1樓：匿名使用者
公積金的比例最高12%（全額工資），每個月1000多的獎金，未必有那麼多，看你同領導的關係如何？年中年末各算一次，1-6月份的獎金，要到10月份才可以到手，7-12月份的獎金，要到第二年4月底才可以到手。年終獎2個月，但看公司業績及同領導定猛畝的關係。
在裡面公升職加薪的機會是比較多，擾攜但只給官，很少加錢的。如可以做個主任，那還有期權給你（一年3，4萬吧）。每天坐289公司包的車上下班，座位自己去搶；每天上班小時，加班時免費的，但可以補休。
吃飯每天補貼3元，中午吃飯枝李森一般的七元一餐，公司只每天補貼3元，晚餐不補，多吃，你就需自掏。
2樓：匿名使用者
有五險，有年終獎，沒有公積金。當年的年終獎要等到次年的六月左右才發。以前每年的年初都有體檢，今年到現在還沒有，估計沒了。
沒有省內旅遊或其他活動，因為沒有時間，都加班。入職要簽訂不定時工作知核制合同，無償加班。夏季沒有防暑降溫費，而是發放藿香正氣水或膠囊和菊花茶。
年底發放雙薪（最後乙個月發放兩個月的工資）。l離職率極高的公司，適合剛畢業的大學生應聘，號稱業界黃埔軍校，多數三年以內都會離職（主動或被動）公司會想辦法逼你離開，手段你想都想不到。 其他幾位說的我就不說了，基本都屬實。
親身經歷之所述。 扣壓獎金，扣押施工隊的施工費(山東京信沒有施殲攜工隊，接來的工程都是轉包給社會搭改掘上的一些施工隊，屬於違規違法)都是見怪不怪的事。山東分公司也跟江西差不多，江西有的山東都有，江西沒有的山東也有，誰有不同意見就會遭到打擊報復或直接除名（人事隨便就能給你定什麼罪名），人事猛於虎，入職需謹慎。
3樓：帖倫繆布凡
我覺得待遇還是不錯的，分級別。每個月有獎金+工資，還有年終獎，年底雙薪。五險一枯遊金。一年免費體檢，一年一虛判次省內旅遊，其他還有一些對應崗位的福利。
其他跟他們答的差不多，要看崗位。
有些輕鬆些，有些會要加班多些。
看差敗改你自己本身是不是想往通訊這方面發展咯。
京信通訊研發待遇怎麼樣?
4樓：小林愛數碼
還是不錯的，工資比較高。京信通訊是一家集研發、生產、銷售及服務於一體的行動通訊外圍裝置專業廠商，致力於為客戶提供無線覆蓋和傳輸的整體解決方案，於2003年在香港聯交所主機板上市（，是國內同行業第一家上市公司。
產研合作。京信通訊積極與清華大學、北京郵電大學、東南大學、華南理工大學、西安電子科技大學等國內多家著名高校保持長期合作，在集團總部研發基地設立了清華大學「微波與數字通訊國家重點實驗室」廣州工程研究站，「京信通訊－北京郵電大學無線電技術與電磁相容重點實驗室」和「京信通訊－北京郵電大學射頻技術聯合實驗室」等研發機構，開展產研專案合作。
京信通訊研發待遇怎麼樣?
