1樓：職人的店寧戲
出席兩會的胡曉義委員表示，今後退休人員待遇調整幅度會浮動。過去幾年都是10%的調整，今年是左右。這是因為確定調整的水平主要考慮這樣幾個因素或者說引數。
第一，經濟發展水平去年是。
第二，財政的支付能力。去年全國一般性預算收入增長，**一般性公共預算收入增長7%，都比以前年度增幅要低。
第三，物價水平。去年和這件事相關的城鎮居民物價水平是，應該是比較溫和的。
第四，城鎮居民人均可支配收入的增幅，去年是。
第五，社保**，就是養老**本身的承受能力。所有這些方喊棗面的因素集合起來做乙個調整待遇的方案。
因此，胡曉義委員認為取左右還是恰當的。當然不是說每個人都增長，預算報告裡講到攔蘆，還是要對鄭衡拆企業職工特別是待遇偏低的和艱苦邊遠的企業退休人員要適當傾斜，這就既體現了公平，也體現了差異。
2樓：匿名使用者
這個是根據國家的政策來執行的。
3樓：匿名使用者
養老金調整，公平、公正比調整本身意義更為重要。
養老金對比是否公平？
4樓：帳號已登出
這樣子去認定公平與不公平太片面了，我們要理智看待這個問題。
要知道，世界本就是不公平的，絕對不能公平，講究的是相對公平。
當然了這只是少部分的情況，絕大部分退休老人的退休工資其實也是不高的。
如果只是少部分對比，有失客觀。
據我瞭解很多領取養老保險的可能只有2000左右，有的甚至更低，只拿到最低的基礎保障。
不管怎麼樣，對於退休老人的退休工資我們要理性看待。
吃水不忘挖井人！正是因為老一輩們流血犧牲，不計回報的付出，才能夠有現在繁榮富強的中國。
要懷著一顆感恩的心感謝老一輩。退休老人老了，幹不動了，身體也更差了，退休工資高一點，能夠生活得好，讓他們安享晚年也是應該的。
請問養老金公平公正是啥意思:要取消嗎?
5樓：
摘要。請問養老金公平公正是啥意思：要取消嗎？
全國兩會前，在各大**推出的兩會熱點話題調查中，穩定物價、完善社保、增加居民收入等民生話題成為網民關注的焦點。人民網的調查顯示，關於要求取消退休「雙軌制」的呼聲很高，網友表示，企業退休職工和下崗職工確實非常困難，尤其是下崗、買斷、失業老工人生存艱難，還要繳納不斷**的養老保險金、醫療保險金。還有網友直指「雙軌制」是當今社會最大不公。
汪春耘代表給記者講了乙個她身邊真真切切的例子。在他們單位有兩位退休的高階工程師，都是上世紀60年代的清華大學電子專業的本科生，因為工作分配，一直在一線工作，退休前工資1000多元，而退休後工資只有700塊左右，現在經過連續7年每年上調10%以後，也僅僅拿到2000元左右。「其中一位高工70歲了，身體不大好，但是還堅持返聘回來繼續工作，我想這跟工資低有一定的關係。
在一線工作了40多年，沒有拿過一天高工資，到老了，退休金只。
請問養老金公平公正是啥意思：要取消嗎？
請問養老金公平襪裂公正是啥意思：要取消嗎？全國兩會前，在各大**推出的兩會熱點話題調查中，穩定物價、完善社保、增加居民收入等民生話題成為網民關注的焦點。
人民網的調查顯示，關於要求取消退休「雙軌制」的呼聲很高，網友表示，企業退休職工和下崗職工確實鎮好局非常困難，尤其是下崗、買斷、失業老工人生存艱難，還要繳納不斷**的養老保險金、醫療保險金。還有網友直指「雙軌制」是當今社會最大不公。汪春耘代表給記者講了乙個她身邊真真切切的例子。
在他們單位有兩位退休的高階工程師，都是上世紀60年代的清華大學電子專業的本科生，因為工作分配，一直在一線工作，御讓退休前工資1000多元，而退休後工資只有700塊左右，現在經過連續7年每年上調10%以後，也僅僅拿到2000元左右。「其中一位高工70歲了，身體不大好，但是還堅持返聘回來繼續工作，我想這跟工資低有一定的關係。」在一線工作了40多年，沒有拿過一天高工資，到老了，退休金只。
養老金雙軌制應儘早取消。
但是還沒有取消。
親親希望對您有所幫助哦<>
<>比心][比心]
每個人養老金待遇如果真的都一樣，那麼究竟是不是公平合理的呢？
6樓：小鵬說職場
其實我們從另外乙個視角，來判定一下這個難題，作為一名企事業單位的在職人員。那麼是不是不一樣的崗位，不同型別的技術工種對應的工資待遇全是各有不同？那麼我們在工作當中尚且如此，沒辦法確耐侍保每乙個人擁有相同收入。
何況退休以後，假如說每乙個人擁有相同的養老保險金，這也是很難做到的，並且真真正正做到每乙個人同樣養老金的工資待遇，這反倒是一種不公平的反映。
