1樓：我是乙隻皮皮鴨
首先，基層員工的加班往往不是由自己控制，而是由上級或者高層領導把控的，而職位越高的人越能把控是否加班，加班是自己想要做的事情，自然就不會排斥。
大多數員工面對的加班都是超量工作、額外工作、事務性會議等等，屬於被動加班，甚至強制性無報酬加班。這樣的加班既不能增加收入慧銷，也不能提高自己專業性，同時還佔用了自己原本的休息時間，怎麼會不排斥？
我有過一段時間，加班半夜成為常態，工作量一直在疊加，雖然有自己能力不足的原因，但一直被趕著出成果，也沒有時間沉澱和提公升自己，加班成了噩夢。
領導需要加班是明確知道自己需要做什麼，同時也明白自己加班能夠帶來哪些收益，而職位越高，需要加班的事情就越重要，越重要的事情就意味關係著越大的收益，並且與自己越息息相關，怎麼會排斥呢？
對於職位越高的人來說，工作越來越成為生活一部分，甚至沒有加班這種說法，而是一種生活方式。
其次，不排斥加班的人，確實更容易獲得高職位，但有兩個很重要的前提，一是員工加班的主動性，二是企業制度的合理性。
員工願意加班是因為自己確實喜歡這份工作，對於這個職業有深刻的熱愛，願意把全身心都投入到如何提公升工作技能、提高工作效益上來，這樣有目的有意義的加班會讓員工的專業性不斷提高，自然也會容易獲得更高的職位。
而企業的各項制度比較完善，工作量與崗位需求相平衡，沒有無意義的加班，而加班也都會有相對於報酬，既不打擊員工的積極性鏈沒，也不鼓勵為了加班而加班，這樣才能保證員工的加班有價值，而價值也能夠在崗位上體現出來。
有成就感的加班，對於員工和企業來說是一種雙贏，在公司加班前喚遊不能常態，而是因為突發性工作的需求，這才是正常的。對於個人而言，加班也不止於在職場上，下班之後能夠有時間鑽研自己的專業技能，也是對提高工作效益有幫助，也是一種自我提公升的加班。
最後，是否加班和職位高低並沒有必然聯絡，職位的高低與工作能力有關，而加班只是其中一種表現形式，甚至有些沒有意義的加班反倒是能力不足的表現。
2樓：如理如法的養生
在中國薪水越高就意味著付出越多，加班的可能性就大大的增加。
而這些大公司也聲稱他們的高薪是必須要加班了。
其實加班才能拿到高薪是啟中卜中國社會的一種怪胎。這種現象在中國社會普遍的存在，比如說工地和民營企業。他們即使加班拿到的收入也並不高。
相比於這個現象，歐美的發達國家這要好得多。
主要是他們對於加班持反對意見培差，而且從法律上嚴格加以控制。在這些發達的國家強制加班，實際悄穗上就是一種犯罪，會受到嚴厲的懲罰。
我個人更欣賞歐美的這種態度，他對於人的保護是非常有利的。
3樓：網友
薪水高的工作，對專業絕磨技能的要求爛團更高。
至於是否需要加班，要根據工作內容決定，與工資待並歷鬥遇無關。
為什麼說越是薪水高的工作越不需要加班
4樓：網友
因此，伍埋職場上才會有那麼多人加班……
越是薪水高的工作加班越多嗎？
5樓：歧靈溪
不一定，有些薪水高的工作加班並不多。
工作加班值得嗎
6樓：佴微蘭留凰
這個問題的答案需要具體分析，因為加班是否值得取決於多種因素，例如工作內容、工作時間、工作量、個人需求等等。
如果您的工作內容需要頻繁加班，而且加班時間過長，可能會對身體和心理健康造成負面影響，那麼選擇加班可能是不值得的。此外，如果您的工作時間過長，可能會影響您的生活質量和家庭關係，那麼選擇加班也可能不是最優選擇。
相反，如果您的工作內容不需要頻繁加班，而且工作時間比較合理，您可能可以選擇加班，以便更好地完成脊蔽衡工作任務。但是，您需要確保您的加班時間不會並祥過長，以免對身體和心理健康造成負面影響。
總之，選擇加班是否值得取決於具體情況。如果您的工作需要頻繁加班，而且加班時間過長，可能會對身體和心理健康造成負面影響，那麼選擇加班可能是不值得的。相反，如果您的工作時間櫻做比較合理，而且工作內容不需要頻繁加班，您可能可以選擇加班，以便更好地完成工作任務。
7樓：所隨
要看得到了什麼，穗卜臘如果加班費待遇啥的都相當好，這個猜滑就沒問題，但如果各弊渣種都得不到什麼，肯定不願意去加班的啊。
在工作上班是不是加班越多，工資越高呢？
8樓：潤櫻峰
當我們步入職場，開始自己的工作生涯以後，就要努力工作，做出業績，為自己的事業發展打好基礎。……當我們入職工作以後，就會發現乙個問題，那就是職場上普遍存在加班現象……這種情況對每乙個職場人都會產生相應的影響。……職場上為什麼會普遍存在加班現象，如何正確認識這個問題，對於我們在職場上更好地發展，有著非常重要的意義。
具體來說，職場上之所以普遍存在加班現象，是因為以下幾方面原因：出足夠好的工作業績的……因此，這些人就選擇加班，這樣才能做出更好的工作業績，才能獲得老闆的認可，從而為自己爭取到公升職加薪的機會。
2，有些人為了獲得更高的工資收入而選擇加班。
有些人選擇加班，是為了獲得更高的工資收入。
根據相關規定，平日加班按照倍工資計算，假日加班按照2倍計算，節日加班按照3倍工資計算……這樣一來，加班就可以讓自己在正常的工資基礎上，額外獲得更多的一筆收入。
這是很多人選擇加班的乙個非常現實的原因。
3，有的人本來不想加班，但是工作單位要求加班，自己不得不加班。
加班會影響自己的生活，很多人並不喜歡加班。
但是，自己既然已經步入職場，就需要按照工作單位的相關要求去做……因此，即使自己不願意，當工作單位要求自己加班的時候，自己就得按照工作單位的要求去做。……很多人選擇加班，就是因為這種選擇。雖然無奈，但是不得不做。
4，有些人為了自己的事業發展而主動選擇加班。
對於有些人來說，工作的目的就是發展自己的事業。
這些人不會滿足於每天8小時的工作。……他們會在下班以後繼續加班，為自己的事業發展而努力奮鬥。……這些人的加班完全是積極主動的……雖然很辛苦，但是這些人享受這樣的過程，併為自己的事業不斷發展而感到自豪。
這種為了事業發展而主動加班的人，是值得尊重和學習的。
以上就是職場上存在加班現象，並且加班的情況非常普遍的根本原因。……從中可以看出，有些人是主動加班，而有些人則是被動地去加班……二者相比，顯然是主動加班的人更能做出業績，讓自己的事業獲得更好的發展，這才是對自己更有利的選擇。
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