1樓：撒昊然
生活報9月27日訊 25日，哈市王阿姨在平房區人社局完成了一次最快的失業人員簽到，僅用了兩分鐘。王阿姨先將身份證放到一體機識別處，然後按照語音提示，經過轉頭、眨眼、張嘴等活體認證步驟後，最後完成失業人員簽到併成功列印失業簽到憑條。
8月份，陵激瞎平房區民政人社局已將社保自助一體機失業人員「人臉識別」簽到功能投入使用。以往失業人員簽到需要在每月1-20日的工作日在社保經辦機構辦理，市民需要排隊進行人工身份認證、攜帶相關材料，由經辦人鉛攜員稽核，填寫蓋章、系統錄入，一系列辦事流程耗時較長尺空。現在在自助一體機簽到只要將身份證或者醫保卡放到一體機識別處，然後按照語音提示，僅用2分鐘就能完成此過程。
單位職工實行刷臉簽到，領導不刷合理嗎？
2樓：小青要買車
有些領導都還沒固定不動工作時間那，更不要說他不打卡，做為領導他有自身專業的工作中，執行的具體內容和你不一樣，具備協調能力、特殊性，他有這一權利，並且也一定受到了老總的預設！每天喊不合理比不上自身努力成為享有特殊待遇的人！和領導比工資待遇，應當！
可是這應當成為你奮鬥的動力，前進的方向，而不是酸的東西，你需要見到領導的優勢，多學習別人的技術性、業務流程。
提公升自身能力的提高，最後有一天你也會成為他人一樣，那時你才明白他人為什麼可以不刷臉打卡簽到！原因非常簡單，即然刷臉是單位管理制度。
那就應當全部職工都需要嚴格遵守，領導最先都是單位員工，那就應當實行單位管理制度！由於，法律面前一律平等，沒有說法律面前，領導優先選擇，領導獨特！僅僅，<>
因為領導和某些職位的特殊性，很有可能在出勤率上出現一些特殊情況，例如一些職位經常出外勤，乃至要太晚才可以回家，總不能讓這一部分員工深夜還回到單位刷臉吧？——也就太不個性化了，與此同時對這一部分職工都是不公平的！一樣，領導尺蠢有時因為召開會議等因素很有可能還會陵陪陪常常在外面，還會遭遇這樣的事情！
因此，應對這些特殊情況應該有制度規定來處理也就是除外規章制度。
但除外規章制度必有有稽核、監督制度，針對領導由誰負責審批也應提早承諾並公佈、公示公告！最終，便是規章制度眼前一律平等！不論是刷臉每日簽到，或是別的打卡考勤的方法，最終目的全是為了實現對我們的考勤管理管束，具有按時上下班的規定。
而實行方面，普通職工的工作中更重要，尤其必須去注重按時打卡簽到和工作交接，保證基本上的運維工作不拉後腿。在這樣的情況下，亂渣讓員工開展刷臉每日簽到，讓領導以其他方式開展每日簽到並不一定有什麼不可以。
3樓：蓉淼經驗之窗
自然是不合理的，畢竟領導也是職工的一種，不能這麼的不公平，要不然單位職工可以告公司侵犯肖像權。
4樓：黎昕科普知識小屋
不合理，就算是領導也是這個公司裡的人，就必須要遵守這個公司的規則。要一視同仁才對。
5樓：愛情來了擋不住
我認為是不合理的，作為領導應該要起帶頭作用，要給下屬做好榜樣，這樣下屬才能心服口服。
現在好多單位都安裝了刷臉簽到的系統，這樣做有何弊端呢？
6樓：小秦曰車
想多了，人臉識別技術很多，也很成熟，這是社會智慧型身份識別的有效手段，或說現社會大力發展的高科技。給全公司人臉人力資源管理系統，都可以做企業的相關管理。
應該是和個人身份證資訊聯絡在一起，比如指紋，人臉。但是，個人身份證資訊的這些東西和企業使用的考勤機識別演算法不一樣，也就是不能等同應用。是完全兩馬事。
很多世羨人都想過一種自由的生活，抵制打卡上班的想法。其實每個人都是一樣的，不想過這樣受限制的生活。但是每個人都必須生活和工作。
這項工作將受到顫歷限制。所以每個人都要遵守規則。不管你喜不喜歡。
一切都必須服從。隨著時間的推移，這已經成為一種習慣。它會自己處理好的。
每個企業都有自己的特點。為了使工作氣氛更適合企業的發展，公司將根據企業在特定時間制定規章制度。
有些系統可能覺得沒有必要或不可理解，所以不管你多麼拒絕它們，都要習慣它們。大多數員工都不喜歡計時系統，他們覺得公司控制太多，即使遲到一分鐘也要扣除全部出勤率。但是這樣想想：
