1樓：鯨魚體育說
別害怕他，不要以為他資歷老，老總就賞識他，你也就挑選忍，害怕辯駁。讓帆只要是是這樣的鼠輩，大多數軟弱無能，由於有能之士，不會做這種小人的事。欺壓新來的，哪個單位都是有，但是你太好說話，或是軟弱無能，都是會變成她們欺負你的原因。
比如：每乙個單位或部門全是勞動定員定崗定編定指標值(每日任務)多乙個人尤其是年青人，這對一些高年收入高資歷的人而言無疑是多了個競爭者。會使年齡偏大的人覺得到是一種威協，因此會和你的茬，或向上級部門打你的小報告，或拉幫結夥擠兌你，所以你要有思想準備。
相近這種情況的不僅是你所處的部門，其它地方(企事業單位。
也會有的。解決方法：儘可能與朋友培養感情，該取悅的還是要討好但要有道德底線。
平常多和她們說說話增進中間的間距，時間長了或許有些人會幫到你的忙。盡心盡責做好做好本職工作，以實際行動來表明你的整體實力，讓上級領導對你另眼相看，欽佩卑視和欺負你的人！
能夠試著在這一朋友眼前更改自己的性格，乃至性子。有的人總喜愛仗勢欺人，要不意味著這個人真壞，要不意味著被欺負的人太老實了，因此做為被欺負的一方，應當勤奮在這一欺壓自已的朋友眼前皺著眉頭，伍嫌改變現狀柔弱的性情，改變現狀脾氣好的品牌形象，讓他人瞭解自身都是有性子的，以後要留意，最好是讓別人發生一些懼怕。勤奮提高自己的專業能力，而且盡最大努力調整各個方面的人際關聯，讓自身在職場中有乙個好的品牌形象合好的人緣。
那樣就算別人再去做欺壓自已的情形時，一定會有些人幫自己說話，還會勸阻另一方的這種做法。初入職場都是看工作能力的，必須乙個人努力提公升自身的職業使用價值。
無論在**工作中都不太可能和所有的朋友都可以友好相處，各位總是會有一些小矛盾，最先，工作要順利完成，次之與同事以良好的心態共處，好就好幾處不太好就少處，不要因為別人的話危害你的心情，如果你由於別人的話影響你情緒的過程中就影響了你與別的同事相處，那樣反倒對你不好，你每天都有壞心情，大夥兒反倒會認為你難相處，這樣的結果不是那個欺負你的人更願意見到的嗎？因此，不要因為你討厭的人腔滑手說的話危害你的心情。
2樓：糖tang說數碼
尊重老員工就不會受喊陪到排擠和打壓。前輩總是希望得到小輩的尊重，習慣把自己放在德高望重的位置。有的新員工在老員工面前沒大沒小、不懂規矩，隨意稱呼、我行我素；有的甚至仗著自己的高學歷和對新知識、新技能的瞭解，在老員工面前耀武揚威、自命不凡。
這些表現都會被老員工看在眼裡、記在心上。時間久了就會越加的看絕陸你不順眼，在適鄭巨集蠢當的時候可能就會給你使點拌子，製造點麻煩，磨磨你的性子。因為在他們看來，讓你失敗幾次，你才能知道自己幾斤幾兩，才能在他們面前保持最基本的謙虛。
3樓：愛情來了擋不住
一定要放平心態，要做好自己的事，不要多管閒事不要幫他們一直做事，儘量不和他有交集，多幹活少說話。
4樓：港島妹妹
可以告訴他們不能因為年齡大就對別人頤指氣使的。
公司裡歲數大的同事倚老賣老，真讓我看不慣，我該怎麼應對這種同事呢？
5樓：小企鵝談世界
公司裡歲數大的同事倚老賣老，真讓我看不慣，應對這種同事：不要怕他，不要以為他工作經歷老，老闆就器重他，你也就選擇忍，擔心爭辯。只需是是這樣的鼠輩，大部分軟弱可欺，因為有能之士，不會做這類奸險小人的事。
欺負新來的，哪個單位全是有，但是你太好說話，或者軟弱可欺，全是會成為他們欺負你的緣故。例如：每乙個單位或單位都是定員定崗定編定指標(每日每日任務)多乙個人特別是年輕人，他們一些高年薪高工作經歷得人來講絕對是多了個競爭對手。
會讓年齡偏大得人感覺到是一種威協，因而會與你茬，或向相關部門打你的小報告，或拉幫結派排擠你，所以你需有思想準備。
儘量與朋友增進感情，該討好的還是得取悅但需有做人的底線。平時多和他們聊聊天提高正中間的間隔，時間長了也許有的人會幫到你的忙。盡心盡責搞好提高工作能力，以實際行動來說明你總體水平，讓上級部門對你刮目相看，敬佩卑視和欺負你的人！
