1樓：網友
企業沒有法定義務負擔非因工負傷人員家屬生活費用。
無論是因工負傷，還是非因工負傷，所在單位都沒有法定義務負擔家屬的生活費用，是否負擔，是用人單位自主權。
對於非因工負傷，企業應當承擔的法定義務是法定醫療期內支付病假工資，而對於處理負傷職工家屬生活，可以本著人道主義予攜運核以適當補辯掘助，但僅是人文關懷而非責任。
勞動部。關於貫徹悄指執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》
勞部發〔1995〕309號。
59．職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80％。
2樓：baby無知的螞蟻
非工傷期間，那麼單位是需要給與員工發放法州慎定醫療期的工資，按照不低於最低工資標準的80%進行發放。其他費用不需要單位承擔。在法定醫療期過後，工資都不需要再發放了。
病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，毀大需要停止纖跡豎工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資的80%。
工傷期間生活費由誰出
3樓：
摘要。您好，親～這道題由我來~工傷期間生活費由單位出。工傷保險條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原 工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷不存在生活費之說，由用人單位按原工資標準為工傷職工發放停工留薪期工資。
您好，親～這道題由我來~工傷期間生活費由單位出。工傷保險條例 第旁如三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原 工資福利待遇扒衝不變，由所在單位按月支付。工傷不存在生活費之說，由用人單位按原工資標準為工傷職春啟殲工發放停工留薪期工資。
您可以參考的是：依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般來說褲巧，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停桐純胡工留局攔薪期工資。
工傷期間有生活費嗎
4樓：集智
工傷賠償專案包含：醫療費、職工住院**工傷的伙食補助費、**費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼(僅一至六級，不含七至十級)、一悄此次性工傷醫療補助金(需解除勞動合同)、一次性傷殘就業補助金(需解除勞動合同);工亡賠償專案包含：喪葬補助金、供養親啟衝迅屬撫卹金和一次性工亡補助金判歲。
法律依據】中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑑定費。
工傷期間生活費誰出
5樓：
摘要。工傷**期間的生活費，由工傷保險**提供住院伙食補助。
工傷**期間，護理費由用人單位承擔；傷殘鑑定後，仍然需要護理的，經鑑定委員會確認後，由工傷保險**按月支付。
根據《社會保險法》
工傷期間生活費誰出。
您好，我是的合作律師，很高興為您服務，我看一下您的問題。
我現在工傷期間的生活費應不應該老闆出？
這兩天住院的生活費是我自己出的。
工傷**期間的生活費，由工傷保險**提供住院伙食補助。工傷**期間，護理費由用人單位承擔；傷殘鑑定後，塵凱仍然需要護理的，經鑑定鉛培委員會確槐兄唯認後，由工傷保險**按月支付。根據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，薯喊按照國家規定從脊培工傷保險**中支付：(一櫻手唯)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；
我不懂。現在的生活費應該老闆給我，還是應該我自己出。
保留相關醫療費用。
這些都應該老闆出。
住院的時候，我就說你給我丟生活費，他讓我自己出，我說我身上沒多少錢，他還沒有說話。
建議你保留好相關費用收據。
以備不時之需，起訴可以用。
吃飯都是點的外賣，沒有那個呃收據。
那有網路交易記錄，也算。
很高興為您服務，祝您生活愉快！
私人企業工傷後如何處理？
6樓：勞動法諮詢師韓飛
你可以申請工傷認定，認定為工傷後才能夠要求賠償：
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
在廠外受工傷公司應該補貼生活費嗎
7樓：
摘要。您好，在廠外受工傷公司應該補貼生活費。如果還沒鑑定是否是工傷，要根據具體情況而定：
1、您外出期間受傷，因工外出的，屬於在工作，可以申請工傷認定，用人單位要承擔一定賠償責任。2、如果外出不是工作的，不屬於工傷，用人單位不承擔賠償責任。<>
您好，在廠外受工傷公司應該補貼生活費。如果還沒鑑定是否是工傷，要根據具體情況而定：1、您外出期間受傷，因工外櫻神培出的，屬於在工作，可以申請工傷認定，用人單位脊唯要承擔一定賠償責任。
2、如果外出不是工作的，不屬於工傷，用瞎螞人單位不承擔賠償責任。<>
您好，為您拓展《中華人民共和國社會保險法》第三十九條如下： 因工悄行傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：1.
**工傷期間的工資福利；2.五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；3.終止或者解除勞動合喚悄同時，應當享受的一啟鏈譁次性傷殘就業補助金。
工傷員工家屬可以提出哪些賠償
8樓：唐玉蓉
家屬工傷死亡的賠償：
1、喪葬補助金標準：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。
2、供養親屬撫卹金標準如下：
1)配偶撫卹金計算公式：工亡職工本人工資×40%每月=配偶撫卹金。
2)其他親屬撫卹金計算公式：工亡職工本人工資×30%每人每月=其他親屬撫卹金。
3)孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、一次性工亡補助金標準為：全國城鎮居民人均可支配收入的飢梁20倍。
一、凱肢咐因工**後家屬如何索賠。
1、在職工因工**後，家屬可這樣索賠：
1)首先申請工亡認定，用人單位不申請的，家屬進行申請；
2)獲得工傷認定書之後，依法申請工傷保盯純險待遇，一般由工傷保險**支付。
2、法律依據：《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
暨大的生活費用
這個真的看個 bai人了。大部分在du珠海呆的 zhi同學生活費都要基dao本800到1000吧。你版可以忍受每天權飯堂飯堂再飯堂的除外。校外周圍的小飯館一頓十塊起跳。另外學校裡面就有工行和建行的atm。如果你不出去消費的話，那要花錢的地方不外乎就是吃吃飯，淘 但是如果是逛街啊看電影等社交活動什麼的...
男女談戀愛期間除了生活費用，借她的錢是否能要回。分手後女方說沒錢還，又該如何去辦
談戀愛期間向對方借錢是品質問題，分手就對了，或許當時就不應當借給她，本來就是借談戀愛的名堂弄點錢花花。如果不是太多就算交學費了吧。就是數額較大，你又沒證據，算了吧！要向個男人！首先，借和自願贈予，是兩個概念，借的當然要還，但是贈予是無償的，有時候確實是很難做決定這個錢到底還要不要，我的意見是，必須要...
工傷期間的工資和生活費
工資和生活費有，工資按傷者本人的工資算，生活費按當地最低生活保障金額發放，至於精神損失費嗎，沒有致殘就沒有。可以得到工資 和精神損失費 但是生活費用要看你老闆的良心了 根據 工傷保險條例 第三十一條規定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變...