1樓：網友
噴手就是噴塗現場作業的，一般是不全敘的，好點的員級，工作辛苦，環境接觸油漆，稀釋劑，洗模水化學物質，工資待遇底薪也就750~900，可能有一定加班費（現在也管控）旦神悉；噴塗生技是噴塗生產技術支援和管理的意思模乎，主要是師級幹部，待遇看你是師幾了（而且同一資位也可能有很懸殊的底薪），基本無加班。工作相對輕鬆，不屬於生產崗位，只是周邊輔助職能部門。所以能做生技肯定不做噴手的，差別天壤之別！
至於你說的那個，確實是他的招聘伎倆，那沒辦法的。因為是你應聘他，而不是他求著你去，你是弱勢方。自己定奪去留吧！祝工瞎中作生活愉快！
我是要辭職的人了。雖然給的師二的待遇，沒意思！
2樓：網友
生技一般是師一到師三。
噴手一般是員級。
工資待遇差別很大。
3樓：匿名使用者
人才市場垃圾的很，一般都是 在騙人。等你到了工廠就不管，所以你到了富士康後一切都在聽從別人的安排，清虛跟本很難把你分到你想的崗位。
你現在的情況跟我之前的一樣！
在此祝你一切搜譽好運！世正段。
(特急)富士康績效獎金！富士康績效獎金！富士康績效獎金！
4樓：網友
1. 從2011年起，持續服務獎金只發一次，在春節前發放的！
2. 年終獎只發一次，一直在春節前發放的！
3. 增加了季度獎金，一共發放3次；
4. 還有優秀員工獎金￥上下；
5. 還有**分紅，要求連續兩年績效a以上；
6. 還有全勤獎金，每月發放；
7. 還有留才獎，分兩次發放。
5樓：網友
這個與法律沒半點關係。
一分不發也是合法的，畢竟只是福利，不是工資。
6樓：網友
既然是獎金。憑什麼一定要發給你？其實沒有說是分兩次發，至少沒有明文規定。
7樓：平城德皓
關於獎金髮放，完全屬於企業自主行為，沒有明確規定。
8樓：網友
獎金國家沒有規定的，很多公司都沒有一分了。
9樓：網友
今年一次發完，就那麼一點錢還分兩次發。
10樓：匿名使用者
早就更名為《持續服務獎》如果在職就有，離職了就沒得發，不過今年持續服務獎金少得離譜，不要期待奇蹟出現！
11樓：匿名使用者
今年獎金已發，只有1點幾倍，哈哈。。。沒勁，聽說明年也不會再發了，這是全部獎金，比去年打了4折。
12樓：匿名使用者
拿不到 就不要了！！！
六月前你離職！！！
13樓：網友
法律上沒有這樣的條文，績效獎金都是企業自行決定的。
在富士康是不是不能用帶攝像頭的手機啊？？？特急！！！特急！！！
14樓：網友
有的車間不能用，有的辦公室可以用。被禁止帶的範圍是：帶有儲存或攝像（拍照）功能的手機、***、mp4、u盤等數碼裝置。
15樓：網友
也能吧！我知道比亞迪能用，我天天在車間拍妹妹。
16樓：金1州人
不能 發現了很嚴重的處理。
深圳富士康哪個事業群，什麼職位好?
17樓：網友
拜託 都人一二十歲的人了 不要問這幼稚的問題好不一點水平都沒有。
我估計連郭臺銘都說不好到底哪個職位好。
這問題問的也太概念了。
是不是哪個好你就要謀哪個嗎。
拜託 你這麼囂張的話 幹麼進foxconn呢根據你的專業水平來衡量你的職位好不。
真是的什麼專業就找於所學專業職位來謀啊。
都曉得要薪水高 壓力小的 鬼都不想做鬼了。
人間會有這好的職業 做鬼幹麼 天天嚇人啊哎 傷。
我想知道深圳富士康觀蘭廠位址，特急！！！
18樓：網友
在觀瀾大水坑，坐787路公交車可以到那裡。那個廠區叫富士康鴻觀園區，龍華園弊漏區有些生產線要中胡搬往觀瀾賣卜攔了。
我如果進富士康我的職位是什麼？
19樓：網友
進富士康的話，要看三點：1.學歷，2.
