1樓：網友
比如領導交給你和同事兩個人乙個任務，這個任務你們完成的並不理想，當問到這個問題的處理情況時，這種人絕對會給領和培亂導說，他是多中數麼多麼喚檔努力，而你是做事兒不利。最後，老闆認為你不行，而他可以！
2樓：豆霽像交芽歡
時不時把小孩得到的小貼畫、完結的作業、寫得工工整整的字貼上來，驕傲地請我們點贊。
3樓：悉心又謙卑的板栗
手機「滴滴」地響個沒完！更重要的是，圓握其它人如橘衫慶此一刷屏，許多沒有第一時間看手機的其它朋友、搭檔，很有可能錯失重要資訊。由於其它搭檔刷屏錯失重要信塌舉息這個問題許多人可能都遇到過。
4樓：網友
總是抱怨的人 。有些人一天到晚怨天怨地，不努力工作，沒有創意，還總是別人不好，她就是乎睜埋完美的。遠離這樣的人。找那早清些能夠積極上進，傳播正能量歲螞的人。
5樓：寶93713僑匭
跟著微信越來越廣泛的叢蠢鋒使用，作業之間、朋友之間交流越來越離不開「微信群」。但不知從什麼時分起，「微信群」開端變了味兒，炫富的、曬娃的、拉投票的、**的、做**的……教師們會通報孩滲晌子們的在校狀況、釋出重要告訴；領導會在群裡邊組織使檔梁命，同學會在群裡進**感交流……，家長們、搭檔們有疑問也會在微信群上交流。但伴跟著便當的一起，許多人的行為讓微信群「變了味」，給群友們增添了許多煩惱。
6樓：穿牙雞社
有的人貪圖小便宜，這個也喜歡，那檔扒尺個也要。別此指人行高吃點什麼她也不客氣地伸手，這樣不可取。
7樓：知哥68523瘟裙
鍵派賣有事沒事，就喜歡把稿逗一些捕風捉影的訊息捅羨兄到領導那裡。
8樓：花開80701縷島
與領導開戰（這種狀況很少，但的確也存在，例如，責怪領導偏疼）越是這種時分越應該與領導暗裡交流。
9樓：一路風情好運來
你說好我跟一句，你說不好我也踩祥啟旦一旁燃下，一條資訊幾十人回覆相同內謹擾容，很快一條重要的資訊就這樣被「吞沒」了。
10樓：劉笑柳
這種員工通常自我感覺都非常良好，覺得自己是整個辦公室最帥或最漂亮的人，不把別人放在眼裡。他們常常以自鋒念指我為中心，認為大家都會對他（她）一見鍾情，為了表現自己有多優秀，會經銀配常高鉛將自己的輝煌史搬出來。
11樓：猴45371艙沽
幾個人同在乙個辦公室，每天總有些雜務，如開啟水、掃地、擦門窗、夾報紙等，這雖都是小事，但也要積極去做。如果你同事的年紀比你大，你不妨多做些。懶惰是人人厭惡的，如果你開水從來不打，可每頌漏哪天都喝，報紙從來不夾，可每天都爭著看，久而久之，人家對你就不會有好感了野碼。
搜空。
12樓：毛又柳
領導一發話，立刻回應：「您辛苦了，珍重身體」。
有些同事確實是招人煩
13樓：休究紹
在單位有沒有遇到這樣的人，你跟她好好說個話，她分分秒秒都能炸鍋，你也不知道為什麼你跟她說話就像是在吵架。稀奇的是她跟單位的所有人都會這樣。無論你是什麼職位，也無論你在跟她說什麼，都能吵起來。
這樣火爆的人，我猜想其他人也是很討厭她的吧。只不過大家不說出來。遇上這樣的主能怎麼辦呢，能繞著走就繞著走吧，跟這種人打交鍵答孝道多稿稿了，動不動就要吵起來，也會影響你在單位的形象，還是遠離比較好一些。
她們最喜歡在人多的時候吹噓自己有多牛逼。有時候甚至會說自己跟別人吵架多厲害，會說自己跟自己的學生吵架。我不明白她為什麼要說這些！
或者是有時候別的同事做錯一點工作，她就會開啟她那張大嘴，隨處散播。
領導在的時侯，她就像是上了發條的機械人一樣，瘋狂的工作，一會是給客戶打**，一會忙系統，一會處理這個事，整個辦公室好像只有她乙個人在工作。在領導跟前，極盡自說自演的本事。看著她在辦公室忙碌的身影，就像是手裡握著幾千億的生意似的。
領導不在的時候，就她罵領導罵的兇。什麼領導什麼都不懂，領導一天站著說話不腰疼，巴拉巴拉說一堆。很難理解她到底想要在單位立乙個什麼樣的人設舉改。
