1樓：阿里釘釘
您好，若企業管理員開啟了【員工可檢視自己的考勤規則】，那員工可以自己在手機釘釘檢視自己的考勤規則。若不希望員工檢視考勤規則，也可以關閉【員工可查拍遲旅看自己的考勤規則】。設定路徑：
管理員在【手機端釘釘】-【工作】-【考勤打卡】-【設定】-【高階設定】-【個性化】-【員工可檢視自己的考勤規則】開啟/關閉。員工旦鬥檢視路徑：【手機端釘釘】-【工作】-【考勤打卡】-點選介面上方的【檢視規則】即可。
可以檢視：人性化規則、考勤範圍、請假規則和餘額、襲凳加班規則。
2樓：網友
員工是有權利瞭解檢視自己考勤記錄的。這是作為勞動者最基本的權利。
勞動合同法型輪》第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制答蔽度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務清租州。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及差敏勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者虛此枝全體職工討論，提出方案和意見，扒則與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度輪毀或和重臘伍大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予餘者以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
制定涉及勞動者切身利益的公司制度時，必須經過民主程鋒鍵團序與公示程式，否則制度制定無效。此外，用人單位沒有罰款的權利，除法律規定特定情形外，不得剋扣勞動者工資。但是為了銀橘便於管理，用人亮判單位可以通過績效考核的形式，如設定全勤獎金等方式，對員工的出勤進行考核。
通過這種形式扣除勞動者收入，比直接罰款能說得通一些。
員工打卡機怎麼看考勤記錄
3樓：
摘要。你好親，1、用資料線連線電腦，開啟網路管理，採集全部資料，開啟原始刷卡明細報表。
2、在左側選單欄點選【考勤管理】中的【考勤明細】，可以檢視自己及下屬的考勤明細統計、打卡清單、請假清單、出差清單、外出清單和加班清單。
3、通過【考勤管理】中的【考勤統計】，可以檢視到考勤統計資料。
員工打卡機怎麼看考勤記錄。
你好親，1、用資料線連線電腦，開啟網路管理，採集全部資料，開啟原始刷卡明細報表。2、在左側選單欄點選【考勤管理】中的【考勤明細】，可以檢視自己及下屬的考勤明細統計、打卡清單、請假清單、出差清單、外出清單和加班清單。3、通過【考勤管理】中的【考勤統計】，可以檢視到考勤統計資料。
親你好，如果我的對你有所幫助，麻煩你手動點乙個贊，謝謝，祝你生活愉快。
員工打卡機怎麼看考勤記錄
4樓：
摘要。您好，指紋打卡機查詢打卡記錄一共有以下幾個步驟，1、首先，開啟考勤機，通上電源。2、按考勤機上的（m/ok）鍵，進入主頁面。
3、進入主頁面後，可以看到上面有很多選單，各種功能。4、找到考勤記錄，按（m/ok）鍵進入。5、然後輸入想要查詢的考勤時間。
6、最後按完成，就可以查到那天的考勤記錄了。
您好，指紋打卡機查詢打卡記錄一共有以下幾個步驟，1、首先，開啟考勤機，通上電源。2、按考勤機上的（m/ok）鍵，進入主頁面。3、進入主頁面後，可以看到上面有很多選單，各種功能。
4、找到考勤記錄，按（m/ok）鍵進入。5、然後輸入想要查詢的考勤時間。6、最後按完成，就可以查到那天的考勤記錄了。
1、用資料線連線電腦，開啟網路管理，採集全部資料，開啟原始刷卡明細報表。2、在左側選單欄點選考勤管理中的考勤明細，可以檢視自己及下屬的考勤明細統計、打卡清單、請假清單、出差清單、外出清單和加班清單。3、通過考勤管理中的考勤統計，可以檢視到考勤統計資料。
員工考勤哪個部門負責？
5樓：網友
一般情況下，員工考勤由勞資部門或者人事部門來管……這兩個部門本質上都是對本單位的人事考核、勞動紀律管理、工資獎金考核、工時考核等方面的工作的穗碧。……員工考勤，就是屬於這些業務範圍之中的，所以一般就是由這類部門來負責的。
在猜答管理非常細化的單位，勞資部門與人事部門是同級別的兩個不同的部門，分別有自己獨立的業務。員工考勤這項工作到底由誰負責，就要看單位管理層制定的規章制度。
的具體規定了。……在這方面，不同的單位是有不同的具體規定的……甚至在以前，在某些單位，對員工的管理細化。
到有幹部籍的員工歸組織部管，沒有幹部籍的員工歸勞資科管的程度。……在這樣的單位，對員工考勤的工作也會相應細化管理的。