實際上這裡面的緣故非常簡單，每乙個人具體情況不一樣，有些人它的使用壽命比較短，參加工作時間也是比較短，最後很有可能交納社保的期限短一些，那樣例如僅僅只繳納了15年養老保險金。然後享受的養老退休金的待遇水準也是十分有限的，由於依照15年以來繳納一般來說，原始養老金待遇僅有1000元以內。但是有的人它的時間精力較為充沛，例如工作年限都是在30年及以上乃至40年及以上，最終的原始養老保險金都能夠做到三四千塊錢甚至更多的水準。
我們一起來想一想，為何它能夠達到三四千元的養老保險金？這是因為它的工雀慧作年限非常長，它繳費年限非常長，最後所凸顯出這樣的乙個標準，也就是我們社會養老保險的基本原則，多繳多得，長繳長的，通過這樣的標準才可以公平公正的凸顯出，每乙個人養老金待遇的差異。假如說擁有相同的養老保險金，每乙個人工資待遇都是一樣，那麼是不是交費強頃畝答的群體反倒是一種不公平的反映，但對於交費低群體而言，他們可能就更加不願去多繳納養老保險了。
因此最終的結果是不言而喻的，這也是得不償失的，也是不最理想的方法。因此我們想要乙個真正意義上的公平公正，那樣你必須要保證自己社保的期限，多繳多得，長繳看起來最忠誠正意義上，提公升自己的生活品質與生活規範。這才是真正對自身有意思的，我們不應該一天到晚去想，每乙個人取得同樣的養老保險金就公平公正，實際上這樣的想法，是完全幼稚的是得不償失的。
由於是不可能根本性的保證。
並且很多人。可能他未參加個人社保就無法享受到養老保險金，而這樣的方式相對而言才算是公平公正的。假如說他沒參與社會養老保險，就能夠享受到乙份養老金的工資待遇，很顯然這對參與社會養老保險的人群來說又是一種不公平的反映，我們都知道已有的養老保險金原則，相對而言還是挺公平公正的，由於這也是多繳多得長繳長的。
7樓：小白庚子
這不是公平合理的。因為每個人在職的時候，對社會做出的貢獻就不一樣，所以養老金肯定不一樣。
8樓：小可情感諮詢師
不公平不合理。因為每個人的工作不同，強度不同，貢獻和工齡都不同，養老金就不可能一樣的。
9樓：蓉淼經驗之窗
我覺襪此得不合理，因為有的人工作的磨蘆更累，而瞎好帶且他們交的時間也很長，這可能會導致一些人交的多，拿的少的情況。
10樓：時間帶給我們的快樂
每個人搭悄的養老金待遇是不一樣的，因為每個人參加的工作年限不同，然後在上班的時候工種不一樣，所以退休之後棚清領取的退休知和渣金也是不一樣的。
為何說養老金的公平公正問題有待解決?
11樓：聚成都
據報道，自2008年就首次提出的稅延養老險政策，最終定於今年5月1日正式試點，試點範圍包括上海市、福建省（含廈門市）、蘇州工業園區一市、一省、一區。試點期限一年。
報道稱，此次 由財政部牽頭推出的這一政策核心內容包括，採取eet模式，其中在繳費環節納稅個人扣除限額按照當月收入的6%和1000元孰低辦法確定，商業養老金收入，其中25%部分予以免稅，其餘75%部分按照10%的比例稅率計算繳納個人所得稅。
分析人士表示，按30週歲購買、60週歲領取、累進稅率為計算，工資為7132元（上海2017年平均工資）的職工30年可少繳稅萬；工資為20000元（超過臨界值，按最高繳費水平計）的職工30年中可少繳稅9萬元。
未來這一政策可能帶來的客戶養老金賬戶的金額相當可觀，也就是稅收的槓桿魅力，讓老百姓形成穩健投資儲蓄的習慣，雖然首年看起來規模不大，但是一旦形成，以後將持續穩健地增長。
養老金上調對維護社會公平正義的影響
12樓：萬運發
當然是人的工作難做那。
對於養老金改革，是否存在不公平的地方呢？
13樓：葡萄味的水呀
對於養老金改革，我認為不存在不公平的地方，因為我覺得改革有它改革的目的，最終也是有為了讓老年人有保障。
14樓：今天觀影百家
存在不公平也只是暫時的。我國是乙個人民做主的國家，在養老金方面也是在慢慢的改善，未來肯定會改革的更好的。
15樓：好奇寶寶2好奇
我覺得養老金改革的做法是對的，古往今來改革的東西很多，哪有絕對公平的事情存在，如果覺得不公平，可以尋求改進的辦法，這樣才能進步。
16樓：來日方長
有。退休金差距太大。企業退休人員工資跟機關事業單位退休後的工資差別懸殊，非常不公平。
17樓：劉心安兒
養老金改革並不存在不公平的地方，因為國家在努力的調整這個制度，就是為了保證大家的利益。
要求公安局對處理事件公平公正的標語怎麼寫
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