我不知道這樣的人接受的是什麼樣的教育，她的家教是怎麼樣。我只知道我自己不能成為這樣的人，因為這樣的人真的很招人討厭。
為什麼有些同事那麼招人煩？
14樓：真的不用過分關注別人
每個人都有自己的性格脾氣，不可能跟所有人都談得來。像是有些指指人的做法，你可能就是看不順眼，但是在工帶森作當中我覺得還是要控制一下自己的脾氣。只能說每個人有每個人的活法。
唯行配有自己的工作的態度，行為，所以說管好自己就好了。
15樓：奈可爾
先兩個故事吧！：話說以前有個縣令，不喜歡吃豬肉，也就認為別人都不喜歡吃豬肉，於是，凡是他認為該受到懲罰的犯人，都會讓手下以豬肉喂他，以此晌基來懲罰他！
我宴鉛謹說得明白了嗎？
千人千面，萬人永珍！你覺得合適的不一定適合老闆的！別人認為正常的，也可能是你厭煩的！
雖然不排除個別極端奇葩的人，但在職場上，在生活中，面對芸芸眾生，總激並體上來說，我們需要圓滑，需要容忍，需要有猴看戲一樣的心態！
16樓：鬱郁
每個人的思維模式不同，行為習慣不同，所謂物以類聚，人以群分，和得來的人相處就不會覺得煩。
17樓：網友
最煩那種什麼都不會，然後又裝什麼都會的……
什麼樣的同事，最招人厭呢？
18樓：小李為您答疑解惑
一、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
九、踩著別人的肩膀往上爬的人。
這樣的人，喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
十、亂搞男女關係的人。
這樣的人，管不住褲腰帶下面的東西，亂搞男女關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。
總之，職場上，最讓人討厭的同事有多種型別，由於每個人看問題的角度不同，得出來的答案也不盡相同，智者見智仁者見仁吧！
職場什麼樣的同事最招人煩？
19樓：帳號已登出
一、總是在別人背後說閒話的同事小李在一家房地產銷售中心做銷售，在公司裡工作，總免不了要和同事打交道。在公司裡，小李和阿麗的辦公桌挨的很近，阿麗總是在跟小李說同事們的閒話，今天和小李說，小文把辦公室的檔案丟了。明天說小亮是領導的侄子，都是靠關係才能上的班。
阿麗每天都能和小李變著花樣說公司裡同事的閒話，剛開始，小李覺得面子上過不去，同事和你說話呢，總要聽一攔孫聽吧。後來小李發現阿麗每天都說同事的閒話，實在煩不勝煩。終於有一次，小李被公司派去出差，去總公司學習，可以脫離阿麗了。
沒想到回來以後，就有同事告訴小李，以後離阿麗遠一點。
二、上下班總是蹭車的同蔽衡伏事小王在公司裡工作有五年了，工作的地方離上班的地方太遠，每天擠公交擠地鐵，到了公司就已經精疲力盡了，更不要說還要工作了。小王狠狠心，拿出這幾年的工資，買了一輛車。這巨集攜下就輕鬆多了。
沒想到單位裡新來的兩個女大學生，天天蹭車。一開始還好，一口乙個王姐，叫的那叫乙個好聽。經常給小王帶一點水果零食什麼的。
後來就變了，這兩人每天上下班蹭車，還一臉理所應當。某天早晨上班的時候，小王不小心和別人撞了車了。等和對方車主交涉完，讓警察拍了現場，小王只好把車讓人拖走，自己打車去公司。
到了公司已經遲了乙個小時了，小王和兩個女大學生說自己出車禍了。結果兩個人沒有絲毫沒有關心小王，說小王這不看起來沒事兒嗎？接不了她們就早說呀，害的她們遲到，這個月的全勤也沒有了。
三、 犯錯先告狀職場中，有些同事犯錯，他非但不真誠道歉，反而惡人先告狀，讓人哭笑不得。這種犯錯先告狀的同事，誰遇到誰倒黴。最近我遇到這樣乙個同事，真的是難以忍受，但又無能無力。
