1樓：匿名使用者
先假設z女士收養簡伏汪兒子不是私自收養，是有收養手續的。
養孫女小小z代位繼承z女士的遺產攔仔。其他人沒有繼承權。只有乙個繼承人，也沒有順序可言了。
養子女和親生子女的繼承權相同。配偶，子女，父母廳氏是第一順序繼承人，祖父母，外祖父母，兄弟姐妹是第二順序繼承人，有第一順序繼承人的第二順序不繼承。若子女先於父母死亡，子女的晚輩直系血親代子女之位繼承本該由子女繼承的遺產。
2樓：秋落生
根據《婚姻法》第二十四條 繼承遺產。
夫妻有相互繼承遺產的權利。 父母和子女有相互繼承遺產的權利。
第二十六條 收養關係。
國家保護合法的收養關係。養父母和養子女間的權利和義務旦山，適用本法對父母子女關係的有關規定。 養子蔽雀女和生父母間的權利和義務，因收養關係的成立而消除。
根據《繼承法》第十條 繼承人範圍及繼承順序。
遺產按照下列順序繼承： 第一順序：配偶、子女、父母。
第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。
沒有第一順序繼承人繼承的模並中，由第二順序繼承人繼承。 本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關係的繼子女。 本法所說的父母，包括生父母、養父母和有扶養關係的繼父母。
本法所說的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關係的繼兄弟姐妹。
所以，遺產 第一順序繼承循序。是 配偶、子女、父母。
3樓：匿名使用者
小小z為第一順序繼承人（代慧汪位繼承人），只繼承小z有權繼承的份額；
z女士的弟弟為第二順序繼承人，取得小小z份額之外的全部前賀仔份額。拍螞。
法律問題啊
4樓：
摘要。法律問題啊1、如果你遭遇飛來橫禍，如被從樓上掉下來的花盆或路邊的廣告牌砸著或是你掉進了沒有蓋好且沒有設警示牌的井而受傷，你可以將它的管理者告上法庭。2、「父債子還，夫債妻還」的古訓不合法。
如果負債人有超過他遺產數額的債務，你可以不還。3、被公安機關傳喚或拘役的最長時間是24小時。華律網4、如果被告人因經濟困難沒委託律師，人民法院可以指定承擔律師援助義務的律師為你提供法律幫助。
5、別人借你的錢，一定要到期催還；到期之後兩年內未催要，你將失去自己的權利。6、如果你未滿18週歲的孩子夜不歸宿，你必須對孩子進行教育，否則你就違法。
法律問題啊。
你好。法律問題啊1、如果你遭遇飛來橫禍，如被從樓上掉下來的花盆或路邊的廣告牌砸著或是你掉進了沒有蓋好且沒有設警示牌的井而受傷，你可以將它的管理者告上法庭。2、「父債子還，夫債妻還」的古訓不合法。
如果負債人有超過他遺產數額的債務，你可以不還。3、被公安機關傳喚或拘役的最長時間是24小時。華律網4、如果被告人因經濟困難沒委託律師，人民法院可以指定承擔律師援助義務的律師為你提供法律幫助。
5、別人借你的錢，一定要到期催還；到期之後兩年內未催要，你將失去自己的權利。6、如果你未滿18週歲的孩子夜不歸宿，你必須對孩子進行教育，否則你就違法。
您是什麼情況呢？可以和我說一下，我這邊給您解答。
我想問你一下……就是人被警察抓了……也沒有通知家屬……筆錄是說，該人因涉嫌經濟犯罪，**刑事拘留，案件在進一步審理中。
你繼續說。這是什麼情況……等於判刑了嗎？
不是的親。只是還在調查中。
那為何也沒有通知家屬什麼的。
案情還在調查中。
特定以後會通知。
確定。是不是也等隔離完啊…因為現在疫情期間……被抓了都要隔離。
您是說拘留要等要等隔離結束嗎？
這個一般是看實際情況來說的。
法律問題啊
5樓：南嬡校芳藹
由債務人承擔，因為對於物的持有是由於債務人自身的原因造成的，結果是你們雙方達成了延期的共識，從事實上你們也是以口頭合同的形式達成由債務人持有，在此期間出現的風險應該由債務人承擔。
6樓：粘茗姬元蝶
首先看雙方的約定，沒有約定的情況下，一般是交付後貨物毀損滅失的風險才轉移給買方，所以，這種情況下，應由賣方承擔風險。法律依據主要是合同法買賣合同一章的規定。
又是法律問題
7樓：奶u布丁
乙是故意殺人。
乙是故意殺人，但要從輕處分。要追究。
江某是過失犯罪。處三年以下有期徒刑或者拘役。
8樓：八三老人
1，故意殺人罪。2，故意傷害致人死亡。3江某的行為涉嫌過失傷害。是由於過於自信而引起的一種過失行為。
!法律的問題!
