1樓：薇小爆
工作環境也好，還是平時為人處世也好鬧塌此，不可能做到人人都喜歡你，首先是不是你多衫衝心了？液迅每個人性格不同，也許人家沒你想的這個意思呢？
如果人家真的像你所說排斥你了或者啥的，你先看看自己做錯啥沒，你覺的你沒什麼做的不好的地方，那就讓他們排斥去唄，工作的關係最好保持乙個距離，並不是說越緊密越好，我是這麼認為的，工作和生活分的開一點比較好。
人多嘴雜是非多阿！
他們不理你不是蠻好，起碼不會牽扯到什麼是非。
首先做好自己，然後別人怎麼想是他們的事，何必為了別人的情緒影響自己呢。
那你的工作不是讓你太壓抑了，只要工作達標領導滿意，那就沒啥~~~想開點。
2樓：小狼其
同事合作，不出事就好，不可消顫旅能成為嘻嘻哈哈打鬧的朋友。
人家沒有義務要幫助你，你去幫助他們是你自己心甘情願的，不要拿凳奢洞灶求了。
3樓：卜正思
不管你們關係再好，你們同處於乙個班組就存在著壓力，這是源於工作的內層！
4樓：網友
你需要乙個良好的利益立足點分析，你的利益是跟誰站在一起的，一定不能偏離。
新公司的環境不錯，同事也挺好，就是時間太長，這時候你會怎麼做？
5樓：霓虹說教育
這需要看你本身是否喜歡當前的工作發展情況，因為並不是所有需要加班的工雹叢唸作都是壞工作。
每當我們談到工作時間的問題時，很多年輕人總會覺得工作加班是一件非常辛苦的事情，同時也不喜歡上班的時間太長。然而事實上：如果乙份工作本身有利於我們的職業發展的話，即便這個工作的上班時間非常長，我也可以在工作的過程中取得長足的進步，同時也可以借這個機會發展自己的職業生涯。
一、這需要看你本身是否喜歡當前工作。
如果你本身非常喜歡這份工作，你認為公司的環境不錯，公司裡的同事也挺好，我認為這就已經足夠了。雖然這份工作的上班時間比較長，但只要你能夠享受到這份工作當中的話，工鄭氏作的時長問題其實並不是糾結乙份工作的主要理由。<>
二、工作時間長並不是什麼壞事。
這個問題普遍出現在年輕人身上，對於眾多年輕人來說，年輕人可能會覺得工作時間長會讓自己非常辛苦，但這個世界上根本就不存在不辛苦的工作。如果你想通過工作獲得一定的成就的源困話，你就必須要付出相應的代價。這個道理對於很多80後和90後來講非常容易理解，但對於眾多95後來說，95後似乎始終難以明白這個基本的道理。
三、我認為你需要對自己的職業生涯負責。
當你認為你的工作時間太長的時候，你是否有考慮過自己的職業生涯呢？乙份好的工作可以讓你的職業生涯獲得長足的進步與發展，但這份工作可能會需要消耗你更多的時間與精力，這便需要你在工作與生活中做出適當的權衡。對於年輕人來講，我認為年輕人沒有必要把工作時長看得過於重要，工作也絕對不是簡單的玩樂而已。
6樓：自己滴定
我會繼續待在這個公司裡面，而且我也會高帆中好好的工作，不會想些其他的事情，因為選擇了這戚山個公司，就要適應這個公司的轎段發展。
7樓：情感小柒柒
我會先適應一頌嫌陪下，如果可以適應野蠢這個時間就在這裡工作下去，畢竟找者賣到好相處的同事不容易，如果適應不了只能從新找工作。
8樓：情感諮詢師半暖陽光
我會選擇在這家公司繼續工作，因為遇到好的同事不容易。
找到新工作第一天去上班感覺還能適應吧，但聽到老員工說後面的工作還要難一些要慢慢的學，我就感覺不想做了，這是繼續做下去，還是提前就不去做了，矛盾著，怎麼解決？
9樓：
摘要。這個來說還是要進行嘗試一下，畢竟這個工作比再加到這種居家要難一些，必須要經過這個，慢慢的打磨才可以得到這種情況的這種適應。
找到新工作第一天去上班感覺還能適應吧，但聽到老員工說後面的工作還要難一些要慢慢的學，我就感覺不想做了，這是繼續做下去，還是提前就不去做了，矛盾著，怎麼解決？
這個來說還是要進行嘗試一下，畢竟這個工作比再加到這種居家要難一些，必須要經過這個，慢慢的打磨才可以得到這種情況的這種適應。
