1樓：橘子樹開花的季節
應該想好了再說，說一句是一句，不要經常的去指點別人的錯誤。
2樓：不著急上課
在職場當中說話一定要胸有成竹。說一些有價值有意義的話。說話語速也不應該太快。
3樓：夏見冬
要多聽少說，不要亂說話不要講模糊不定的話，說話要換位思考善於運用目光和微笑進行溝通。
職場中，為何提倡少說話、多做事情呢？
4樓：愛打遊戲的
之所以會出現這種情況，是因為在工作的過程當中，領導更看重的是乙個人的工作能力。不是說大家說的越多，就越受領導的重視。因為在這個過程當中，即使大家再怎麼會說，但是沒有工作能力的情況下，依然不能得到領導的重用。
所以說在工作的過程當中，大家一定要多做事情，同時還要提公升自我。<>
對於一些剛剛進入職場的人們來說，他們可能不太知道職場當中的規則，也不知道應該要做些什麼。還有一些新人在這個過程當中會覺得非常迷茫，因為他們也不知道自己接下來想往哪個方向發展。其實在工作的時候，大家一定要少說話，多工作。
因為在這個時候，領導看重的是大家的工作能力，而不是大家的說話能力。而且在做事情的時候，也可以提公升大家的工作能力。說的多了以後可能也會讓其他人產生一些想法，因此在這個時候大家不要說太多的話。
當大家在工作的時候，一定要積極的工作。只有積極的工作才會讓大家找到未來的奮鬥方向，同時也會讓大家實現自己的人生價值。而且在工作的過程當中，大家也不要說太多負能量的話。
因為說出來這種話以後，不僅會影響到自己的情緒，同時也會影響到其他同事的選擇。在這個過程當中大家要做的就是把自己的工作做好，同時要珍惜每次的機會。而且大家也不要隨便的去相信其他人，不要什麼話都跟別人說。
對於一些新人來說，剛工作的時候他們可能會有非常大的熱情。他們也想通過自己的努力在公司裡做出很好的成績，同時也想要得到公升職的機會。但是這個時候大家要做的是，一定要虛心地向其他人學習。
因為剛到乙個公司，大家不懂的東西還有很多，這個時候只有虛心的學習才會讓大家的能力得到提公升。而且在這個時候，大家一定要注意自己的說話態度。
5樓：網友
這就是要員工，腳踏實地幹實事，而不是說一些空口白話。默默的將一件事情做好，要比到處抱怨來得實際。而且有時候說話是多說多錯，該閉嘴時需要閉嘴，而做事一定不會錯。
職場中，提倡多做事少說話，是為什麼呢？
6樓：丶哎王
在工作場所，總會有許多經驗豐富的工作場所經驗。它在職責中很受歡迎，這通常是乙個新人。它總會有前身提醒「少說話」，甚至有時候，領導者也會這樣。問下屬員工，那是什麼好處？
首先，在工作場所工作，作為乙個新的人「更少說話，」有利於他的成長。一般來說，在工作場所工作，無論是出局，其工作的內容都不同，但你想做你的工作的工作，你必須專注於您的業務。很多時候，我想專注於工作，你必須低，而不是左，對，促進自己的想法和眼睛對別人，讓其他人會感受到你的柔軟浮動。
如果你想專注，它應該這樣做，但只能充分利用工作時間的工作，按質量要求，專注於每個上級，所以你的企業能力將繼續增加。它將真正植根於乙個行業。想要在乙個行業中實現一定的成就，關注工作是不可分割的，即使是先決條件。
其次，在工作場所工作，「更少說話」也是你遠離它的魔術**。很多時候，在工作場所的工作中，我不會坐在東方，但是我的工作場所的同事並不那麼簡單，一般的同事是因為工作，職業會聚集在一起。此時，每個人都將存在。
利息連線，當你空閒時，揚聲器不是故意的。一旦你沒有告訴其他人，那麼你就會陷入無盡的麻煩，有些同事們將永遠閒著。當我想的時候，特別是當我被批評時，我看到了別人閒著的人。
我一直想思考別人，我喜歡別人，我喜歡休閒工作場所，我會給別人乙個困難的感覺。它不利於自己的職業發展。
