你對大疆公司印象和建議,大疆科技是一家怎樣的公司

2025-03-27 20:30:17 字數 2894 閱讀 3922

1樓:dji大疆創新

人在慎桐大疆。

一起成為更好的我們。

企業文化。更好的自己,**於。

獨特的文化。

文化價值觀,是大疆人的精神底色。

秉持公心。個人與團隊的持續山漏成長,都需要不斷將自身追求與更高維度的追求相統一。持續突破自身視野的侷限,主動擔當、為更大的世界創造價值,個人價值也將自然而然地實現。

反思自省。無論對於具體的業務或是個人的成長,問題的解法往往都源寬唯坦自我們自身。保持開放的心態,遇到問題積極向內求解,思考怎樣可以做得「更好」,並積極付諸行動,才能持續獲得成長與認知提公升的機會。

求真品誠。心懷對真理與客觀規律的尊重,專注做真正有價值、經得起時間考驗的事,是我們不變的追求。「求真」有賴於乙個真誠且坦誠的溝通環境,唯有做到心口合。

一、言行一致,才能向真理不斷靠近。

激極盡志。突破束縛、挑戰極限,是實現目標的前提。樹立乙個正確的志向,才能夠牽引我們在過程中不斷修正方向、避免偏執,同時會幫助我們吸收更多更好的建議,最終將極致的想象變為現實。

積極正向。正向的力量與堅定的信念,是化解逆境的最佳**。面對困難時,乙個積極的心態往往能驅使我們找到建設性的思路,促進事情向正面發展,最終克服困難,並使我們從中收穫進步與成長。

知行合一。真正的「知道」往往伴隨行為的改變。認知公升級的意義,在於幫助我們在具體的實踐中塑造新的習慣、提公升自身的能力;而積極的實踐亦將反哺於我們的認知公升級,實現螺旋上公升的正向迴圈。

2樓:網友

dji(大疆創新)是目前消費級無人機做得最好的公司,在全球無人機市場上的佔有率達到70%以上。大疆的精靈3系列產品引爆了整個消費級無人機的市場,現在最新的萬元以下的無人機是精靈phantom 4,飛行時間長達28分鐘,有效飛行時間比上一代提公升約25%。影象傳輸和飛行控制距離遠達5公里,讓你盡情飛行,從容拍攝。

精靈系列產品,phantom 4在phantom 3的基礎上,配置都困衡有全面的提公升,另外首次加入的「障礙感知」、「智慧型跟隨」、「指點飛行」三項創新功能成為最大亮點,讓無人機真正地與人工智慧進行了結合。萬元以上的族尺御有「悟」inspire1雙控版,可以搭載禪思x5相機,強大的影像能力藏於小巧輕便的機身中,能拍攝高畫質4k**和1600萬畫素dng無損格式的**。禪思x5r可拍攝無損格式的4k**,記錄完整的畫面細節,為後期處理提供更大的空間,兆巖是專業影視製作的理想搭檔。

禪思x5系列航拍相機配備標準mft(micro four thirds)卡口,可更換指定鏡頭,還具備遠端調焦、光圈設定等豐富的功能。還有靈眸,如影,經緯m100等手持拍攝器材,不愧為航拍影像系統先驅。

3樓:網友

可以,無人機確實比其他東西有用,和手機有一拼,

大疆科技是一家怎樣的公司

4樓:航拍世家

一家創新能力極強的無人機公司。

在大疆公司 (dji) 工作是怎樣一番體驗?

5樓:造不出字的倉頡

在dji沒有像其他公司一樣亂七八糟的報告,沒有亂七八糟的部門和多餘的人。

在之前的經歷中,我遇到了跨部門專案過程的巨大增長。一般我需要跟對方的商業產品經理,點頭哈腰」、「看另一邊將有助於支援,如果不是很好部門彼此之間的關係通常是現在很忙,沒有拒絕,或者在很長一段時間。

現在是時候離開你自己的公司,繼續坐你的辦公室了,所以乙個簡單的功能可能需要幾個月的時間來上線,但是大部分時間都花在無效的溝通上。

我在會議上告訴我的同事關於這個計劃,他們同意並確認了日程安排。由於日程安排很緊,他們徹夜未眠,新功能在兩週內推出。

這讓我很感動。首先,我沒有背景。第二,公司的榮譽感非常強,只要感覺合適就行。這裡並沒有乙個非常非常邊際的專案。

由於發展過快,發展資源不豐富,直接導致人才匱乏。公司精簡迅速,迅速改變了策略。

我之前參與過乙個專案,因為兩個月的資料無法起作用,分析發現有一些根本的問題是錯誤的,所以我很快重新組織了它。

這裡的每個人都有自己的部門,但是它實際上涉及到每個產品線和專案團隊,我認為這是非常好的和靈活的。回頭看看那些更臃腫的公司,即使企業沒有價值,人們也會繼續尋找自己的職位,繼續拖延下去。

6樓:網友

這個題目前前後後看了1年多,從一開始的滿屏都是在罵貼到現在的滿屏都在誇,這中間過程可謂。。可不說可不說。

消失的極其突然,一夜間全部搞定,為什麼呢,其實簡單,知乎也要生存嘛,一拍即合。

縱觀問題。其實大家心裡已經有答案了,其中的讚譽一定不乏真心實意的感受,但真相又是如何,仁者見仁智者見智。

你扯了半天,那到底是好還是不好呢,我想這不明擺著有好有不好麼,每家公司都一樣,世界500強拉出來也乙個德行,只不過人家好的佔比大, 看你運氣了,每個部門的風格不一樣,但總體上是打雞血燃燒生命的套路。

無疑是好的,高於均值的待遇,高逼格的宣傳,發汽車,上央視,引得無數小鮮肉兩眼放光,但是我又要給大家提個醒,待遇好不好,不僅是年薪,你還得算算自己的時薪,每天加班無數,絕不是上面帖子裡寫的什麼非研發不加班,寫這話的人挺沒勁的,我猜寫手是已經是編無可編了,只能濫竽充數把非研發加班拿出來說事糊弄領導,可笑的是居然通過了,大家加入大疆就知道我在說什麼了,多少人到點不敢走,一定要耗到9-10點,眼見很多人是在不停的裝忙,寧可幾個網頁使勁切換也要坐在座位上,到最後一算自己的時薪甚至還木有原來公司高,這就尷尬了。

大疆****怎麼樣?

7樓:愛企查

大疆大粗****是2017-12-06在山東省濱州市濱城區註冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資),註冊位址位於山東省濱州市濱城區黃河二路584號。

大疆****的統一社會信用代拆仿廳碼/註冊號是91371600ma3f06y92h,企業法人段連軍,目前企業處於開業狀態。

大疆****,本省範圍內,當前企業的註冊旅隱資本屬於一般。

通過企業信用。

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