1樓：網友
樓下的 不知道就別胡說了 國家可以多賺養老保險 還虧？
延遲退休 對在一線工作的女性來說不是什麼福音。
但是 目前只是個提案 是否現在就執行 我覺得還要考慮很多因素。
比如說 機關的一些女幹部 機關本來工作就不多 而大學畢業生又相對來說需要工作。
你認為那些女幹部是人才嗎？ 但是對於一些老森需要經驗的行汪爛業來說 比如律師 教師等等 專業人才當然是時間累積的越長相對越好。
總體來說 延遲退休現在來說是困含漏不太可能 但是這是乙個趨勢 女性遲早退休年齡要跟男性看齊。
要是說原因 原因乙個 那就是女性活的年齡超於男性 所以 為此要讓女性延遲退休年齡。
2樓：網友
多交的養老保險到退休了，你的做棗退休金會純拍拆更高。不存在國家多賺養老保險的事。賀念當然，這必須要你自己活得夠長。
女性延遲退休嗎
3樓：楊梅
法律分析：總體來看，我國女性的退休年齡連延遲退休的目標都沒有確定，自己短時間內不需要太擔心。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
專家稱延遲退休男女同齡為好，你覺得這對女性來說公平嗎？
4樓：阿黃侃社會
雖然我是一名男性，但是我認為這樣的做法其實對於女性並不是非常的公平，則主要是因為在我們的社會常識當中，女性現在除了承擔工作任務之外，其實也會承擔大部分的家庭任務。接下來我會對於延遲退休說出我的看法。
為何女性的退休年齡一直比男性早一點？
首先是因為雙方在體格上是有很大差距的，男方的體能是高過女方的。所以在工作的時候，男效能夠保持長時間的精力，用於高強度的工作，而女性卻做不到這一點，特別是隨著年齡的增長，男性的精力下降並沒有女性那麼快，所以這也是為什麼男性退休的年齡要比女性大一點。而且與此同時，在現在的社會上，雖然現在男女雙方都可以找工作，但是男性承擔的工作崗位還是要比女性多一點的。
所以如果男性大規模退休的話，就會導致工作力的短缺。
為何現在提倡女性延遲退休？
首先是因為現在的社會意義是在不斷的進步，在家庭生活當中，女性所承擔的家庭勞動其實是越來越少的。因為男性也正在逐漸承擔家庭的重擔，同時也會負擔一部分的家務活，而且隨著科技的便利，其實現在家庭當中能夠讓我們進行勞作的越來越少。這可以大大節省我們在家庭當中的勞動時間，所以可以節省很多的體力和精力。
也正是這一點，可以解放女性在家庭當中的時間和地位。<>
為什麼堅持認為女性不應該直接延遲退休？
其實說到底還是在體能方面，女性年齡到了之後，其身體機能是不如男性的，雖然它的壽命可能比男性長一點。但是並不意味著他的體能和承受壓力會比男性好。所以如果直接延遲其退休的話，反而會起到乙個不好的效果。
5樓：錯位時間
我覺得還挺不公平的，女性本身就比男性多了乙個要生育的事情。而且女性在生完孩子之後會對自己的身體造成乙個很大的傷害。甚至是記憶力或者其他都有可能減退。
所以男女性同齡退休的話，多少對女性有些不公平。
6樓：瑾年說史
我覺得這對於女性來說是很不公平的，首先因為女性的個人的新陳代謝要比男性更快，其次女性的平均年齡是要低於男性的，所以說這對於女性來說十分不公平。
7樓：泳泳學長
專家稱延遲退休男女同齡為好，我覺得這對女性來說公平。畢竟這個社會講究男女平等。
專家建議延遲女性退休年齡，將對退休女性造成哪些影響?