其次這個工作來說還是有利於個人的這種成長的，畢竟來說，實際上你學到很多的知識，包括這種人際交往知識，包括一些基本的技能，這樣才能夠養家餬口對以後的這種發展還是比較好的，即使這種離職的話，那麼你也學到這種本領。
新公司的環境不錯，同事也挺好，就是時間太長，你會選擇離職嗎？
10樓：褍摹藨疆讟
引言：每年的秋季都是大家頻繁換工作的季節。職場上經常有一種這樣的現象存在，無論在哪一家公司工作，每工作一段時間後，心裡就會萌發出想要辭職的想法，換個新工作。
原因是可能覺得新公司的環境自己不太適應，無法融入，無法發揮自己的才能，又或者是工資太低沒有晉公升空間。但無論是哪一種原因，職場上都會遇到這樣的情況，就是每到新公司工作一段時間後，就會萌生出想要離職的念頭。
有人說這是一種正常的現象，通常情況下加入公司的前三個月一般最難熬，心理會有很大的波動，度過了前三個月基本就沒有太大的問題。初入職場有一定的心理動盪，這是很正常的現象，這種職場心理我們通常把它叫職場倦怠期。職場上幾乎每乙個人都會遇到這種現象，這是一種非常正常的心路歷程。
我有個朋友這兩天一直在換工作，公司的環境很不錯，同事也挺好，就是時間太長。大家都覺得朋友的這個工作還不錯，有很好的環境，又有和諧的同事關係，很適合自身發展。但朋友做了一段時間以後，就萌生出來想要離職的想法，覺得工作時間太長太辛苦，自己承受不了，每一天都很懈怠。
想要重新換個工作，但一時之間又找不到比這個工作好的，所以每天都在痛苦當中糾結。
有人說這或許是沒有擺正心態，心理素質不行，又或者是嬌生慣養、不能吃苦。職場懈怠期人人都有，對此想說，關鍵在於如何調整好自己的心態，動轍就想要離職的心態，實在不可取，不利於我們在職場中發展。工作時間長了大家都會出現心理懈怠期，關鍵在於如何擺正自己的心態。
我們常說人生中最大的勁敵就是自己，克服自己的心理因素，調整自己的心態，正視中工作的困難，這樣才能取得良好的發展。
11樓：明媚噠
沒有乙份工作是十全十美的，既然新公司的環境不錯，同事對自己也挺好，只是工作時間有點長，那就忍受一下吧。
12樓：創作者
我是不會選擇離職的，因為工作氛圍是非常重要的，如果工作氛圍特別好的話，我會選擇在這個公司發展。
13樓：帳號已登出
這個看你能否時間長會適應，能適應就做下去，另外看薪水是否高，高的話一就不會，否則就會離職。
14樓：小美生活小集錦
會離職，每天時間太長了之後，自己就缺少了很多生活的信心，也沒有辦法完成自己的生活，所以覺得多多少少有一些不舒服。
15樓：帳號已登出
不會選擇，雖然時間很長，但是這份工作的工資高，福利好，員工也不錯，這樣的工作很難找。
16樓：結婚發的
不會的，這樣的環境是可遇而不可求的，要適當的做出退讓。
17樓：水月光中夢一場
1.如果你最在意的是個人時間，不喜歡加班，顯然這個工作不符合你的需求。
2.如果你最在意的是薪資待遇，那麼衡量一下目前的薪資是否令你感到滿意。這裡的薪資不單指金額數字，而是要看工作時間和付出精力等與薪資數量的比值，簡單來說可以認為是「時薪」。
3.如果你最在意的是人際關係，顯然這個工作能滿足你的期望，但如果加班情況致使你身體狀況變差或是不可忍受，那麼也要學會及時止損，身體是一切的本錢。
4.如果你最在意的是發展前景，請評估下這個公司平臺的上公升空間是否真實存在，當前的狀況是否會在將來有所改善，假如變本加厲，你又是否能繼續下去？
5.最後，試想下，如果當下你選擇跳槽，是否能獲得更好的機會，而不是重蹈覆轍？如果需要轉換職業跑道才能實現，自己又是否有了乙個比較明確的方向？
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