最後，在工作場所工作，「少說話和做事」也是工作場所的定期要求。在工作場所工作，每個人都希望重新使用，**籌集的薪水始終是自己，但工作場所的職位是有限的，因此可以晉公升的人有限。更重要的是，有時它不是那麼公平。
此時，如果更多的討論，它肯定會影響公司的順序，這反過來影響了公司其他人的工作效率。在這種情況下，它自然會在整個管理中厭惡。
與此同時，在工作場所工作時，一般為事物做事，由於不同的出發角度，觀點也會有差異。如果這一次，所需的優越，但作為乙個執行者是喋喋不休，詳細闡述自己的建議，試著改變這個想法，這樣的多方言往往是累的，最後它仍然是乙個損失。一般來說，在工作場所的「少說話」絕對是真理，因為「更多做事」或看看你未來的職業規劃和對業務成功的願望，也可以看到對你的領導。
和識別程度，否則更有錯誤。
7樓：可靠的八角芭蕉
因為在工作裡面你自己的工作任務是最重要的，並且大部分時候禍從口出，所以要少說話多做事。
8樓：帳號已登出
因為大家都非常討厭只說話不做事兒的員工。所以都提倡把活兒多幹，一干，話少說一些，這樣大家也會比較輕鬆，老闆也喜歡這樣的員工。
9樓：哇塞塞影視剪輯
因為這樣會讓自己避免不必要的麻煩，能夠專心做工作，從而得到領導的賞識。
10樓：劉心安兒
是因為言多必失，而且說的比較多的話，很有可能會暴露自己的缺點，同時工作效率也不是特別的高。
11樓：你到底敢不敢
因為在職場上和同事之間有競爭關係，所以為了不被穿小鞋，提倡多做事少說話。
職場裡是用多說好聽的話，還是多做事少說話？
12樓：惠春楣
不要在別人的背後說壞話，這是非常不道德的行為，被別人知道也會非常的額討厭你的。與職場中不同的同事相處之道對賢能者服之以德面對賢能的人，我們不可以用權勢、金錢、名位來取悅他，而是要以良好的品性、德行與之交往。
13樓：仙亦旋
你是用多說好聽的話，還是多做事少說話？那還是應該多做是手術或不能總付有些好聽。
14樓：匿名使用者
我覺得職場裡面應該實力最重要，多做事，少說話，說些好聽的話，並不是那麼重要。
15樓：滿初昳
多做事少說話，以實際行動來證明自己的實力。
16樓：網友
在職場中的話只能是多幹事，少說話，言多必失。
17樓：清風雨慶
職場裡是多做事少說話謹記。
18樓：人文使者
常言道：職場就是戰場。這話雖然有點嚴肅，但也道出實情，所謂江湖就有兇險。
因此，在職場上不能任性，不能信口開河，不能想說什麼就說什麼，尤其是在一些重要場合，更不能口不擇言。
我主張多做事少說話，應該說的就說，不應該說的決不多嘴多舌，尤其是在私下場合不可亂說「悄悄話」，所謂靜坐常思己過，閒談莫論人非。
職場中，為何提倡少說話、多做事情？
19樓：幕暮
遇到工作麻煩的時候，要少說。在工作中遇到麻煩是很正常的一件事情，沒有什麼值得大驚小怪，當出現麻煩、問題或者說困難的時候，不要天天掛在嘴上，總擔心別人不理解，不知道。
說實話，出行困難問題，麻煩的時候，要想千方設百計，養成獨立解決問題的習慣，培養自己解決問題的水平，不到實在解決不了問題的時候，就不要和同事和領導去嘮叨、去抱怨。
在工作中，無論你的業績是大是小，不要輕易在同事和領導面前炫耀，更不要得意洋洋，自以為很了不起，從而藐視他人。此時唯一要做的就是，心甘情願把工作的業績歸功於自己的上司和周圍的同事，即便別人奉承和讚美的時候，也要做到微微一笑，不說或少說。
擴充套件資料。注意事項：
工作中不可能一帆風順，對於新人很多事情都不會做，遇到很多挫折，都要請教老員工。即便是工作好幾年的老員工，有時候也有業務上不足之處，還要請教別人。
