1樓：一糯星座助眠
專業技能是肯定要問的，是崗位匹配的核心因素。但問的方法和一般崗位不一樣，一般崗位淺層次的問責是問會什麼樣的技能、做過什麼樣的專案等等，深入的技能真偽高度無法判斷僅僅參考，更深的技術交給用人部門來識別。但是hr面試hr時候不一樣，hr自己用人部門，也就是其專業能力、某些特定技術到達的能力高度。
而問的過程也不是衝蔽單純的問做過什麼專案，而是針對專案實施方案、困難問題、解決方案等維度深度的挖掘。
不管是hr崗位還是其他崗位，面試者的儀容儀表及溝通表現是否符合公司文化要求」，面試是乙個雙向選擇的過程，規劃好職業發展方向、有計劃地向著乙個目標學習前進，不管面試官問什麼，我相信你有足夠的自信來應對。在面試過程中，聊得最多的是業務層面的事情，對公司的薪資福利，公司制度等說得比較少，所以我會給面試者乙個提問的機會。讓面試者瞭解一下公司的相關福利情況，比如每個月的工資是怎麼發放的，碼陵工資構成是如何的，年終獎是怎麼發放的，和績效考核是個什麼樣的關係。
有無一些公司層面的培訓等等。當然這樣的問題，面試者也可以直接問hr，如果面試者不問，hr一般情況下也不會主動告知。工作是乙個雙向選擇的過程，我不僅僅是在挑選面試者，面試者也在挑選我，他如果不挑遲判戚選，我反而會覺得他能力一般，因為有選擇權的人往往更加有底氣，更加有能力。
提問的這個環節，我想知道面試者的選擇權到底有多大。如果對方敢於說出公司當下的一些業務問題，並且明確表達這麼做不妥，我會覺得他也在做選擇，他不一定要選擇我們公司，他有一定的選擇權，換句話說，不愁找不到工作。這類人一般對自己比較自信，這樣的人我比較喜歡。
2樓：依依很美的
面試的時候hr一定會問是否能夠接受加班，也一定會問面試者對於薪資的要求以及之前的工作經歷。
3樓：青楓侃
比猛磨如說會詢問員工的職場經歷，還會詢問員工的家庭狀況和個人的資訊睜基，還會詢問員工的跳槽原因，也會詢問員工的特長和技能，還會詢問員工悉知謹的期望薪資。
4樓：愛上我企鵝9啊
一定會問的，問題就是為什麼從上乙個公司離職，這是所有的hr都比較關心的問題。
5樓：小美美學姐
一定問的問題就是你期鏈簡辯望的工資是多棚缺少，這個時候也是看自己的專業性咐鄭能不能夠留在這個公司考察一下公司能不能給到這個標準。
面試中,hr一般會問什麼問題?
6樓：惠企百科
1、每個hr都會說到的「請介紹一下你自己，讓我先了解你」。
第。一、簡述你自己的基本資訊，記住此處說的是簡述。
第。二、向hr介紹自己掌握的與自己求職崗位相關的專業技能與你對這份工作的積極性。
總結：處要求你簡述，並且明確自己的求職意願，還有介紹自己對求職崗位的熱愛與專業技能，是為了能讓你第一時間給hr留下好的印象，想要面試成功，hr的第一印象很重要。
記：hr這一項想從你的自我介紹中看出你是乙個什麼樣性格的人。
2、說一說你自己的優點。
當你被問到這個問題時，優點你要圍繞以下三方面開始說：
第。一、優點要具體，最好要體現你工作方面的技能。
第。二、將優點與工作相關的內容聯絡在一起說。
第。三、在實事求是的基礎上適當的誇張用來強化自己的優點。
總結：優點儘量與工作聯絡在一起，是因為hr沒有太多精力去了解你其他方面與工作無關的優點，適當的誇張是為了讓求職者給hr留下好的印象，但必須是在實事求是的基礎上。
記：這一項hr想看一下求職者的說話是否如天馬行空一般，說的都是大話。
面試是通過書面、面談或線上交流（**、**）的形式來考察乙個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。
在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
面試時hr一般會問什麼問題啊？
7樓：網友
在我們求職的時候，hr會問自己各種問題，對自己進行全面考察。……有時候hr在面試過程中會問自己是否單身這個問題，這其中包含的目的很不簡單，自己應該妥善應對。……具體來說，hr之所以會問自己是否單身，是因為想了解自己的個人情況、怕自己結婚給工作帶來影響，以及怕自己婚後生育給工作帶來影響這三方面原因。
1，面試時hr問自己是否單身，可能僅僅是為了瞭解自己的個人情況。
面試過程中hr問自己問題，其根本原因就是為了瞭解自己的個人情況，其根本目的就是為了對自己有更全面的瞭解，從而確認自己是否真的適合這份工作。……因此在求職面試的時候hr問自己是否單身這個問題的目的可能非常簡單，就是為了更全面地瞭解自己的個人情況。
2，hr瞭解自己是否單身，是怕自己結婚給工作帶來影響。
hr在面試過程中問自己是否單身的深層原因，是怕自己結婚給工作帶來影響。……之所以這樣說，納拍是因為如果自己是單身的話，生活負擔會比較小，工作起來會更加專心。而如果自己結婚的話，可能會因為生活負擔等問題而給工作帶來影響。
hr問這方面問題的目的就在於此。
3，hr在面試過程中問自己是否單身，是怕自己婚後生育給工作帶來影響。
在面試過程中hr問自己是否單身的最重要原因，就是怕自己結婚以後生育給工作帶來影響襲虛。……乙個人在生育以後就要承擔起撫養子女的責任，這樣就會消耗大量的時間和精力，從而給自己的工作帶來非常大的影響。hr問自己是否單身，就是為了瞭解這方面情況，進而對自己是否能夠通過考察順利入職做出判斷，從而最終決定自己能否通過本次面試。
對於hr提出的問題，自己如實即可，根本不必遮掩，這樣不管結果如何，自己都能拍茄燃坦然面對一切。
HR通常提的一些面試問題是什麼？怎麼回答
18個面試經典問題 面試必考，建議收藏 1 問 請你先自我介紹一下？面試是招聘的主要環節，考驗應聘者基本素質，並瞭解彼此情況，分應屆生面試和在職面試兩種，主要問題為，自我介紹，簡單介紹基本資訊，教育經歷，工作經歷，特長等，專業能力問題，這個分具體崗位型別具體分析，一般需要配合具體案例分析，以及你的分...
面試的時候,是站著麼？ 問題是什麼呀 謝謝
不是，是坐著，要不卑不亢。你應該是剛畢業或者是剛開始工作局拆或者以前是直接招進去的吧吧。問題每個行業職位會有一些差異。大致相同的是 一，做自我介紹。二，你個人的職業規劃。三，為什麼選擇我們公司。四，你的優點缺點。五，你有沒有了解過我們公司，說說看。六，平時都有什麼愛好。其實在問你的時間規桐拆棗劃 七...
相親的時候，哪些問題一定需要問清楚
首先肯定是要問一下他的家庭情況的，必定以後結婚老之後和他家人相處也是一件非常重要的事情。因為結婚並不是兩個人的事情，這關係到兩個家庭，所以很多東西都要問清楚，尤其是婚後是否要和他父母一起住這個問題千萬不能含糊，因為這關係著你未來的生活，畢竟現在很多的人都不喜歡和老人們住在一起，因為三觀不合可能會經常...