我很努力的工作,難道這也是錯?

2025-03-14 22:15:18 字數 2466 閱讀 9027

1樓:紫花蔓菁

由於你表現好,受到領導的重視,伍舉喊同時腔野也會受到同事的妒忌,這是很正常的。但是你應該明白,不遭人妒是庸才。我覺得如果晚走一點對你影響不大的話,你就答應這件事。

人在職場,有時候吃虧是福,你的表現大家都會看到眼裡,領導也會看在眼裡。到了公升職的時候,你吃虧的這件事很有可能會幫上你的忙,這也是你工作表現的乙個內容。人要有長遠目光,不要怕吃虧。

如果換乙個角度看問題,吃虧其實是在答敗為公升職積累資本。

2樓:網友

這個確實不是你的錯誤。

我為何努力工作

3樓:天然槑

關於勸人勤勉工作的雞湯到處都是,尤其單位領導喜歡勸人勤勉消稿頃工作?可我為什麼努力工作?我努力的工作就是為了那些爛了大街的空洞的大道理嗎?

因為我要吃飯、購物、 旅拿陸游 ……因為工作是我所有物質生活、精神生活的基礎;而努力工作會給我更加優渥的物質生活以及更加豐富的精神生活。

我為何努力工作?

因為我是父親,我要扛起乙個家。孩子喜歡的我想給他; 老婆喜歡的,我想送她;我想孩子快樂, 老婆高興,我想我的家人幸福。所以我努力的工作,工作可以給我乙個安穩幸福的家。

我為何努力工作?

因為敬滲我需要認同和尊重。工作給予我物質滿足的同時,更多的可以給我心靈的慰藉。因為工作,我的能力得到提公升,並獲得認可,我成為了更好更優秀的我。

我為何要努力工作,沒有那麼多的大道理。我之所以努力工作是因為我有需求,而我的需求只能通過努力工作來實現,就是這麼簡單。因為我需要了什麼,所以必須努力付出什麼!

你為什麼這麼努力工作?

4樓:鎖鎖丶無敵丶

<>工作很辛苦,憑自己能力,憑自己雙手掙的每一分錢都付出了艱辛與汗水,無論拿到手的收入有多少,都是對我們付出的乙個肯定,都是值得欣慰的。

做出成果都希望得到別人的珍惜,得到別人的讚賞與鼓勵,如果自己辛苦做出的成績,被人隨意丟棄,心裡的滋味都可自我體會。但往往人們忽略很多身邊的事情。都知道在希望別人珍惜我們的勞動成果時,自己首先要珍惜他人的勞動成果,與互相尊重是乙個道理。

小學都學過一首詩——《憫農》:「鋤禾日當午,汗滴禾下土。誰知盤中餐,粒粒皆辛苦。

非常淺顯易懂的一首詩,也時刻教導我們珍惜碗中每一顆糧食。雖然很多宣傳都提出「光碟行動」,但近期檢視了下身邊餐館、食堂、甚至路邊蘆戚瞎小攤,剩下飯食的情況還是比較嚴重,實際人們也都知道浪費仔鋒不好,但確實不想再吃,又不想打包帶回家,一怕麻煩,二也覺得糧食有的事,又不會缺。

看看這一粒大公尺陪空經過了多少人工,經過了多少汗水,經過了多少趟,多少遍的保護才到達我們手上,這個勞動成果不壓於高強度的工作,所以,珍惜到手的每一粒糧食,也是珍惜他人的勞動成果。

5樓:網友

因為每個人的努力都不會白費,上天是非常的公平,之所以努兆孝緩力工作,就是為了看到族模自己喜慎汪歡的車子,衣服還有化妝品的時候能夠不考慮價錢,然後不加思索地把它買下來。

往後,願你做好當下的每一件事,好好做自己。

乙個人只要理解工作的含義,並全心全意地投入工作,那麼他就能擁有充實幸福的人生。勞動和工作可以給人生帶來巨大的喜悅和收穫。

很努力很認真的工作為什麼還是老是出錯???

6樓:公子調皮

乙個問題是。

很努力很認真的工作,為什麼還是老是出錯?

首先工作出錯。

並不全是不努力,不認真造成的。

所以你要分辨清楚這些錯誤。

是因為專業知識不夠,還是專業技術不掌握造成的。

如果是因為不細緻馬虎造成的錯誤,那麼認真努力是可以儘量避免的。

是由於能力造成的。

那麼必須去提高自己的能力才可以。

工作中感覺自己已經夠努力但還是會犯錯該怎麼辦

7樓:在壽縣古城跳桑巴的梅花鹿

其實任何時候努力是一方面的,還要有方法,所以你要多向有經驗的老員工請教學習,再說每個人都是會犯錯的,能夠吸取教訓加以改正,對下一次的工作還是會有很大的幫助的,你一定從每次犯錯的實踐當中吸取到經驗和教訓,同樣的錯誤,不再犯相信,經過你的努力,工作會越來越有效率。

8樓:我是唐山人

工作中光有努力是不夠的,錯誤並不能依據努力的多少而變少,,除了努力外還要讓自己站在不同的角度思考問題,努力做事之前多思考,一種事情,有諸多種做法,有諸多種後果,找到最佳的途徑去做一件事,雖然這麼做很麻煩,不過,這麼做的錯誤幾率就小了很多,不能做一頭只顧埋頭拉車而不看路的牛,努力付出了,路走錯了,辛苦都白費了。

9樓:云云

覺得自己很努力了,但還是犯錯。

究其原因,可能是你還不夠努力。你認為你做的有點吃力了,但是相比別人的成功,你還是不夠努力。

再不就是你努力的方式方法不對,在努力也是徒勞!

好的方法可以事半功倍,不恥下問,請教你身邊的做的好的人,一定要以誠懇的態度去求教。否則你永遠都是在錯誤中徘徊。

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