8樓：聽說一切都那麼美好
如果延遲退休方案照這樣落實下來了，對於60後、70後和80後的影響是最大的，對於已經步入社會的90後來說，到退休時已經完全趕上了。
由於人口老齡化的加速發展，延遲退休年齡等應對措施。目前我國就業形勢很複雜，就業壓力大，尤其是2020年的疫情，迫使好多人都丟了工作，所以制定這樣的方案需要更加穩慎。<>
1、大多數國家退休年齡是65歲、67歲。
隨著經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，一些國家相應推遲了退休年齡。
2.很多國家都推遲了法定退休時間。
目前，我國正進入延遲退休深入研究並作出決策的過程之中。在這個過程中，多年前全國婦聯等部門，就女幹部包括女知識分子比男同胞早退休5年，提出過建議，以往的政策實際上也明確了縣處級是可以到60歲退休的。
我贊同延遲女性退休：
對於絕大多數女性而言，失去經濟上的獨立，就會失去在社會和家庭中的平等地位。工作是女性與社會保持聯絡的重要途徑，也是婦女參與社會發展的基本形式之一。人類社會文明進步的標誌之是作為社會成員的婦女有獲得就業和發展的權利。
據第六次人口普查資料，相比10年前的2000年，我國每十萬人中具有大學文化程度的人數增長了兩倍。隨著學歷的提高，不可避免帶來工作時間的推遲，而勞動人口的工作時間自然也在大幅縮減。
影響退休人員基礎養老金金額。
基礎養老金的主要因素：從繳費工資來說，延遲退休後，員工在單位上班，資歷越老的，工資相對來說也就越高，基礎養老金的金額也就增加；從繳費年限來說，延遲退休後繳費年限延長，基礎養老金金額自然也就增加。
9樓：墨黑家族公民
專家建議延遲女性退休年齡，將對退休女性造成影響不大，我覺得並不會影響已退休的女性，影響的是快到退休的女性。這是目前生活水平提高，可以勞動的時間可以適當調整，這是很重要的事。
10樓：惠華小知識
會造成三個影響。第1個影響女性的工作年齡將會加長，生活上可能會帶來不便。第2個影響退休女性的福利待遇將會減少，必須要工作來進行換取。
第3個影響會引起很多退休女性的抱怨，無法享受自己的權利。
11樓：夏言楓先生
首先本來可以快快樂樂領著工資安享晚年的美好時光要推遲了。其次，如果想在50歲休息就得度過幾年又沒錢又沒工作的日子。
12樓：小四喜丸子呀
有一些女性還沒有到退休年齡，身體方面已經跟不上了，而且就算推遲退休年齡，很多企業也不會錄用高年齡的女性。
13樓：靜靜
女性是家庭裡邊的主要勞動力 ，如果女性延遲退休年齡 ，那麼有可能就不能幫孩子們照看家庭 ，那年輕人的生活壓力也會更大。
14樓：養生是健康的活著
對退休女性造成最大的影響就是，她們需要在原本退休的年紀，還要繼續在崗位上拼搏多五年。我覺得專家的這個建議雖然引起多人的憤慨，但他也是為了解決老齡化這個問題而實話實說。
15樓：小
1.女性可能會比較厭煩，不怎麼想上班，每天就像在完成任務一樣去公司。
2.減少了女性的保養時間，讓女性變得更加老，年齡大了沒有時間保養呀。
3.減少了她們和家人的相處時間，造成她們和家人的關係變得冷漠起來。
女性退休年齡推遲，對職場女性都有何利弊？
16樓：小甜碩鼠
女性退休年齡推遲，對職場女性都有何利弊？
我感覺延遲退休其實是乙個正常的乙個安排。
退休是所以我感覺延遲退休是乙個比較正常的事情，而且在大多數情況之下，可能因為延遲退休有很多人覺得不是太願意，但是實際上來分析的話，可能有些人正是因為延遲退休才能夠依然發揮自己的價值，依然釋放自己的光芒，所以我感覺這個東西還是應該分開來看待的，特別是對於一些呃從業的人員來說，我感覺應該理性的分析這個事情。
如果要是脫離了這些的話呢，可能其他方面就會出現一些問題，而且這個問題呢，有可能會是長期的會影響到啊，每個人的乙個生活，所以我覺得無論是哪一種情況都需要乙個合理的解釋空間，特別是在這個空間裡面呢，還需要一些其他的乙個東西的存在，但使得這個問題不會太尖銳，能夠正常的得到分析或者利用。
所以無論是哪一種方式都需要乙個合理的解決合理的解釋，脫離了這一點的話，可能其他方面就會出現很大的問題，而且這個問題呢，有可能還會長期的，嗯還會限制住每個人的發展，所以我感覺在自己的工作崗位上，再釋放一點自己的光芒也是很正常的。
17樓：曦曦
