1樓：網友
法律沒有明確規定，由用人單位根據法律規定自行安排。
法律依據：《帶薪年休假條例》 第五條。
單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本慶蠢人意願，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排汪磨職工休年休假的，經職工本人同意，可以困差鬥不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
2樓：網友
財產分配。婚姻被確認無效或者被撤銷，當事人不具有夫妻的權利和義務。同居前屬於個人的財產，歸各自所有。
同居前一方自願贈給對方的財物，可按照贈與關係處理。同居期間雙方共同創造的財產和經營權，一方未經他方同臘握畢意擅自處分，另一方提出異議的，該處分行為無效。雙方應協議處理同居期間的財產，協議不成的，由人民法院根據照顧無過錯方的原則判決。
無效婚姻或可撤銷婚姻中一方存在過錯的應由過錯方承擔相應的過錯責任。分割財產時，應當照顧無過錯方。無效婚姻雙方當事人都有過錯的，應分別承擔相應的過錯責任。
同居期間當事人一方對另一方造成損害的，應當承擔損害賠償責任。同輪芹居期間為共同生活所負的債務，應當共同承擔清償責任，適當照顧無過錯方。當事人一方或者雙方重婚的，對重婚期間所得財產的處理，不得侵害合法婚姻當事人的財產權益。
子女問題 婚姻被確認無效或被撤銷後，對當事人所生的子女，享有婚姻法規定的關於父母子女的權利。雙方當事人均有撫養、教育子女，承擔子女的生活費和教育費皮液的義務。一方撫養子女的，另一方享有探望權，同時應承擔一定的撫養費。
3樓：網友
提前一週就可以了。
休假提前幾天申請
4樓：尹鳴鶴
年休假 與其他法定的休假，如 產假 、 病假 等區別改巧之處在於，並不是員工請假單位就要批假，從法定的角度，帶薪年休假是單位根據自身情況，考慮員工本人意願，安排休假。如果單位規定必須提前乙個星期前申請，是沒有任何問題的。目前的對於 年假 的規定，只是確定用人單位必須給勞動者年假，至於如何休假，企業由一定的決定晌殲裂權。
因此，提前宴閉多長時間申請需要根據用人單位的規章或慣例執行。
帶薪休假規定休多少天2017年
5樓：
2017年勞動法年假最新規定。
勞動法》第四十五條規定：「國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年假。具體辦法由***規定。」
***關於職工休假問題的通知》「確定職工休假天數時，要根據工作任務和各類人員的資歷、崗位等不同情況，有所區別，最多不得超過2周。」
中華人民共和國勞動法》第四十五條明確規定：「國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。
具體辦法由***規定。」然而自勞動法公佈至今***沒有根據勞動法該條的規定製訂職工享受帶薪年休假的具體辦法。
勞動部關於印發《〈***關於職工工作時間的規定〉問題解答》的通知第二條對該問題作了規定：「勞動法第四十五條規定，『國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。
具體辦法由***規定』。在***沒有釋出企業職工年休假規定以前，1991年6月15日中共**、***共同發出的《關於職工休假問題的通知》應繼續貫徹執行。」
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
國家法定帶薪休假是有多少天
6樓：
職工累計工作。
已滿1年不滿10年的，年休假5天；
已滿10年不滿20年的，年休假10天；
已滿20年的，年休假15天。
帶薪年假的規定可以申請多少天
7樓：布冬舊聞
國山纖務院《職工帶薪年休假條例》第三條明確規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定逗頃仿休假乎咐日、休息日不計入年休假的假期。
希望我的能對你有所幫助。
我國法律上規定休帶薪年假一般有幾天
8樓：網友
《職工帶薪年休假條例》
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
9樓：笑笑扣扣了
十年以內七天。十年以上十天。
國家規定帶薪假期多少天
10樓：劉倩
法律分析：一、法定節假日：2022年法局碰定三薪節假日有7個，分別是元旦，春節，清明節，五一勞動節，端午節，中秋節和國慶節。
二、法定節假日薪酬計算公式：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資搏芹標準×（月薪天數小時）×300%。
三、放假天數：
一）2022年元旦三倍工資安排：2022年1月1日，為1天。
二）2022年春節三倍工資安排：2022年2月1日~3日，為3天。
三）2022年清明節三倍工資安排：2022年4月5日，為1天。
四）2022年勞動節三倍工資安排：2022年5月1日，為1天。
五）2022年端午節三倍工資安排：2022年6月3日，為1天。
六）2022年中秋節三倍工資安排：2022年9月10日，為1天。
七）2022年國慶節三倍工資安排：2022年10月1日~3日，為基臘畢3天。
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
帶薪年休假最多幾天，國家規定年假一般是多少天
年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律 行政法規或者 規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。具體天數為 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。累計工作滿1滿的有5天，累計工作滿1...
國家規定夏天幾度才能開空調國家規定，室溫多少度以上可以開空調啊
國家規復定空調 設定溫度制 夏季不得低於26 冬 bai季不du得高於20 夏季zhi空調製冷，只有當設定的溫dao度低於室內溫度時，空調才能工作。冬季空調製熱，只有當設定的溫度高於室內溫度時，空調才能工作。由此可知，按照國家規定，在夏季當室內溫度高於26攝氏度時，可以開空調製冷 在冬季當室內溫度低...
國家規定多大能夠，夠結婚年齡，國家規定年滿多少週歲可以領結婚證？
我國 婚姻法 第六條規定結婚男不得早於22週歲，女不得早於20週歲。這是男女結婚年齡的起點，是劃分合法婚姻和違法婚姻的界限。男女到了這個年齡，並不是非結婚不可的年齡，國家號召晚婚，青年男女可以在自願的基礎上，根據本身的情況和要求，適當地推遲結婚時間。法定婚齡與晚婚號召，一個是防止早婚，一個是提倡晚婚...