關於團隊的勵志文章
1樓:淘金客
乙個團隊必備的五個基本要素1:充分信任
這裡麵包括四個要點(充分信任、坦誠相待、解決問題、承擔責任)。不管成員信任核心的領導,還是成員之間(包括領導),都應該充分的信任。相信每一位成員在團隊中,都能發揮應有的作用。
這也要求每一位成員,相互之間應該坦城相待,努力做到對事不對人。這就要求,遇到問題時,每一位成員的出發點,都是為了解決問題,提出解決方案,責任是其次的。分析的過程,分析的原則,目的是為了解決問題,為了避免同樣的問題再次發生。
同樣,這也要求成員,應該勇於承擔責任。承擔責任,不是沒有能力的表現,反而更多的是能力的體現,是做事的體現。不做事,什麼問題都不會發生。
乙個團隊必備的五個基本要素2:核心領導
乙個團隊首先應該有乙個核心的領導,其作用就在於,大家意見不一致時,由其作出決定,大家按照其決定執行。核心領導要有充分的人財物的指揮權,充分的協調能力加上充分的決策權。同時,核心的領導,最基本的要有大局觀;其次,如果不瞭解細節,就能夠多聽正反方的意見。
乙個團隊必備的五個基本要素3:強有力的執行
確定了任務,確定了目標,成員要強有力的去執行。只有強有力的執行力,團隊才會有力量,目標也才能完成。執行過程中,不需要也不必去懷疑目標,唯一要做的就應該去執行,完成各自的任務。
執行中問題,執行中的困難,可以通過過程中的會議,進行討論解決。方案討論確定執行了,唯一可以提出,修改或否定目標的,只有核心領導,對於其他成員能做的,就是如何完成各自的任務。
乙個團隊必備的五個基本要素4:充分討論
確定任務、確定目標之前,未形成定案之前,成員之間都應該坦誠的充分發表意見與任務、目標相關的,都應該提出來,都可以去講。沒有對與錯的觀點,目的是為了有好的方案,好的結果。執行過程中,對於目標,不必再作討論,再作商量。
過程中可以去討論,去修訂一些計劃,但僅僅討論執行過程中的問題,過程中的細節,不需要去懷疑目標,重新討論目標。
乙個團隊必備的五個基本要素5:犧牲精神
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