對於單位員工工作地點相對分散的情況來說，員工考勤的具體負責部門可能是另一種情況……單位的勞資或者人事部門無法親臨一線對每名員工進行考穗族慧勤管理，於是將考勤的權力下放到各個部門，由員工所在的部門對其進行考勤，然後結果上報，再統一進行管理。
6樓：睢鳩凝蓮
我認為員工考勤是財務部門負責的。
7樓：海洋遨遊
員工考勤每個公司都是歸人力資源管理部的。
員工可以查他人的考勤記錄嗎
8樓：
親親，現在為您進行解答。明確答案：公司有人私自檢視非本人的考勤記錄和工資明細的情況，假如檢視者為公司管理人員的是沒有問備悄題的，假如是普通員工的，只要不是偷偷摸摸非正常途徑檢視謹滾慎的，也只能是道德範疇的不完美，不涉及到違法的，最多隻能是違法公司規章制度而已。
假如公司有規定，明文禁止員工瞭解其他人工資薪酬休息的，也只能是嚴重的違規違記）。如果員工在私祥敬自檢視考勤記錄和工資明細情況以後，給企業和其他員工造成意外傷害和直接損失的，可以就傷害和損失情況，追究檢視者的責任。
哪乙個考勤可以看到員工不在工作崗位
9樓：
1、鬧洞山釘釘考勤機打卡。這種方式限定了考勤範圍只能在公司的某乙個地方，一旦打卡，就會記錄打卡時間，識別到離開時間2、手機釘釘打卡。管理員會提前在管理後臺設定好考勤範圍，超過此範圍就會顯示「外勤」，甚至有些管理員會設定wifi打卡，這時候只有在連線到公司的wifi的情況下才能正常打卡，液中通過這種方式也能識顫滾別到離開時間。
公司員工考勤怎麼做？
10樓：可愛的
著企業管理的不斷加強，考勤管理對於乙個企業來說尤其重要。通過考勤管理可以維護工作秩序，提高工作效率，改善企業的精神風貌，提公升整個企業的形象，營造良好的工作氛圍。
然而，隨著網際網絡時代的不斷發展，傳統的考勤管理方式已不再適合企業的發展需求了，那麼，企業如何做好員工考勤管理呢？又有什麼好辦法呢？
一、建立科學的考勤管理制度。
所謂「無規矩，不成方圓」，任何企業都是一樣的，想要統計管理好員工，首先就必須先制定好制度，因為這樣能夠大大的提高企業的管理效率，還能有效的幫助企業實現規範管理。
二、使用現代化的考勤管理工具。
三、在企業營造企業文化。
乙個企業想要更好的管理員工考勤外，除了制定制度，運用考勤軟體外，營業企業文化也是很重要的。因為，想要留著人才，不單單靠管制，還需要為考勤管理提供激勵功能，這就需要有企業文化做鋪墊，做修飾。因此，做好企業員工考勤管理，企業文化的建設也是必不可或缺一部分。
四、把考勤和薪酬合理的相結合。
乙個企業獎罰分明才能讓員工更加積極地為企業做貢獻、做實事。通過考勤管理，可以優化企業人力資源配置，調動員工的工作積極性。通過企微雲考勤打卡，考勤統計上榜，即時檢視企業各部門員工出勤狀況，不僅可以形成相互監督激勵機制，還可以傳遞積極向上正能量。
其實，從紙質辦公時代，再到pc辦公時代，再到高速流動互聯網即將到來的移動辦公時代，每一次的公升級改造，都是在不斷地推動企業向前發展。然而，利用移動考勤打卡，管理員工考勤也是移動辦公下的一種產物，運用它也是可以更好的管理好企業員工考勤，可以讓員工更加積極地投身於工作，也可以通過管理的規範化，來進一步「約束」員工，起到積極作用。
11樓：財經學習漲知識
可以使用考勤打卡器進行計算，不需要人工進行核算，使用考勤打卡器進行運算速度快，而且比較方便。都有每次上班打卡，請假，遲到和早退的計算和記錄。
12樓：環靈楓
員工的考勤怎麼做？應該是按照嚴格的公司規章制度進行。
13樓：hh我愛我家
不知道你是幹什麼的，連考勤都不會做？這個公司怎麼能搞好。
考勤制度和請銷假制度可以分開嗎,制定員工考勤制度和請假制度的目的和作用。
可以分開,但是明顯放在一起更好用 請銷假也是考勤的組成部分。制定員工考勤制度和請假制度的目的和作用。目的 考勤,顧名思義,就是考查出勤,也是就通過某種方式來獲得員工或者某些團體 個人在某個特定的場所及特定的時間段內的出勤情況,包括上下班 遲到 早退 病假 婚假 喪假 公休 工作時間 加班情況等。意義...
用什麼軟體可以檢視自己的電腦配置
電腦硬體升級與軟體關係不大 與錢袋子 預算 關係密切 魯大師 簡要 aida64 最詳細 什麼軟體可以察看電腦真實配置 系統命令systeminfo可以檢視電腦的真實配置，且不能被更改。該命令可以顯示關於計算版機及其作業系統權的詳細配置資訊，包括作業系統配置 安全資訊 產品 id 和硬體屬性，如 r...
linu中哪個命令可以檢視自己的ip地址
檢視ip是ifconfig ifconfig a是顯示全部介面 去看看 linux就該這麼學 這本書 config linux檢視ip地址的命令 ifconfigifconfig命令用於檢視和更改網路介面的地址和引數 ifconfig a lo0 flags 849 mtu 8232i 127.0....