經驗，3.關係。面試的時候把對自己最有利的資源拿出來。
沒有學歷沒有關係的話，一定要充分體現自己的能力，閱歷。所謂的「經驗」。一定要對答如流。
不知道的就是不知道，不要忽悠人家。應聘職位的時候一定是自己最熟悉的那塊，不然不對口。富士康應聘高的一點職位要很多程式的，工程師（一）級別的光面試就三四次。
要小心謹慎啊。時間關係，不說那麼多了。見機行事吧。
20樓：網友
那要看你進那邊的廠區了。我是崑山廠區的。現在廠裡內招。招進來應該先做操作員吧！~~或許你關係硬點，直接就是實習組長也是有可能的。
21樓：網友
我一進去就是師二了。
成都富士康招聘哪些職位
22樓：匿名使用者
普通員工居多， 成都富士康至今還有四個廠區沒建起。 等建起了可能還要招管理人員的。 所以只要你有技術和能力富士康的大門隨時問你敞開、
23樓：吾輩大帝
我知道成都倍速富士康研發中心，招電子工程師，但工資只有兩千五，太少了。。。
富士康招聘的職位後面有個金加是什麼意思
24樓：網友
金加，那是金屬加工的意思，也就是這個職位主要負責的生產部門是金屬加工部門，不知這樣說你是否瞭解。
25樓：匿名使用者
意思是住房公積金。
要錢？加薪後還是最低工資，還要你感激涕零五體投地。
要命？隨時有樓頂恭候你光臨，多少人賭上性命死不瞑目。
這樣的地方非要哭著喊著去？生怕你不成為那n+1？
你為什麼要想到進富士康？
你認為那裡真的很美好嗎。
26樓：安小姐的夏天
富士康招聘的職位後面有個金加是指招聘的職位是金屬加工的意思。
金屬加工的分類：
1、變形加工。
2、切削加工。
3、磨削加工。
4、焊接。5、熱處理。
6、表面處理。
其中細分：冷加工：車、銑、刨、磨、鑽、鏜、拉、鉚接、鈑金等，熱加工：鑄造、鍛造、焊接、熱處理等。
表面處理：表面塗覆、表面改性。
其中：表面塗覆有塗漆、油；電鍍、熱噴塗、化學鍍等；表面改性有中高頻表面熱處理、化學熱處理、雷射熱處理、氣相沉積等。
27樓：網友
應該是住房公積金吧 是提到五險一金嗎？？
在龍華富士康怎樣才能有好的職位
28樓：匿名使用者
我很想知道，您非要去富士康幹嘛？
要錢？加薪後還是最低工資，還要你感激涕零五體投地。
要命？隨時有樓頂恭候你光臨，多少人賭上性命死不瞑目。
這樣的地方非要哭著喊著去？生怕你不成為那n+1？
富士康各層管理叫什麼,請問富士康的職位是什麼排序的有部長這個管理職位嗎如果有這個管理職是多少錢
試用員工,正式員工,全技工,線長,組長,課長,這是你能升上去的職位,再往上的你就不用想了。什麼部長,副理,經理等等 請問富士康的職位是什麼排序的 有部長這個管理職位嗎 如果有 這個管理職是多少錢 富士康管理職如下 組長 線長 課長 專理 副理 經理 資深經理 協理 資深協理 總經理 總裁 專理的待遇...
富士康是不是社會問題？富士康為什麼這麼恐怖？
因為富士康本身就這麼大，能給這個社會還來多大的財富，像中國這樣的社會，他們會處理嗎？不會的，連動物吃了人，都說動物是國家一級保護動物，怎麼會處理呢，大不了發個通告，草草草了事，不會的，明知道這些人命本來跟本不是他們本身自跳的，是被裡面的有些部門的，所謂合法的人士打死後推下樓的 根據相關內部人士說 但...
富士康和職位和資位，職等是什麼
員工 員1 2 3級 工程師 師1至12 13 14級 根據學歷，畢業年限，工作經驗評定。這種是內部機密，不能傳發出來給你看的。你要切合自己公司實際來做，參考富士康是沒用的，因為你的公司不是富士康。你老總也無非是想建立一個人才機制，用心結合公司實際做就好，必要時和人資，老闆，部門領導做個相關的調查研...