1樓:壯士—留步
根據你的學歷,底薪2000左右加績效獎金。
煤礦掘進技術員和通風區技術員哪個好?
2樓:一煙而已
技術員工作強度都不算大,掘進方面待遇更好一些,通風區安全性更好,不過責任比較大。
3樓:文友
煤礦掘進技術員工作強度大,危險性高,所以工資也會高。通風技術員相對更安全。
請問在賽意法微電子****技術員,的工資待遇是多少?
4樓:回到了束縛
新技術員底薪2300,四班三倒,夜班倒班津貼元/班,全勤獎120元每月。技術員如果住宿舍的話每個月扣208+使用的水電費,有加班但控制很嚴,最多隻能加班36個小時,一般乙個月到手的就3000以內。而且在sts漲工資的速度慢的比烏龜爬行的速度還慢。
走走去去的人員,流動性太大了。留不住人。作為乙個技術員:
主管在壓迫你,領班、 leader在壓迫你,就連你上面的工程師一直把問題推卸給你。經常容易捱罵。
5樓:手機使用者
以前在那個公司做過,剛去時候技術員2000左右。。1年後能加個幾百,希望能夠能幫到你。
我最近準備到蘇州億光電子去實習,有誰知道維護部技術員工資待遇怎樣啊?還有這個公司到底怎樣?
6樓:樹寄
一年後表現好應該乙個月有一萬多吧,很有前途的,不過要看你努力不了。
7樓:匿名使用者
億光是無塵車間,你是搞普工的嗎。
8樓:匿名使用者
不會是吳江松陵鎮花港村的那個億光電子吧?
9樓:資源
3個月適應期1800底薪,3個月轉正,我也不清楚。
10樓:同城湊創始人
你怎麼就能確定你能到維護技術部呢?
獸醫技術員的工資待遇如何?聽說挺高的,是真的嗎?
11樓:我愛競賽網江西
工資每年增長1建立企業工資正常增長機制,實現企業職工工資增長不低於企業經濟效益增長,企業一線職工工資增長不低於企業平均工資增長。要繼續及時釋出本地區工資指導線、人力資源市場工資指導價位等資訊,為企業和勞動者開展工資集體協商提供依據。
楊志明表示,中國要努力實現職工工資增長15%,這樣,就可以在「十二五」期間實現職工工資增長翻番。
以來,全國已有13個省份進行了最低工資標準適度調整,平均上調的幅度是。
都說中石化工資很高,福利待遇又好,有誰知道中石化工資是多少錢乙個月啊?
12樓:千敬曦
有關中石化工資多少,這個沒有固定的薪資,是因人而異的,以下是中石化薪資組成:
中石化的薪資福利:基本工資+績效獎金+勞保用品+通話補貼+住房補貼+五險一金。
當然研究生和本科生的薪資水平也是不一樣的,總體來說差距到時不太大。
中石化目前分為三種用人方式,一是合同化用工、一種是市場化用工,另一種是屬地化用工。
通過校園招聘進中石化的同學都是合同制,工薪資方面是非常不錯的,基本工資2500+,另外還有餐補800左右,交通費800左右,而且還有獎金;普通技術員工資是5000+。
而工程師級別的工資就按級別逐漸公升高,高階工程師可達到8000+,在此基礎上,逢年過節還會有獎金,季度獎勵等等。
誰知道過冬花椰菜的種植時間 和技術,謝謝
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您好,文都資訊網為您解答!中國科大的獎學金基本能抵掉學費和生活費的哈,如果表現優秀還可以獲得更多,獎學金專案太多了,在這裡列舉不全了,你到文都考研論壇瞭解下具體資訊吧。希望能幫到你!這沒法說吧,剛開學的時候可是發了一本有些厚度的小冊子,而且實際的獎項比裡面的還多。有誰知道中國科學技術大學的專碩獎學金...
誰知道鐳射切割機的關鍵技術是什麼呢
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