1樓：匿名使用者
現在大學生就業難主要有兩方面原因：
1是大學生覺得自己上了那麼多年的學，交了那羨模麼多學費，費了李橡那麼大兄擾緩力氣考上的大學，畢業後的月薪才只有1000-2000每月，心理上不平衡，想要賺更多的錢，不願放下自己的身價。
2是由於社會原因，像這次的金融風暴，多少企業葬身於此，企業少了，工作也就少了，曾經是3個人競爭兩個職位，現在可能是30個人競爭兩個職位，所以失業的人也就多了。
個人不推薦大學生畢業後就直接創業，雖然成功的人也有，但畢竟還是失敗的多，畢業前如果能簽定就業合同是最好的，因為涉及到戶口等諸多問題。尤其在上海廣州北京這樣的大城市，同乙個企業可能會簽下無任何工作經驗的你，卻不可能簽下有一兩年工作經驗而戶口在外地的你。因為戶口是讓他們頭疼的也是關係到你社保和住房公積金的。
2樓：珵
我是學會計的 一句話 不好找。
現在企業都要找有森纖經驗的 直接上手會做的 我們在學校學的理論實踐起來還是有區別的。
除非你能找到關係實習個2年 現在招會計的一半要求是有臘塵2年相關經驗。
那麼以後你就好找了。
否則很難找工作。
還有種情況就是你此局仿在學校裡相當優秀 注會考過一科兩科 可以考慮直接去應聘會計師事務所。
為什麼大學生的就業率比較低呢？
3樓：解釋過
我可以詳細地描述一下大學生身份的一些具體優勢：
許多公司和組織都優先考慮招聘大學畢業生，因為他們通常擁有更高的技能和知識水平。此外，大學學歷通常也是許多職業領域的最低要求，因此擁有大學學歷可以為您的職業生涯提供更多的機會。
您將與來自不同背景的人建立聯絡，與他們交流、合作和互相幫助。這些關係可以幫助您在職場中找到工作機會、獲得職業建議和支援，以及建立更廣泛的人脈網路。
例如，您可以學習如何進行研究、如何進行資料分析、如何解決問題、如何使用計算機和網際網絡等。這些技能在許多領域都非常有用，可以幫助您在未來的職業生涯中更快地適應和學習新的技能。
在大學期間，您將學會獨立生活，處理人際關係，做出重要的決策，以及如何平衡學習和生活。這些技能可以幫助您更好地應對未來的挑戰，建立更加健康和積極的生活方式。
綜上所述，大學生身份在許多方面都有優勢。這些優勢可以為您的職業生涯和個人生活帶來好處。然而，這些優勢並不是自動實現的，您需要通過努力學習、積極參與活動和建立良好的人際關係來充分利用您的大學經歷。
大學生就業率
4樓：沛霖說教育
2022屆大學生就業率官方資料為。
2022屆高校畢業生的去向落實率，有畢業即失業危機。
社會是需要做好畢業生的就業問題，從官方釋出的資料來看，2022屆高校畢業生的整體去向落實率是，還沒有超過30％，這也就說明是有畢業即失賀橋陪業的危機。
和之前相比真的是出現了明顯的下降，之前都是可以達到90％以上的程度，211和985的高校都是可以達到的，相比之前真的是出現了直線下降。今年就連一般水平的211高校的就業率也是下降明顯。
2022屆高校畢業生的去向落實率會這樣低，和畢業生人數多，以及招錄單位提供的就業崗位少是有著直接關係的。
但與選擇考研的大學生積極性不斷高漲也是有關的，加入考研行列的大學生消雹大幅**。那麼選擇直接就業的畢業生和之前比就會減少一禪蠢些，給畢業生提高更多的靈活就業是很有必要的。
大學生就業率
5樓：秦子筱
今年2023屆畢業生選擇單位就業比例從去年的上公升到，慢就業比例也從去年的上公升到。
畢業生就業情況賀判毀如下：衝團。
1、這幾年畢業生人數逐年上公升，但是經濟整體環境不太好，就業難會繼續持續。國家對畢業生就業情況很是關注。個人還是需要儘快找到工作，因為應屆畢業生沒有工作經驗，大公司對畢業生要求高，中小公司又不願意招沒有工作經驗的。
2、國企每年都有招錄指標，這兩年經濟情況不好，很多單位其實不用多招人，但是為了緩解就業壓力，國企的招錄名額還是有增加的。
但是不是每個國企的崗位待遇都很好，本來一直就不容易招到人，所以有些崗位即便放低入職要求，還是會出現招不到人的現象。而好的或者待遇高的崗位往往報名的人多。
3、的確這些年百姓的生活水平在提公升，在沒有走上社會前，很多人都不知道工作的辛苦和賺錢的不容易。所以有部分年輕人出現能力不夠，又嫌錢少事多的崗位，慢慢找。但是也有很多是繼續公升學和考公務員、事業單位，一則提公升自己的學歷，提公升自己在職場的優勢，一則是在禪備這個就業環境不太好的情況下找乙份更加穩定的工作。
4、個人要認清自己個人的能力和優缺點，及早做出是進入職場還是繼續就學的選擇。
6樓：玉