可以嘗試在這裡一朋友面前變更自己的性格，甚至脾氣。
有些人總鍾愛囂張跋扈，不然代表著這個人真壞，不然代表著被欺負的人太老實了，因而作為被欺負的一方，理應努力在這一欺負自己的好朋友面前板著臉，擺脫困境軟弱的性格，擺脫困境性子好的品牌品牌形象，讓別人知曉本身全是有脾氣的，以後要注意，最好讓他人產生一些畏懼。
努力提高自己的專業技能，並且盡最大努力調節各個領域的社交關係，讓本身在職場中有乙個好的品牌品牌形象和好的人緣人品。那般即使他人再去幹欺負自己的情況時，一定會有一些人幫自己說話，還會繼續勸說另一方的這類作法。職場新人全是看專業能力的，務必乙個人努力提公升自身的崗位實用價值，才可以遭到更需要十分重視。
6樓：羅文
面對這樣的同事不要搭理他就可以了，做好自己份內的工作，一定要學會拒絕。
7樓：是顧言吖
提高自己的專業能力，最大程度的去調整人際關係，在職場當中要讓自己有乙個好的品牌形象，就算這樣別人欺壓你的時候也會有其他的人看到。
8樓：橙子淺說娛樂
您好，最好的辦法就是以靜制動。老員工在公司時間長懂的東西很多，有些內部訊息都知道。新員工初來乍到，如果有言語上的衝突，會不佔優勢。
以後開展工作會越來越難。在職場上要認真的工作幹出自己的成績，這樣讓老員工無話可說，也欺負不到你身上。
特別討厭乙個倚老賣老的老同事，該怎麼辦？
9樓：源源
第一，循序漸進。
比如說一天要讓你幫忙好幾個專案。那從明天開始，你就先拒絕乙個或者兩個。從乙個小事開始拒絕，自己回家要寫下來，做好乙個星期的整理，乙個星期下來，看看自己到底一共拒絕了多少次，和拒絕了什麼事情。
然而從第二週開始，可以再加乙個事情開始拒絕。因為不是一次性的斷了，這樣她就不會覺察到你的變化，對於你來說也是乙個偉大的進步。
第二，明確自己的界限。
行動上做出了第一步，第二步就是讓自己從這個人身邊隔離開來。實話說，如果是幫直屬上司做這些事情，功利一點來說，還有價值，如果只是普通同事，一點價值都沒有。而且你這樣等於是讓同事輕易進入你的私人空間。
工作中老同事倚老賣老你怎麼辦 如何對付辦公室倚老賣老的同事4
第三，內心保持距離。
既然你覺得很煩，就是說你不喜歡做這些事情，只是說你害怕別人不喜歡，想人人都喜歡你而已。其實不可能的，就算你真的做的很好，也還是會有人不喜歡你。就像你自己也一樣，總有些人是你不喜歡的。
10樓：寶70796用諦
對於這種人自己比較討厭，你可以減少和他的接觸，儘量不和這個人有什麼聯絡，如果有時候真的非常難以避免的話，就可以對他進行勸解，告訴他應該相信自己的力量，不要總是覺得自己老了，所有人都欠你的似的。
11樓：回憶
特別討厭乙個倚老賣老的老同事的話首先要先委婉的告訴他，其實如果自己討厭乙個人，這個人還是自己的同事的話，那麼平時工作的時候，最好和他少打交道。少說話，少交流。
12樓：辰星
如果特別討厭乙個倚老賣老的同事的話，那麼就應該不要和他接觸，儘量的遠離他，這樣就能夠讓自己不那麼心煩了，所以一定要保持距離。
13樓：弦酥29203伎騰
特別討厭乙個倚老賣老的同事。那就應該向領導反應這件事情告訴領導，這種同事應該辭職。不應該在公司繼續待下去。他們已經沒有利用價值了。
14樓：以心
如果我的同事倚老賣老的話，我會毫不猶豫的跟他幹架，直接跟他道破。如果不行的話，那就平時多蒐集他做的壞事，然後捅出來。讓他知道我也不是好欺負的人。
15樓：抽轉組
大膽的說出來給予建議，說說彼此的想法，禮貌性的提醒這樣做的弊端，站在對方角度思考問題，避免引起衝突。
16樓：編號
特別討厭乙個倚老賣老的老同事的話，我覺得就是儘量減少跟他的相處。我覺得既然不喜歡他，就沒有必要一直跟他相處下去。
17樓：瞿憶蝶
其實如果自己討厭乙個人，這個人還是自己的同事的話，那麼平時工作的時候，最好和他少打交道。少說話，少交流。
