1樓：記錄生活的
你不應該向領導告密，你可以裝作聽不見，如果被同事發現了，這個友鬥缺同事就會給你穿小鞋，在職場生活當中這銷戚麼做是不好辯對的。
2樓：網友
不應該。當今社會同事之間吐槽領導及其他同事這類似的事，數不扒鋒勝數，對此類情況，應當理智正確看待，不春鄭晌能夠因叢返為一面之詞就向領導告密或者得罪同事。
3樓：不著急上課
不應該向領導告密的，你只需要做好自己份內的事情就可以了。
公司裡的同事總喜歡在背後說領導壞話，該不該告訴領導呢？
4樓：天天說車
解決這類「閒言碎語」，講的人都是說說而已，那聽到人也必須是一笑而過。但是，負責製表得人，對文字文件掌握不透，導致審批沒法通過，雖然是有想多給點大家的真心實意，但終歸屬於工作失誤。這一看法不管是誰以怎麼樣的「閒言碎語」表達出來的，我都說明贊成。
並且會在適當機遇提醒領導，**紅標頭檔案就是我們開展工作的規範化標準規定。
在實際工作中，有一些人喜愛無稽之談，但就是說說而已，那你也僅有聽一聽而已，不可以確實；有的人因為能導致領導人員的注意，會有心如果你面說，假如你向領導人員反映你也就「上當了」。同事間私下講的，就是無顧忌，但作為我覺得分析的，這一"閒言碎語"只是見解和最好，是缺點，是不合理等，而且我覺得，全是存在或是有改正之必不可少。
我可以以我"聽到"和"感覺"的之名反映給領導人員，是幫他做好工作，是為公平公正公平與正義，並非去告誰的密，為討領導人員的好。如果這閒言碎語虛報，或帶有謾罵汙辱特點，我便真心實意提醒和嚴禁，絕不會參與或跟噴。即使"閒言碎語"違法亂紀，有且只有務必時，依法依規，在一定場地下揭發或做證，但絕不會馬上告之領導人員。
員工說著閒言碎語，不一定是閒言碎語，就是不一樣的看法，對工作上有益或不勞，我假裝沒聽見，也不會說三道四，儘量不去做。正常工作，終歸仍在一起共事，團結協作。常言道，來講恩恩怨怨事，必然恩恩怨怨人。
我是不會將好朋友得話向領導人員反映。他所講得話到我這才可以。此外，我便會離這一私下說領導人員閒言碎語的朋友們儘可能遠些。
5樓：云云說教育
那得看一些這些壞話對你來說是不是很困擾，如果很困擾的話，當然可以向領導反饋，如果沒有什麼大不了的不必去管他。
6樓：譚談社會
我覺得你可以錄音，哪一天他惹你生氣，觸犯到你的利益，你就可以通過匿名的方式告訴你的領導。
7樓：羅文
我認為是不應該告訴領導的，可能對方只是發發牢騷而已，不要做打小報告的人。
男朋友總是在我面前喊窮 為什麼，男朋友總是在我面前喊窮 為什麼？
其實真正窮的都不會叫窮，只有那些生怕別人借他錢的人才會叫窮，如果一個男人總在你面前喊窮，我想無非就是摳，捨不得為你花一分錢，其實他明明生活就很好，如果這男人是你男朋友，我想他是不夠愛你的，或是根本不愛 我曾經就遇上這樣的，其實我特反感這樣的人！有心有愛的人怎麼可能還對自己的女人胡亂叫窮呢，俗話說禮尚...
我在國企工作，發現單位領導總是帶著我的同事出去調研或者檢查，而我被留下，是不是被邊緣化
根據你所描述的情況來看，很有你擔心的那種可能。因為那樣的好事一而再再而三地出現在同一個人身上是有些不太正常的，這也就從一個側面說明了領導對他的器重而對你的冷落。不過你也不要太灰心，好好努力工作，在領導面前好好表現，以後還是有機會的。祝你好運！不論在 工作？首先要讓領導看到你的能力。他總是帶別的同事，...
煩惱 總是在我身上發生
她.只想有一個知心的朋友。保持這樣的關係啦，近一步的發展對你們沒什麼好處，更確切的說你們在玩曖昧，這個感覺讓人受煎熬，卻回味其中 她不愛你，你看到的不過是 女人的虛榮 女人不會去傷自己的愛慕者的。因為她現在有男友了，對自己感情不負責任的女人，你敢愛嗎？不要把一份友情當愛情。即使她以前對你有好感，但是...