1樓:匿名使用者
兩個人抽搜遊個時間好好溝通一下,並吵漏純且是一輩子的事。 婚姻不是兒戲,需要兩個共同經營。 還用有一點就是,女人總會比男人想的更遠,總會擔心自己今後的公升咐日子是否過得幸福。
有一種結婚恐懼症,請你多多體諒她。
2樓:匿名使用者
多跟她交流溝通,找到問題搭稿卜的癥結,如果真的不想結,就不要結了。不然以後也會離婚的,婚姻大事還是要慎重。不敬握然以後傷得更知穗深。
3樓:好彩妹
這是婚前塌旅恐懼感,沒事的只缺櫻要你認為她是愛你的,你也是愛她的那就沒問題的,多多開導一下她伏衫叢一了,要多溝通多交流。
如果認為我說的對!
4樓:匿名使用者
兩個人好好談談,看看是為什麼不快樂,不幸福,兩個人一起努力能否改善。看看能否改善,改善了再拿結婚證。
5樓:匿名使用者
不要,結婚是不輩子的事,不合適就分,免得日後自己煩惱。
6樓:匿名使用者
以後的日子還長了,念乎真野兄的感覺沒的幸福感的話,趁2個人還沒走到那一步,放手吧!彼此仔脊悉尋找屬於彼此的幸福吧!
7樓:匿名使用者
剛開始結婚女性會想到以後的此簡日子而備顫覺得恐懼,做為老公就應該給予鼓勵,如果雙方是相愛的就應該想怎樣去解決,而不是仿扒敗想該不該結婚。
8樓:
勉強沒幸福,雖答扒然說,寧教人打仔,莫教人分妻,不過,假如是不合適,早日此灶回頭是清扒昌岸,到時候後悔還不如早點放手。
9樓:匿名使用者
像你這樣真的要考慮清楚了,結婚不是兒戲,兩個人合不來不如不結。
10樓:匿名使用者
不開心怎麼會和你領證呢,溝通一下哦,不要結了婚才後悔,現在考慮清楚還來得及。
11樓:匿名使用者
現在就不幸福,幹嘛還要結,免得日後後悔都來不及。
12樓:匿名使用者
那就是你的問題了,你肯定不給她安全感,經濟上也不能保證她。
13樓:匿名使用者
別結了,確定兩個人都想結婚再去。
14樓:匿名使用者
在一起時間長了。就沒有新鮮感了。要都溝通呀。
15樓:匿名使用者
如果有孩子的話,還是考慮慎重一些吧。
16樓:匿名使用者
你們可以溝通一下啦,我覺得可能是她有什麼不開心的事啦。
17樓:匿名使用者
是不是你想多啦。多溝通一下找到不開心的原因。
18樓:匿名使用者
婚姻是需要用心經營的呀 呵呵。
19樓:匿名使用者
呵呵,多溝通多交流。
20樓:匿名使用者
我也是, 很害怕, 將來的日子怎麼過, 還好現在有了小寶寶。
21樓:匿名使用者
那你就趕緊離婚 過著多沒意思。
22樓:匿名使用者
沒有感情基礎嘛 有的話應該都期盼結婚的 是不是有別的問題啊。
23樓:匿名使用者
現在都這樣勉勉強強的,以後怎麼辦?婚姻的前提是愛情。
24樓:匿名使用者
你們應該好好談談!瞭解他為什麼這樣!
25樓:匿名使用者
應該和她好好的談談。
26樓:匿名使用者
怎麼會這樣呢。會不會是她心裡有什麼難言之隱~
27樓:匿名使用者
你們要坐下來敞開心誹地談談。
28樓:匿名使用者
如果現在都不幸福了,以後要怎麼辦。
結婚感受幸福嗎?
29樓:我愛心如止水哦
你好!我個人覺得,結婚以後挺幸福的。至少有人陪我聊天,深夜突然驚醒,可以鑽進他的櫻察懷裡。
伸個懶腰,胳膊剛好搭在他的脖子脊巧茄上。結婚以後,無聊變得有話可聊!無助的時候,向寬兆他求救,一切都搞定了!
結婚是不是有種很幸福的感覺?
30樓:帳號已登出
很幸福的感覺,當然這種感覺也比較複雜。因為自己的兒子和自己的女兒在結婚這件事情上的感受是完全不一樣的。
如果是兒子都希望能娶到乙個門當戶對的,反之就像現實生活能看到的一些家庭情況。如果是女兒,結婚物件各方面條件都好,父母就會很放心,反之父母內心是擔心的。其實還是得根據實際情況來判斷,希望天下良人都能遇到真愛,希望煩惱憂愁都被風吹散,也希望我們的感情一直不變。
另外就是兒子結婚往往作為父母都非常的開心。
因為結婚是乙個人的人生大事。完成了結婚這件事情,人生也就完美了,一些而女兒出嫁的話,父母就會心中有千般的不捨,就好像屬於自己的乙份愛被別人剝奪了。將自己親手養大的女兒送給了乙個完全陌生的男人。
這是很多父親很難以接受的一件事情。同樣作為。母親的話對自己兒子。
找了媳婦兒也是會有心有不甘耿耿於懷,這就是為什麼很多母親在自己兒子的婚禮上會非常難受,父親在自己女兒的婚禮上非常難受的原因。父母可以說是既開心又幸福的,感想萬分。
我沒有幸福感
既然你能很清楚的分析出自己沒有幸福感的原因,那就從原因下手。客觀說,每個人都不能完全體諒別人。愛是相互關係。他也許沒有意識到對你的不體貼也許他工作中也有很多煩惱。你現在調養期間,就把心放寬一些,現在最好和他靜下心談談當然也得他靜下心,真誠的說出你的想法。你們有愛情有共同的家,你和他都應為了你們的將來...
歷年中國最具幸福感城市排名,中國最具幸福感城市。
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如何提升員工幸福感
合易認為 1 切中需求 富有競爭力的薪酬福利 薪酬福利往往是職業幸福感最直接的 設計與實施對外富有競爭力 對內公平合理的薪酬管理體系,充分發揮薪酬的激勵作用,是提升員工幸福感的關鍵。同時,公司福利的針對性細節設計,也能為提升員工幸福感提供助力。2 知人善用,精確人崗匹配帶來的工作成就感 把合適的工作...