不論是生活中還是在職場，求助別人都是難免的事情。不過要記住，不到萬不得已的時候，別輕易求助人家，這世上沒有什麼比人情債更難還的了。小挫折不要求助別人，那樣會讓人瞧不起。
20樓：尼古拉斯凱
職場中是乙個小的社會圈子，什麼樣的人都有，而且競爭激烈，工資分層級，獎金更是如此，在這種環境中，想在其中脫穎而出就得多做事，少說話，這句話往往是新人必須要做到的，以後發展跟好不好跟這兩點有絕對的關係，給人的初始印象異常重要。
說話是一門藝術，有很多優秀的人但是在職場中始終混的不太如意，就是因為說話不注意的原因。尤其是在和上級對話時，惹的上級不高興，哪有你的好果子吃。而且，職場中很多事情是不能對外說的，領導信任你可以讓你參加了一次討論，公司還沒行文呢，你把事情大意漏了，誰還敢讓你去重要的崗位。
不論什麼崗位都得需要一些會做事的人，都是一些耍嘴皮子，工作還怎麼開展，我乙個老領導曾經跟我說過一句話：小夥子你要記得不論在**都需要認認真真幹活的人。
21樓：來自博山寺激動的開心果
在職場中提倡少說話，多做事，說的越多，可能在同事中對你反感，你說的每句話可能是說者無心，但聽者有意，所以我們有時候還不如多做點實際的事兒比較好。
22樓：財會小助手
職場中提倡少說話，多做事是因為第一，話多容易出錯。因為你並不瞭解其中的利害關係，所以有可能你會損害到別人的利益而讓別人來傷害你。第二，多做事是因為只有你努力的工作，老闆才能看到你的業績，才會給你機會。
23樓：痕水月的體育
因為在職場中說話，容易說多錯多，容易被人抓住把柄，所以在職場中提倡少說話多做事。
24樓：學習者
在職場中，因為你多說話的話，會影響工作，會影響別人的情緒。所以提倡少說話。本來工作就很多，所以你要多做事情才能做的完。
所以職場中，就是因為。多說話會影響他人影響工作，所以就提倡少說話。
25樓：青柑甜橙
少說話才能最大限度地避免口誤，而多做事代表的是一種工作態度，每乙個主管領導都喜歡多做事的員工。
26樓：縹緲錄
職場中提倡少說話 多做事情當然是有原因的了 因為你光說不做 這樣的人肯定公司的主管還是看不上的 你想證明你自己非常優秀的話 肯定要以實力來證明 多做一些業務 比你多說話要好很多的。
27樓：網友
職場中提倡少說話，多做事的原因，是因為言多必失，說多了就不一定引出什麼麻煩。
28樓：情感諮詢員
因為在職場中做好你本職工作是首位的，所以就要多做事情，說話多了，容易影響工作，所以要少說話。
29樓：單身戒嚴令
少說話多做事這樣對工作效率有很大的幫助，也有利於職工之間的團結，更有利於老闆與員工之間的關係總而言之作為乙個職場的職員，一定要做到少說話，多做事，有利於團結，有利於工作遵守職場的規範制度。
30樓：網友
在職場中，乙個人的能力表現在他的工作業績上，不是表現在他的口頭上，說得再好如果做不出成績來，也是得不到認可的。所以在職場中應該少說多，做用成績來說話。
31樓：對空望月
不但是在職場中，任何時候都要做到，少說話多做事，這就是低調做人的行為，是一種良好的品質，真心在幫你期待採納，
32樓：厹憐煙
上當中儘量的少說話，多做事兒，這樣的話才可以讓自己乾的活兒越來越受別人崇拜。少說話的目的是不讓你發牢騷或者是傳播小道訊息，不利於單位的團結，多做事兒，那麼就是讓你踏踏實實的工作進行盡力的為企業創造財富。安安心心的工作就可以讓自己的財富越來越多。
俗話說 大丈夫之類的話，俗話說 但俗話又說
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關於俗話說的「木指甲」問題
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