1樓：匿名使用者
我海能達做過軟體開發。
1、加班多，平時一二四晚上到9點左右，每週六基本都來，也不是工作量多大，就是企業文化，績效考核就看你加班，而且領導說了算，只要你哪次在領導印象差了，那就準備離職吧！因為以後不管你加多少班，工作多努力績效考核全是b 。聽說現在取消加班費了 改成季度獎，據前同事說季度獎是60%人有，40%人沒有，一般季度獎只是以前半個月加班費，最多的是乙個月的加班費，這個有待求證，因為我只是聽說。
2、出差多，公司業務性質決定，其實這點最多的還是跟專案管理和領導層有關係，總之研發就是最底層，只要一句話上午說要出差 下午你就得趕飛機去了。不過在海能達出差挺好的，國內補貼每天100元 酒店住房裡面可以撈一筆，乙個月下來加補貼可以撈8k,還是一筆不少的收入。以前我是在應用解決方案產品線，聽說現在查的嚴了，不過聽以前的同事說現在還是可以撈的，酒店流水可以做，銀行小票也可以做。
海外補貼以美金為單位，據說一年可以弄個房子首付。呵呵這個也有待求證。
3、年終獎據說是2~4個月 看領導心情。
4、工作氣氛比較壓抑，養養老就行了。
5、吃飯是個大問題。現在應用解決方案搬到科技園南區去了 天天吃快餐。
6、早上上班太早了，8：10開始上班，做公司班車的話，一般是7：45就到公司。然後再轉乘到南區8點半上班，下班推遲20分鐘 對於南區人員來說就是比總部多20分鐘。
總之 有好有壞，看你跟了什麼樣的領導。。。
去海能達工作發展前景怎麼樣？
2樓：伊尚說民生
去海能達工作發展前景不錯，市場需求很大，應用比較廣泛，hw、阿里、qq等大廠都在往裡擠，隨著凱胡產業公升級、使用者消費公升級，技術也在不斷的公升級，5年內學到東西是沒問題，後面就要靠自己了。
海能達是國內專網通訊的龍頭企業，在全球也是屈指可數的，可以說是盯伍攔一家擁有雄厚實力的公司，然而幹這一行就註定是小體量的，年淨利潤。
能有10億級別就不錯了，所以如果你是想在經濟上有重大突破那麼挑戰就大了。
但如果是想在通訊領域上，尤其是專網通訊領域有較大的工作上的收穫，那麼你的選擇是極其正確的，未來專網跨進寬頻時期，那麼將會引發通訊領域的變革橘蘆，那個時候肯定有5年左右是屬於通訊領域的天下，選擇這一行業的都會有較大回報，期待寬頻專網的時代來臨。
海能達普工工作累不累
3樓：
海能達普工工作可以說是非常累的，因為他們的工作時間非常長，一般要超過10個小時，而且如果情況特殊，有時還會加班至12-14個小段磨信時甚至更多。工作強度很大，清關、配送、庫存管理等都需要他們不斷完成任務，要求精確快速。另外，物流工作性質多重，有藍領和白領等，他們的工作內容也不盡相同，普工們要操作重型機械設遊嫌備，或者堆疊貨位等，整天走動也會非常累，尤其是夏季。
當然，海能達也會為普工們提供一定的薪酬與福利，因此比起一般的工作，海能達的普工們的收入是可以有保障的，並且有制定加班制度等。此外，如果滿握輪足一定要求的話，有時候普工們也可以獲得一定的晉公升機會，就業獲得更高收入。<>
海能達是做什麼的
4樓：環球網校
海能達一般指海能達通訊股份****，該公司專注於對講機終端、叢集系統、排程系統、應急通訊系統等專業無線通訊裝置的研發、生產、銷售和服務，並提供專業無線通訊整體解決方案。於1993年創立於深圳，註冊資本 萬人民幣。
海能達通訊股份****在2011年上市，上市地點為深圳**交易所，2020年4月10日的**價為元，公司註冊位址為深圳市南山區高新區北區北環路9108號海能達大廈。
公司上市後的**任何投資者都可以買賣，不過在買賣的過程中需要面臨一定的風險，如果操作不當，可能出現虧損本金的情況。在買賣**時一般需要使用者具備**方面的知識，同時使用自己的閒錢進行投資。
使用者在**乙隻**時要充分了解它最近一段時間的走勢，同時分析其它方面的資訊，這樣就可以判斷**是不是在未來會**，然後****。在股價出現一定程度的**後要及時的賣出，這樣可以保證盈利。
海能達公司怎麼樣？
5樓：lost木易人青
加班多，平時一二四晚上到9點左右，每週六基本都來，也不是工作量多大，就是企業文化，一是部門領導需要考核部門加班總時長，二就是有一定的加班費，所以員工願意來混時間，10k月薪的話按照一二四+每週六的加班強度，加班費在3k左右。
出差多，公司業務性質決定，公司的專網通訊產品遍佈全國乃至全世界，大部分客戶為警察和**部門，經常需要出差現場開發除錯，時間1周到3個月不等。說實話加班還好，但是出差這點真的很多同事離職的最大原因，包括我自己。剛畢業無牽無掛還好，慢慢有了家庭後無法適應整天在外地孤軍奮戰的感覺。
另外出差地點有很多是落後偏遠的，去年奈及利亞伊波拉病毒的時候乙個同事還不得不去那裡出差了半個月。
國內出差大部分是去各地的公安部門，大一點的還好，小地方這種部門因為工作性質的原因，真是不能算太友善。2-3個人去，就是因為前面的人受不了在那裡被客戶訓斥的壓力，離職了換人又離職了再換人。
工作氣氛比較壓抑。可能都是工程師的原因，但現在在網際網絡性質的公司，氣氛就相對活躍很多。對於本來已經夠悶騷的工程師們來說，真的需要一些氣氛帶動啊。