5樓：乾萊資訊諮詢
還是不錯的，工資比較高。京信通訊是一家集研發、生產、銷售及服務於一體的行動通訊外圍裝置專業廠商，致陪蔽神力於為客戶提供無線蘆虧覆蓋和傳輸的整體解決方案，於2003年在香港聯交所主機板上市（，是國內同行業第一家上市公司。並埋。
產研合作。京信通訊積極與清華大學、北京郵電大學、東南大學、華南理工大學、西安電子科技大學等國內多家著名高校保持長期合作，在集團總部研發基地設立了清華大學「微波與數字通訊國家重點實驗室」廣州工程研究站，「京信通訊－北京郵電大學無線電技術與電磁相容重點實驗室」和「京信通訊－北京郵電大學射頻技術聯合實驗室」等研發機構，開展產研專案合作。
京信通訊為什麼發展不起來
6樓：
您好很高興為您解答，京信通訊為什麼發展不起來親，您好您諮詢的問題如下：面對如此真實的業績資料，這或許正好解釋了公司股價的疲弱。京信通訊主營業務利潤其實是虧損的。
智通財經app瞭解到，公司為迎接5g時代的到來正在持續加大研發開支投入，2019年上半年研發開支同比增加至億元，營收佔比從去年同期的提公升至，目前公司專利數從去年同期的3700項增加至3800項。銷售及分銷開支方面跟營收保持增速一致，同比上公升至億元，佔收入比保持在。行政開支則是同比下降了8%，目前億元費用佔到營收的。
而融資成本方面，由於一季度將大部份短期貸款鋒衝轉換為三年期銀團貸款，以及銀念殲銀行借貸利率上公升，公司融資成本同比大幅增加至5368萬元，收入佔比從提公升至2%。京信通訊億元的毛利，在減去研發開支、三項費用和其它開支之後的主營業務利潤，其實是虧損2845萬元的，較去年同期的4259萬元虧損僅是收窄。在加入其它收入及收益後，才錄得稅前利潤增加，而其他收入及收益項中，2019年上半年的增長主要是來自**補貼，從去年同期的2524萬元增長至當前5965萬元，以及匯兌收益同比增加了617萬元。
如果刨除這些的話，公司利潤資料其實並不好看。而最終同比增長291%至8221萬元的股東應占利潤，還是有非控股權益虧損放大220%至4318萬元的加成效果。此外，公司此次業績表現還是在強控費後交出的。
智通財經app了高檔解到，截止報告期末，公司包括etl1400名員工的總僱用員工數是6500名，較去年同期的6700人減少200人，但是公司期內之總員工成本(不包括已資本化的開發成本)是億元，較去年同期的億元大幅減少。
京信通訊的公司概況
7樓：斂晗壘
3全部comba telecom system holding co., ltd
京信通訊成立於1997年，是一家集研發、生產、銷售及服務於一體的行動通訊裝置專業廠商，致力於為客戶提供無線優化、傳輸與接入的整體解決方案。集團於2003年在香港聯交所主機板上市（02342），現有員工1萬餘人。
公司擁有無線優化、無線接入、天線及子系統、無線傳輸四大產品線，在各產品領域均掌握了核心關鍵技術，擁有眾多自主的智財權。在廣州經濟技術開發區，公司建有全球生產基地，擁有面積近5萬平方公尺的通訊裝置製造廠房。
京信通訊注重自主研發和技術創新，在廣州科學城設有總部研發基地，在南京、美國維吉尼亞及加利福尼亞分別設有研究所，已形成直放站、天饋及基站子系統、數字微波三大產品系列，並在各產品領域均掌握了核心關鍵技術，擁有眾多自主的智財權。
京信通訊生產基地位於廣州經濟技術開發區，擁有面積達15000餘平方公尺的標準通訊裝置製造廠房，年生產能力達20億。
京信通訊積極拓展全球市場，先後在亞太、歐洲、北美、南美設立了近10個海外分支機構，在中國內地設有30餘個分支機構，建立起覆蓋全球的市場服務網路，全球業務蓬勃發展。
展望未來，京信通訊將繼續專注於無線通訊領域創新發展，力爭成為世界無線覆蓋和傳輸領域的佼佼者。
關於485通訊模組燒壞的問題，在485通訊電路中，485晶片被燒壞的原因有幾種
根據描述判斷可能是485晶片內部產生的灌電流的問題，具體原理如圖所示 所以使用485匯流排必須要隔離，近幾年有一種技術在原理上解決了此問題，即二匯流排。如下圖所示 二匯流排制的網路中，從站電源來自於主機端，所以不存在電位差的問題。powerbus匯流排屬於近幾年國內匯流排市場中符合各類感測器應用發展...
485通訊接線方式，RS485通訊的正確接線方式
1 rs485有兩線制和四線制兩種接線，四線制是全雙工通訊方式，兩線制是半雙工通訊方式。rs485介面組成的半雙工網路，一般是兩線制，多采用遮蔽雙絞線傳輸。這種接線方式為匯流排式拓撲結構在同一匯流排上最多可以掛接32個結點。在rs485通訊網路中一般採用的是主從通訊方式，即一個主機帶多個從機。很多情...
RS485通訊線是什麼電纜，RS485通訊電纜如何選擇？
rs422是雙工通訊，採用特性阻抗為100 的2對雙絞線或2對3絞線。rs485是半雙工通訊，採用特性阻抗為120 1對雙絞遮蔽電纜，除cc link用3芯特性阻抗110 遮蔽電纜外。回答串列埠是一種介面標準，它規定了介面的電氣標準，簡單說只是物理層的一個標準。沒有規定介面外掛電纜以及使用的協議，所...