18樓：通以梅
乙個倚老賣老的老同事，我認為這種人，你既然已經到了這種年紀，你就在家好好養老算了，你還出來倚老賣老幹嘛。
19樓：銘刻
我特別討厭乙個倚老賣老的老同事，但是我不知道怎麼辦，我覺得是不是應該向老闆彙報一下，給我倆分開。
在單位跟年紀大的一起上班。年紀大的倚老賣老。該怎麼辦？
20樓：舒緩還清爽丶繁星
我覺得年紀大的人身上肯定有你能學習的東西，他讓你做事的時候，你可以誠心誠意地請教他，讓他教你，當然有些事可以調侃著說。
年紀大，無非是想證明他自己有多能耐，還有就是刷個存在感。
我是鋼鐵直女，我的見解也班門弄斧，望見諒！
小夥子什麼叫倚老賣老搞清楚了。憑著年齡大做些不講理的事情。這叫倚老賣老。
在單位一些老的師付他的工作經驗和工作技術是一些現在的年輕人望塵莫及的，這就是他們的資本，老的師傅給你教一點工作中的經驗，是你在讀多少書本中和工作中才能得到的。現在的年輕人有那麼點工作的能力就想和老師傅來比高下，切學呢！我現已退休，記得我當年進工廠當學徒讓一位老師傅帶，我跟了一位好的師傅，不對你兇，不罵你，遇到事情還能替你擋，我每一天上班提前給師傅的茶缸子沏上水，幹活的時幫著師傅拿工具，工作中間還得跑一些腿，工作結束所有的工具及具場地的衛生清理都是我們學徒在幹，師傅坐在樹陰下悠閒的喝著茶水，徒弟幹完活和師傅坐在一起聊天談些工作經驗和一些注意的事項指點工作中的不足。
後來師傅退休了，工休時常去師傅家去玩去聊天還有自已工作中不會的技術來求教，再後來我也當師傅帶徒弟了，帶了好幾撥徒弟一拔不如一拔，現在的徒弟跟本就沒有把技術看在眼裡，還經常的比高低。唉！要不然現在一些老師傅他們不會把工作技術全教給徒弟。
可悲！我單位就有乙個，倚老賣老，酗酒，撒謊，貪小便宜，等等一身的壞毛病，真的拿他沒有辦法，臉皮都不要的人還能把他咋滴？
尊敬老同志，誰都會有老的一天，保持一定距離、他她也不會為難你的。
你也有這麼一天。
當你有這資格的時候再來說，他有資格，你不知道他在單位做了什麼貢獻，更不知道他的人脈等等。等你有這個資格的時候，別人也會尊重你！
面對「倚老賣老」的老員工怎麼辦
21樓：網友
從領導的角度，對「倚老賣老」的老員工應該恩威並施。老資格經驗豐富需要尊重，為老不尊需要警示敲打。
從同事的角度，對「倚老賣老」的老員工需要理智應對……小事不計較，尊重人家，大事不糊塗，不能遷就姑息！
男同事總是叫我姐，我才大他兩歲，我不想讓他這麼叫，可是又都是同事，他這樣叫我有些反感，該怎麼辦
習慣就好，他也算是對你客氣的稱呼 你的男同事就你姐那就是你比他大的原因啊，你比他大他叫你姐這沒毛病啊?你不想讓他這樣叫你那你就和他說說以後別讓他這樣叫了唄。有些時候只是一個稱謂，沒什麼的 他是尊重你大田也是姐 直接告訴他，你不喜歡，這樣才能使感情增進。同事就是能說出錯誤，不然會影響你的工作。但是記得...
怎麼讓同事不要每天搭我的車下班，同事天天讓我帶她一起下班，應該怎麼拒絕？
藉故離開，不跟同事打招呼。幾次之後他就明白了，就不會再麻煩你了。如果確實順路的話，就捎上人家吧 多個朋友多條路嘛 同事天天讓我帶她一起下班，應該怎麼拒絕？5 那很簡單啊。每次下班都往她家的反方向走，繞回家，然後對她說 不要意思，最近可能帶不了你了，我有一點事要去辦，不往那邊 家的方向 走的。既然是順...
一年齡大的女同事總是怕我搶她的風頭，在工作上總是怕領導發現我的能力，我該怎麼應付她
可以的，我20歲是1.75，長到22歲，現在1.79 多鍛鍊，打打籃球很有作用，我的切身體會。群眾的眼光雪亮，記住 幹好自己的事，該是你的機會也不要讓人 在適當的時候可以在領導面前表現一下，掌握好時機，是金子總會發光的。你記住 能把我當綠葉，證明你有實力！但你別不小心當了我的綠葉！誰有能力，時間會知...