我跟小軍同在乙個專案組，但隸屬於不同的科室。我負責管道佈置，小軍負責給管道保溫。我提交把管路設計好，並按時提交了任務，但小軍由於前期拖延進度逐漸滯後。
眼看就要開專案大會了，小軍開始變得焦躁。記得某天中午，小軍突然給我發了一封郵件說：「小默您好，我未收到管道佈置圖，導致無法開展工作，故進入一直滯後，還望及時提供給我佈置圖，謝謝。
然後，抄送了一大堆領導。當時，我臉龐發熱，異常氣憤。本來，我們專案組資料是互通的，他可以看到每個專業的設計狀態，而且管道佈置完畢後我**跟他溝通過。
如今，他犯錯先告狀，想把我也拉進水。
20樓：我是乙隻皮皮鴨
每個公司都有打小報告的人，在你知道或者不知道的時候，你的一言一行已經被告知你的領導，上級。
如果你和公司老闆的親信或者人事、財務走的近一些，你就會知道很多秘密。在你眼裡風平浪靜的公司，暗地裡卻是波濤洶湧。
對我們這些職場小人物而言，最好的保命方式就是——謹言慎行。
嘴要嚴。該聽的不該聽的，該看的不該看的，聽了看了就要爛在肚子裡。尤其是領導的秘密。
慎重處理。有些事情不懂決斷和處理的就向同事請教。多揣摩幾遍再下手去做。
不要亂打聽。
有些事情知道半粗啟個會很好奇，千萬不要去同事之間打聽，最後你不一定能打聽清楚，但是你的老闆應該清楚。
秘密是要交換的。
當同事在講秘密的時候，你也要暴露自己的秘密，相互之間才會安全。如果有人只聽從來不暴露自己的秘密，與這個人的交往就要小心。
日常生活中不要太過放鬆。
和同事交往的日產生活中，不要因為環境太過放鬆暴露自己的某些打算，比如離職。總結謹言慎行，不要太過相信職場同事。尤其是有利益衝突的時候，切數凳扒莫多言。
有些職場，如同戰場薯昌。
同事之間什麼行為最招人討厭？
21樓：聊桃
身處職場，總是免不了與人等打交道，同事更是接觸、交流得最多的人。而身邊的同事在長期的共事中，也總有惹人厭的存在，以下幾種職場行為很讓人接受不了。第一種：
造謠生事、搬弄事非這類人經常捕風捉影，只聽片言就能能編造乙個天大的故事，讓其同事深受其害，目的是讓競爭對手陷入艱難困境中，可以為自己上位創造機會，也可能把競爭對手拉下馬。如個男同事，為了得到乙個較輕閒的工作崗位，或單純的看某人不順眼，背後經常編制另乙個崗位上同事的故事，看到xx到領導辦公室去告狀了，生活作風有問題，和xx女同事就餐用乙個碗了。後來造成公司風氣不好，謠言滿天，工作都是閒的，後來因此事，把愛造謠的同事開除了，主要是嚴重影響到當事人的生活，在公司手尺裡都已經打起來了。
二、喜歡拿領導壓人，對工作找藉口的，尤其是領導身邊的紅人單位有個司機，也是奇葩的存在，工作在領導面前是盡心盡力，可到出車在外時，經常把同事扔在半路上，原因是領導說了，現在有事，得馬上回去，可能他只是想早點下班回家。有時同事著急出公車，他理由一大堆，一會接領導呢，領導不同意怎麼辦？這種人不能擺正自己的位置，一天老拿領導說事，導致背後同事都很討厭這種人。
三、見人說人話，見鬼說鬼話的在領導面前八面玲瓏，專挑領導喜歡的說，愛聽的說，研畢中高究領導喜歡，願意在領導面前說其他部門其他同事的不是，這種人任何企業裡都有，針對這樣的人，要注意自己的言行，一定不能在培段他面前說領導的不是、壞話。前腳說完，後腳領導就知道了。四、無能、愛佔便宜、愛發牢騷的人、斤斤計較的人有同事不是他職責範圍內的活不幹，乾點活就要點工錢，愛佔小便宜，連一包紙都能拿回家。
要不幹點活就到領導面前邀功，也是很讓人受不了。五、嫉妒心強的人，善於計較的人，說話不切實際。同事取得成績，獲得獎勵，在背後一直說人傢什麼巴結領導、送禮呀，要不先進什麼的能給他嗎，嫉妒別人工資比他高，長相比他好看，自己沒有能力，說話不著邊。
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