人才）；三、畢業學校（頒發畢業生最高學歷的畢業銷燃啟大學）；四、企事業單位：具有人事權的事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》第十五條 機關、團體、企業事業單位和其他組織應當按照國家有關規定，定期向檔案館移交檔案，檔案館不得拒絕接收。經檔案館同意，提前將檔案交檔案館保管的，在國家規定的移交期限屆滿前，該檔案所涉及**資訊公開段臘事項仍由原製作或者儲存**資訊的單位辦理。
移交期限屆滿的，涉及**資訊公開事項的檔案按照檔案利用規定辦理。
6樓：易美迅檔案服務
檔案存放機構一般分為就讀學校、工作單位、公共人才中心、公共相關譽鎮部門這幾類。
檔案存放機構首先要有存檔資質，才是合格的檔案存放地，才能接收和轉遞檔案。
就讀院校一般慶老粗指公立大學，私立大學一般和公共人才有協議。
工作單位一般指體制內單位（公務員、事業單位等）國企、央企。
公共相關部門一般指教育部、勞動部門含友等。
個人檔案存放機構是哪
7樓：
個人檔案存放機構如下：1.人才：
戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局（師範畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）。2.報到證簽約單位：
畢業時報到證的報到單位（簽約單位或者簽約單位委託存檔的人才）。3.畢業學校：
頒發畢業生最高學歷的畢業大學。4.企事業單位：
具有人事權的事業單位猜拆亂穗檔，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。特別被兼併、破產、轉制的國有企業（或企事業單位），人事檔案存檔由事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。5.
各級畢業生就業主管部門建立的流動人員人事檔御敗案管理服務機構。希望能對您有所幫助！
個人檔案存放機構
8樓：任教授說職教
檔案一般存放機構有：
一、人才：戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局（師範畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）；
二、報到證簽約單位：畢業時報到證的報到單位（簽約單位或者簽約單位委託存檔的人才）；
三、畢業學校（頒發畢業生最高學歷的困攜租畢業大學）；
四、企事業單位：具有人事權的事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。
法律依據：《中華人民共和國檔案法實施辦法》 第五條 縣級以上各級人民**應汪兆當加強對檔案工作的領導，把檔案事業建設列入本級國民經濟和社會發展計劃，建立、健全檔案機構，確定必要的人員編制，統籌安排發展檔案事業所需經費。
機關、團體、企隱閉業事業單位和其他組織應當加強對本單位檔案工作的領導，保障檔案工作依法開展。
專業的檔案服務機構有哪些
9樓：陳浮中
法律分析： 檔案一般存放機並掘構有：一、人才：
戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局（師範畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）；二、報到證簽約單位：畢業時報到證的報到單位（簽約單位或者簽約單位委託存檔的人才）；三、畢業學校（頒發畢業生最高學歷的畢業大學）；四、企事業單位：具有人事權的事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》
第八條 國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度，實行監督和指導。
縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。
鄉鎮人民**應當指定人員負責管理本機關的檔案，並對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案擾歲工作實行監督和指導。
第九條 機關、團體、企業事業單位和其他組織應當確定檔案機構或者檔案工作人員負責管理本單位的檔案，並對所屬單位的檔案工作實行監督和指導。
**國家機關根據檔案管理需要，在職責範圍內指導本緩蔽睜系統的檔案業務工作。
第十條 **和縣級以上地方各級各類檔案館，是集中管理檔案的文化事業機構，負責收集、整理、保管和提供利用各自分管範圍內的檔案。
10樓：coease匡易
檔案的收集、整理、保管、鑑定、統計和提供利用的活動。匡易檔案包括：檔案收集、檔案整理、檔案錄入、檔案數位化、檔案系統、檔案軟體定製、檔案棚鏈價值鑑定、檔案保管、檔案編目和檔案檢索、檔案統計、檔案和研究(見檔案文獻編纂)、檔案提供利用、檔案銷燬。
這些工作的劃分只是相對穩定而不是絕對的，也有分為 8個環節的，也有分為基礎工作和利用工作兩大部分的。由於現代檔案管理工作已成為複雜的系統，故也有按多層次進行劃分的方法。其第一層次分檔案實體管理和檔案資訊開發兩個子系統，各子系統又下分若干層次小系統。
掘和彎。檔案實體管理分收集、整理、鑑定、保管、統計等工作環節；檔案資訊開發又分資訊加工和資訊輸出兩部分，資訊加工由編制目錄、文獻彙編和編寫參考資料構成，資訊輸出由提供閱覽、複製、諮詢、函調、外借以及出版判悶、展覽等多項服務活動構成。
個人特長有哪些，個人特長包括哪些
特長指特別擅長的技能，也就是普通的正常人不會的，而你會的。比如以下的這些分類 體育運動類的有跑步，高爾夫，羽毛球，游泳等。藝術類的有小提琴，笛子，琵琶美聲，吉他，貝斯，鋼琴，聲樂等。美術類有素描，速寫，書法，油畫，國畫等。還有一些其他的分類，比如性格方面的，組織能力方面的等等，有過人之處就可以稱為特...
貸款途徑都有哪些，個人貸款途徑有哪些？
你好，在銀行貸款有很多種方式，比如信用貸款 商業貸款 抵押貸款等。可以根據自己的需求和條件選擇合適的貸款方式。目前網上有很多平臺可以借錢。建議你在選擇的時候注意兩大因素。第一，選擇值得信賴的品牌 二是要注意貸款產品服務專案的清晰透明，如可貸金額 貸款利率 還款時間 還款方式等。只有選擇可靠的貸款產品...
個人獨資企業稅務籌劃優點有哪些，個人獨資企業有哪些優缺點？
現如今，在我國申請註冊 個人獨資企業 開啟個人創業職業生涯的創業人總數很多。說白了 個人獨資企業 其就是指1人資產經營的公司，且獨資投資人對公司負債負無限責任。依照在我國現行標準民法相關要求，私營獨資企業獲得的企業安全生產個人所得和別的個人所得由本人獨自一人具有，並符合規定交納私營企業個稅。那麼，針...