總之來說，女性退休年齡的推遲，在某些程度上來說是好的，但是對於很多的人來說也不好，只能說用一顆平常心去對待罷了。
18樓：初堯小甜甜
好處是可以繼續發揮自己的作用，獨當一面…還可以利用這段時間帶帶新人。弊端就是，本來該休息的年齡還在上班，不能按時享受退休生活。
19樓：七秒魚
還能繼續保持自己的經濟實力，畢竟對現在的女性來說，經濟獨立還是很重要的，有的人還會覺得，自己沒有時間去享受生活，對上班都已經厭倦了。
20樓：體育怪獸
主要還是體現了女性在社會中的地位越來越重，但推遲退休整體還是弊大於利，因為大多女性除了工作還得承擔家務或幫家人照顧孩子等。
21樓：錦上華兒
利大於弊，50歲退休拿著一，兩千的退休工資談什麼享受生活，還是要出去找工作。還不如在原來的崗位做到55。
22樓：夜雨待春風
相對於過早地融入自己的生活，我還是覺得在工作崗位上過得久一些，應該是比較幸福的。不會有家庭裡面的很多瑣事。不過這些時候卻不能為家裡幫上很多忙，也很遺憾。
23樓：yefeitu的春天
用人單位要五十多歲的老女人幹嘛？是能帶出去應酬，還是擱在家裡當老佛爺供著！
24樓：天涯海角
可以推後帶孫子，保姆市場興旺了。
25樓：唔語的古拉
都是有利有弊的。有利的方面當然是為了讓女性自身更加出眾的施展才華。而有弊的一面，就是對女性晚期身體健康可能有一點影響。
專家提議女性退休年齡向後延遲，那男性是否也會相應出現變化呢？
26樓：時事社會你我
隨著我國老齡化的不斷加深，養老壓力的不斷增加，隨之而來的就是退休年齡延遲的問題。有專家建議將女性的退休年齡延後，估計先會和目前的男性退休年齡保持持平，如果一下子延後年齡過多，估計會有大多數表示無法接受的吧。畢竟退休年齡的延遲相當於說得多交幾年的保險，以及養老金的延後領取。
女性退休年齡延後以後，估計男性退休年齡短期內不會變動，但是後續肯定還是會有變化的。
一、老齡化加深，壓力不斷加大隨著人均壽命的增加，老齡化也是在不斷加深，養老信氏讓壓力也隨之上公升。就目前的退休年齡來說，對於我國的養老壓力還是比較高的。目前我國女性退休年齡是55週歲，男性是60週歲，而英國目前是男性65歲，女性60歲，在這種情況下，還是考慮將兩者的退休年齡持平。
這也就在側面反映出各國的老齡化程度都有所上公升。
二、有專家建議將退休年齡延遲有專家提議將退休年齡延後，也是有一定原因，這在一定的程度上可以減輕養老金的壓力。但是對於大多數來說，還是不太能接受將退休年齡延後，因為退休年齡的延後，也就是說個人的工作時間有所延長，同時繳納社會保險的時間也長了，包括領取養老金的時間也相對變少了，因此不太能接受。
三、對於一部分人員來說延遲退休實現了個人價值但是由於我國教育層次的不斷增高，很多人都在不斷的讀研、讀博，一般人讀完博士以後，就已經三十歲了，如果是女性的話，就意味著只能工作25年，核念男性30年，對於實現個人價值有一定侷限性。對於高層次人員來說，應該是可以申請延遲退滑局休的，畢竟可以創造更高的社會價值。
女子退休年齡，女性的退休年齡是多少
1 明年肯定不能辦理退休的 企業職工養老保險中女工人退休年齡為50週歲，根據你的說法，你媽媽應該是50週歲達到法定退休年齡，但是屆時她的繳費時長只有7年，不符合養老金申領條件。這種情況下，她可以選擇繼續繳費，在累計繳費滿15年時申請退休並開始按月領取養老金，也可以轉為新農村養老保險或者城鎮居民養老保...
關於退休年齡問題，關於退休年齡問題
是有這種說法，我覺的到55歲退休好一點 關於退休年齡 男性是60歲，女性50歲，女幹部55歲。男性60歲 女性55歲。關於退休年齡的問題？上五十歲以上的企業人員 包括工程技術人員和全體職工 這些人以前在國有企業工作都是服從國家分配，大多勤勤懇懇，非常本分的，可是一個不盡實際一刀切制度政策的出臺 不深...
延遲退休訊息 退休年齡推遲到多少歲
延遲退休辦法還沒有出臺。2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在 新聞辦公室就業和社會保障問題新聞釋出會上講，漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程式報經批准後才能向社會廣泛徵求意見 今年肯定會拿出方案 五年後漸進式實施。按原計劃，延遲退休應當在2017年面向社會公佈方案徵求意見，202...