一方面，有些同事準時上班，很少整年請假。對方經常遲到，有些事情直接不來找工作人員。
如果沒有時鐘系統，按照「劣幣驅逐良幣」的觀點，最終每個人都會遲到。準時或請假是沒有獎勵的，任意遲到也不會受到懲罰。為了營造良好的工作環境，避免日常工作變得鬆懈，考勤制度是必不可少的。
許多國有企業建立了較少的考勤制度，誇張地說，每天遲到一小時的人就多了。
你不能對老後衛談論他，因為你沒有資格，沒有資歷，更有可能說是「穿小鞋」。新來者看到他們的前輩也這樣做。相關制度已經建立，標準已經制定，未能遵守的處罰也相應提高。
我們公司的一位老同事抱怨說這裡打卡，那裡打卡。離開公搜洞拍司自己創業後，他們還開發了考勤系統。
當你的工作環境井井有條，生產力就會提高。因此，正是因為高科技，所以對企業的管理起著很大的作用，特別是對於少數員工有一定的系統壓縮，當然對企業的發展，或者對於做好企業的軟實力，特別是對於員工的福利，都會有很好的支援或者更大的幫助！個人觀點，僅供參考！
怎樣應對單位刷臉打卡
7樓：
<>《你好朋友，根據單螞雹位刷臉打卡可以這樣應對呢：1. 確保自己的面部資訊已經註冊到系統中，並且準確無誤；<>
2. 按照規定的時間和地點打卡，避免遲到或早退；<>3. 遵守單位規定，不要虛物數代打卡或者讓他人代打卡；<>4. 如果有特殊情況需要請假或者調休，提前向上級領導申請並獲得批准；<>
5. 如有任何問題或疑差首慮，及時向人事部門或者領導反映呢。<>
我單位的刷臉簽到裝置簽到時已經說已簽到但是報考勤時系統沒有簽到記錄。
8樓：
你好親，很高興接到你的問題並進行分析解答，這邊為你查詢到我單位的刷臉簽到裝置簽到時已經說已簽到但是報考勤時系統沒有簽到記錄。人銷神臉考勤機刷臉時語音播報簽到，是考勤機已經人別了人臉並打卡，但是考勤機內的系統沒有檢測到考勤機散茄上的資料，所以可能是以下的情況。
一、系統介面與考勤機介面沒有對接，你可以用系統ping下網路，如果衝鬥察沒有ping通，說明系統沒有連線上考勤機。
二、斷網，系統有正常連線考勤機，但可能網路環境異常，導致系統沒有記錄考勤資料 ping後的結果圖是這樣的。
替別人上班不刷臉算簽到嗎
9樓：
摘要。不算簽到，因為替別人上班不能代表自己的出勤，而且刷臉是一種有效的考勤方式，可以有效的記錄個人的出勤情況，而替別人上班不能滿足這一要求。此外，刷臉考勤還可以有效的防止刷臉考勤的濫用，從而保證考勤的準確性和可靠性。
因此，替別人上班不刷臉不能算簽到，而應該採用其他有效的考勤方式來記錄個人的出勤情況。
不算簽到，因為替別人上班不能代表自己的出勤，而且刷臉是一種有效的考燃雀罩勤方式，可以有效的記錄個人的出勤情況，而替別人上班不能滿足這一要求。此外，刷臉考勤還可以有效的防止刷臉考歲薯勤的濫皮鬧用，從而保證考勤的準確性和可靠性。因此，替別人上班不刷臉不能算簽到，而應該採用其他有效的考勤方式來記錄個人的出勤情況。
老鄉，真心沒聽懂，可以再說得具體一些不。
不算簽到，因為刷臉是一種現代化的考勤方式，它可以有效地防止替別人上班的行為。原因：1.
刷臉考勤可以有效地防止替別人上班的行為，因為每個人的臉部特徵都是獨一無二的，不可能有兩個人擁有完全相同的臉部特徵，所以可以有效地防止替別人上班的行為。2. 刷臉考勤可以更加準確地記錄員工的考勤資訊，從而更好地管理員工的考勤情況。
解決方法：頃敗銷1. 企業可以採用刷臉考勤系統，以有效地防止替別人上班的行為。
2. 企業可以定期對員工的考勤資訊進行稽核，以確保員工的考勤資訊的準確性。個人心得小貼士：
1. 企業應該重視員雀遊工的考勤管理，採用刷臉考勤系統，以有效地防止替別人上班枯瞎的行為。2.
員工也應該重視自己的考勤，不要替別人上班，以免影響自己的工作表現。
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