吃飯是個大問題，公司食堂難吃，附近飯店更難吃。後期在公司經常自己帶一些麵包泡麵什麼的將就一下。自己做飯的話還可以，帶來了有微波爐熱飯。
早上上班太早了，在深圳，8：10開始上班的真的還有其他公司嗎？做公司班車的話，一般是7：45就到公司。早上8：00就到公司，晚上8-9點才離開。
公司十分注重形象包裝，公司從對外宣傳到辦公大樓裝修，都還是非常注重的，很注意品牌的塑造。
總體的工作體驗，如同海能達在通訊行業的外號一樣，小華為。加班，出差，但收入和發展前景上要小華為一圈的感覺。
6樓：海能達
我們一貫堅持知人善任，唯才是舉的原則，視員工為公司最寶貴的財回富。公司尊重每位員工的答價值，併為之提供廣闊的職業發展空間和能力展現舞臺。對優秀人才做到全方位多維度的透徹瞭解，認真的瞭解員工的特點，努力做到揚長避短，充分激發員工的工作積極性。
遵循公司戰略發展方向，緊貼業務發展需要，結合多元化員工發展通道分析崗位勝任能力缺口，搭建快速支撐業務發展的人員培養體系，通過多元化、多緯度培訓助力員工職業發展。
1、 系統全面、重點突出：以高層次人才、創新型人才為培養重點，採用訓練營的培養方式，全面培養和打造結構合理的內部人才 梯隊。
2、 緊貼業務、關注實效：人才培養緊貼公司戰略，強調培養對公司業務的支撐，理論聯絡實踐，重在應用，注重實效。
7樓：血殺很厲害
海能達通訊股份****（****：，原深圳市好易通科技****）是全球專網通訊領域的主流**商，長期致力於數字對講機終端、數字叢集通訊系統等專業無線通訊裝置的研發、製造、銷售和服務，並提供整體解決方案，為**與公共安全、公用事業、軌道交通和工商業等使用者提高應急通訊與指揮排程能力。
海能達不斷追求技術創新，持續將年銷售收入的14%以上投入研發，在全球建有深圳、德國巴特明德、哈爾濱、南京、鶴壁5個專網通訊研發中心，擁有 1800餘人的全球研發團隊。海能達是全球極少數同時掌握lte、tetra、dmr、pdt等主流數位技術的企業，是我國首個具自主智財權的專業數字叢集標準（pdt）的牽頭制定單位，在國內率先推出自主研發的系列pdt、dmr和tetra數字專網通訊產品以及基於lte的下一代寬頻專業通訊解決方案。
目前，海能達的產品已遍佈全球 120 多個國家和地區，公司逾6成營收來自海外，已在全球設有近 30個分支機構，其中包括美國、德國、英國、澳大利亞、巴西、中國香港等子公司，及莫斯科、杜拜、秘魯利馬、耶加達等辦事處。在中國，公司市場佔有率本土品牌排名第一 ；在全球，公司產品出貨量排名第二 ，越來越多的全球專業客戶信賴海能達。
有碩士生去過海能達嗎？海能達這個公司怎樣？有內部員工嗎？最好是應屆畢業生進去發展的！
8樓：斯·科拉
我正在這公司呢 這個公司還可以吧福利不錯 帶我的員工也不錯。
海能達怎麼樣
9樓：小美美學姐
海能達很好。
海能達發展前景不錯、市場需求很大、應用比較廣泛，hw、阿里、qq等大廠都在往裡擠，隨著產業公升級、使用者消費公升級，技術也在不斷的公升級，5年內學到東西是沒問題。
海能達通訊股份****是全球領先的智慧型專用通訊裝置和解決方案提供商，1993年創立於深圳，致力於為公共安全、應急、能源、交通、工商業等行業客戶，在日常工作與應急排程時刻，提供更快、更安全、更多連線的專用通訊及遲清指揮排程整合解決方案，為城市安全穩定、行業有序運轉提供保障。
海能達的產品有：
1、數字對講機與叢集系統。
dmr/pdt數字對講機、dmr/pdt系統、tetra數字對講機、tetra系統、模擬對講機。
2、lte寬頻叢集系統與智慧型對講機。
多模智慧型對講機、寬頻叢集系統、警用無線寬頻鏈旦桐資料專網、公網對講機、融合多**對講平臺。
3、指揮與排程。
公共安全指揮與排程、軌道棚坦交通指揮與排程、融合通訊平臺與排程。
4、專網物聯與應急通訊。
專網物聯網、應急通訊。
5、衛星通訊。
衛星終端、衛星元器件、微波元器件。
6、智慧型配件。
電池類、電源類、car-kit、音訊類、攜帶類、線材類、其他天線類。
7、執法記錄儀。
執法記錄儀、資料採集站、綜合管理平臺。
8、天饋子系統。
天線、無源器件。
9、整合通訊及改裝車解決方案。
小型通訊指揮車、中型通訊指揮車、大型通訊指揮車、其他類改裝車。<>
海能達通訊股份有限公司寶龍分公司怎麼樣
一 勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利。可以與用人單位協商辦理相關離職手續並領取工資。若協商不成的，可以向當地勞動保障部門 勞動監察大隊 投訴 或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二 勞動者違法解除勞動合同的，應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。深圳海能...
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