在公立學校工作四年，未入編，要辭職，需要提前多久？專業
1樓：芳奔的老鼠
最好在準備辭職乙個月前。
公立學校老師如何辭職？要提前多久？謝謝！
2樓：網友
1.如果是合同規定期限提前辭職的，必須承擔所有的違約金，這個一般在合同上規定的。
2.如果是簽定了合同勞動關係的，你提出辭職應該提前乙個月通知單位；如果不是合同勞動關係而是以前的分配或什麼的，請參考系統的有關檔案規定！學校不會強留你的，更不會阻擾你，畢竟你所在的是公立學校。
3.戶口可以跟人隨身遷移，只要有接收方，而檔案你個人不能提取並攜帶的，等你落實好新的工作單位由單位人事部門負責接收的，或者送人才交流中心(看你當初是實行人事**還是直接通過教育人事部門進去的)。
4.如果公辦學校教師自動提出辭職，將視為自動離崗，不能獲得工資外的補貼。
3樓：匿名使用者
答：方法：打校長一巴掌。
提前多久：即時！
不客氣！
親們 問下公立學習教師辭職前要提前多久給學校說
4樓：網友
民辦學校的老師辭職可能因為合同有很多制約，而公辦學校的合同形同虛設，也沒有多少人會認真去履行合同的，所以提前乙個月左右就可以了，讓學校提前安排老師完成相關的教學任務。
5樓：網友
越早越好，一般是帶完一期學生，有代替的老師的話會快些。
已經入編的免師生可以辭職嗎?
6樓：全國大學生就業創業平臺
當然可以的，如果親辭職是為了參加公職類考試的話，一般也不會有影響的，親不放心的話也可以**去諮詢當地教育局或者人社局尋求官方解答的。
教師辭職需要提前多久給學校說，公立學校
7樓：
你應該有籤合同的，只要按照勞動法中的要求，提前三天書面通知校方應該就可以，除非有特殊的約定。
工作試用期，辭職需要提前多少天？
8樓：華律網
按照《勞動合同法》第三十七條的規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以離職。不過如果用人單位在試用期內不支付勞動報酬、不給員工繳納社會保險，或者以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。在此講一下試用期的規定。
按照法律規定，用人單位新錄用勞動者時，可以約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
用人單位違反上述規定約定試用期的無效。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
9樓：水6元
試用期辭職需要提前3天。你想在試用期辭職，只需要提前3天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。
你繼續上班滿3天，在第4天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
10樓：網友
試用期的話其實提前一週左右說就可以了，轉正了一般那就需要提前乙個月說哦，不過這個要看你們公司有沒有試用期和轉正的區別了。
11樓：網友
試用期只需要提前3天。
12樓：爭朝曦
如果是簽了合同，要提前乙個月，如果沒有，提前。
在餐飲工作，辭職要多久？需要哪些條件？
13樓：生活斷點
辭職是法律賦予勞動者的權利，不需要用人單位同意，試用期辭職需要提前三日告知用人單位，正式員工辭職需要提前30日通知用人單位，並義務配合交接，三十日後，勞動者視同和用人單位解除勞動關係。
14樓：職場達人小珂
回答對於一般餐飲業服務員辭職要多久這個問題，解答如下， 一般勞動者辭職的，只需要提前乙個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、
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