9樓：網友
廣東胡律師：
能不能維權關鍵看你手上的證據，你可以依以下：
關於證據：a、你的工資是如何領取的，如果是通過銀行卡，可以作為存在勞動關係的證據，2005年5月25日勞動和社會保障部公佈《關於確定勞動關係有關事項的通知》
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
一)工資支付憑證(如果是通過銀行卡，可以作為存在勞動關係的證據)或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
四)考勤記錄；
五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
你只要舉出上述的第一項、第二項或是第五項其中乙個，就可以作為證明勞動關係存在的初步證據，剩下的就需要根據上面的規定由用人單位舉證，如果單位舉證不能的話，就會支援勞動關係存在。
10樓：苗語連珠
根據《中華人民共和國勞動合同法》
第十條： 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
第十四條：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第八十二條： 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
形成勞動關係而沒有簽訂書面勞動合同的，法律上稱之為「事實勞動關係」。這些條款對簽訂勞動合同的時間以及事實勞動關係的法律責任進行了嚴格的規定。
但是如果你要去申請仲裁的話，必須有證據證明你們之間存在事實勞動關係，可以通過同事，客戶等證人的證明，簽到卡等物證證明。
仲裁申請書」應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**、證人姓名和住所。
11樓：網友
基本工資是按照你們當地的最低工資標準設定的，你可以參照下。
不開工資條估計是為了逃稅的。
加班肯定要支付加班工資的，當時你們必須保留你們出勤的時間記錄，這樣有證據才行。
至於工資押後支付也是不合法的，勞動法規定用人單位必須足額，按時，直接支付給工人的。
最關鍵的是你們要有勞動合同，只有在基本的勞動關係基礎之上，才能夠拿起法律**維護自己的權益。
問幾個比較複雜的法律問題
12樓：網友
1、坐牢的話，我理解為刑事犯罪，如果在b國違法，當談要接受b過的刑事處罰，除非b國放棄。
至於是否在a接受處罰。。。要看是否依據雙重管轄原則的了。。。所以需要舉例具體國別。
2、當然是現在的十萬元。。。
3、不是的。。。搶救不當也要具體問題具體分析。。。有些不負責任。。。有些構成醫療事故。。。甚至有些還要承擔刑事責任。。。
第二個也不是，這是故意殺人，應當以故意殺人罪追究刑事責任。
13樓：芊一蕁
1、根據刑法的屬人管轄原則，小明即使在b國犯法， 也應當適用a國的法律。
2、得看他們當時有沒有約定還款利息，如果有，根據約定；如果沒有，應該是十年前的吧。
3、必須負法律責任啊。這時醫生已經構成故意殺人罪了。
14樓：網友
1.當然是b國法律了。2、什麼國家的？如果是中國，還是不變的。3、當然要負法律責任的，構成故意殺人罪，這個是什麼複雜的法律問題啊，哈哈。
請問,如此複雜的法律問題，誰能有高見?
15樓：法邦網專家
工商雖然沒有進行登記，但是不妨礙李某可以主張合夥協議中的權利，即分紅的權利，或者解除合夥協議要求清算的權利，因為2007年就停止分紅，涉及到訴訟時效的問題，從停止分紅之日起2年內要訴訟保護權益。
1、合夥協議對於你們內部是有效的！
2、主張分紅權利，建議解除合同協議進行清算3、建議盡啟動訴訟程式。
建議盡啟動訴訟程式。
房產法律問題房產法律問題
如果去年已經辦理了離婚登記，即有離婚證，離婚協議上房子是析產給你的，那麼，離婚是事實。可以由離婚雙方持離婚證 各自的身份證 房產證 土地證等相關資料雙方同時一起直接到房管部門辦理過戶到你的名下就可以了。如果房子過戶是買賣來過戶，就不需要到公證處做贈與公證，直接到房管部門簽訂買賣房屋合同就可以了。拿房...
法律問題急，法律問題 急！！！！！
1.由於不瞭解個人基本情況，無法計算具體數額！2.訴訟是一個很專業的法律程式，而且對出庭人員的法律素質要求較高，因此不是幾句話能說清的，最好找一個委託 人，否則 1.佔用自己的時間 2.賠償數額一般較少 我在北京，本人接受刑事附帶方面的法律援助，可以收到賠償款後再支付 費！具體數額的計算是受很多方面...
要離婚，法律問題，離婚法律問題？
如果能夠證明各自婚前的財產，法院會在調解無效的情況下，做出合理的判決。婚前財產各歸各，婚後共同財產合理分配。不管你們有沒有財產，只要離婚了，財產都是每人一半，除非有一方做了對不起另一方的事情。法院會本著照顧弱小的原則，給妻子多分財產。我覺得對方得了糖尿病的話，大部分的經濟應該是判給弱者一方吧，法律也...