大學生就業率當前呈現穩中有公升的趨勢。
1.就業市場需求持續增加
隨著國民經濟的不斷發展，各個行業對於大學生的需求也逐漸增加。特別是一些新興產業和高技術領域，更是對於高素質的大學生有著強烈的需求。因此，就業市場對於大學生的需求不斷增加，大學生就業率也隨之提高。
2.**政策支援力度加大
為了促進畢業生就業，**相繼推出了各種扶持政策，例如「雙創計劃」、「大眾創業萬眾創新」等，這些政策提高了大學生就業率，並且也帶動了許多創業孵化器和眾創空間的出現。此外，教育部門也逐步加大了對畢業生就業的關注和指導力度，為大學生的就業提供更多的保障。
3.大學生職業素質不斷提高
近年來，隨著高等教育不斷普及和完善，大學生職業素質也得到了極大的提高。不僅學習能力、溝通能力等方面得到了加強，而且也有很多大學生在校期間積極參與各種實踐活動，鍛鍊自己的職業技能和工作經驗。這為大學生就業提供了更好的基礎和保障。
4.部分高校學科專業對口率仍有待提高
雖然大學生就業率整體呈現上公升趨勢，但一些高校的部分專業畢業生就業率仍然不高，例如文科類專業、藝術類專業等。這與相關專業的就業前景有關，但也反映出這些專業的就業指導和服務還有待加強。
5.畢業生自身素質和就業觀念也需要提高
除了**、教育機構和就業市場等各方面的支援，畢業生自身的素質和就業觀念也是決定大學生就業率的重要因素之一。畢業生需要根據自身情況選擇崗位和發展方向，並歷改注重提高自己的職業素質和技能，同時也需要樹立正確的就業觀念和態段輪度，認真面對就業壓力和挑戰。
總體來看，當前大學生就業率呈現穩中有公升的趨勢，這也與各方面的支援和努力密不可肢燃判分。然而，對於未來發展，我們還需要進一步加強就業指導和服務，在提高大學生職業素質的同時，促進產業發展和就業市場的穩定增長，為畢業生們提供更好的就業保障和前景。
為什麼大學畢業生就業率低？
7樓：賽佩乜易夢
1. 學生擇業觀悉凱念不清：這種情況通常發生在那些因為興趣而選擇進修或者繼續深造的學生身上。
很多時候，這些學生並沒有考慮未來的職業發展方向或者是對自己的定位不清，導致畢業後失去職業發展的方向。
2. 專業選擇不當：有些學生選擇的專業需要市場競爭力，比如金融、計算機等專業，而他們的實際能力和實踐水平給用人單位留下了差強人意的印象。
3. 經驗不足：畢業後沒有完成實踐專案，比如社會實踐或實習等專案，他們就會缺乏實踐經驗，使得用人單位感到他們的技能和經驗水平與職位要求相差甚遠。
4. 自身素質欠缺：這通常是指學生缺乏軟技能，比如交際能力，溝通技巧，團隊協作能力等。
這使得他們無法解決工作中的問題，與同事、客戶等合作時產生摩擦，從而對職位的表現產生不良影響。
5. 行業基礎薄弱：這是指學生所學的專業和就業市場要求之間的差異。由於行業的領域發生了變化，或者是技能要求已經過時，學生無法滿足就業市場的要求。
6. 社會環境不穩定：經濟不穩定等社會因素是致使學生無法獲得工作的原因之一。學生畢業後會發現，就業市場團陸消變得更加具有挑戰性，對於畢業生的議價能力也更加吃緊。
7. 就業壓力大：由於口碑和就業競爭激烈，許多優秀的畢業生塌知會面臨較大的壓力，難以在上述問題的影響下獲取工作機會。
2025年中國大學生就業率最高的學科專業有哪些
據有關機構調查，電氣 機械 計算機 財務管理 會計學 土木工程，目前是相對就業率較高的專業。2017屆大學畢業生就業率是多少？2017屆中國大學生 畢業半年後的就業 率為91.9 調查顯示，2017屆大學生畢業半年後的就業率為91.9 與2016屆 2015屆基本持平。其中，2017屆本科生畢業半年...
社會對大學生就業的看法，談談你對目前大學生就業形勢的認識並結合自身情況
說明覆高等教育的失敗！制 近日來，技工學校招收具bai有專科或本科學歷學生的du新聞屢見報端。實zhi際上早在2000年，貴州等dao省份就曾有技校的新生隊伍中出現大學畢業生的身影。時至今日，當大學生畢業後 回爐 技校學習由個例發展成群體，無疑是對普通高校教育的一種警示。有專家認為，回爐 技校說明大...
日本留學就業率高的專業有哪些日本留學就業前景好的專業有哪些
1.經濟專業 專業介紹 經濟專業一直是日本留學的熱門專業，因其就業面廣泛，成為了留學生選擇的熱門專業。尤其是一些日語專業的同學，本科的專業在就職上來說較弱勢，容易就業的經濟專業就成為了大家轉專業的目標。就業方向及前景 該專業畢業生就業方向很廣，如經濟 分析人員 對外 人員 市場營銷人員 管理類人員，...