1樓：匿名使用者
加點是有上限的，普通的球員卡各項能力值上限為99，世界盃球員卡上限是120。世界盃球員比普通球員起始能力高很多，其他的沒什麼區別。公升級加點，球員的各項能力都有白黃線 過了白線就是2點加一點敗畢老，過數做了黃線就是察公升3點加一點。
2樓：網友
有。fifa中球員能力值是按球員本旅並身的能力值、等級、強化等級、和團隊加成。
強化分為：1-10級，最高階別為10。
球員等級：1-20級，最高階別為20。
團隊加成：1-3，不同團隊會有不同能力體現，最高伏和值為3。
例如：14皮克初始缺鎮盯+1能力值為77，等級20、強化10、巴薩11人滿編陣容，皮克最強能力上限為117
3樓：柳葉飄飄兒
更換隊員。《fifa足球世界》是一備燃款競技類足球手遊。在該遊戲當仿清虛中，巨星值是玩家球員自帶的數值，巨星值越高，球員就越厲害，但比賽當中巨星值是有上線的正慶，所以玩家一旦上場的球員巨星值超過了上線，就只能更換隊員了。
這也是為了遊戲公平而設定的遊戲機制。
fifa足球世界能力值怎麼提公升
4樓：宿醉載清芬
能力值提公升方彎吵物法。
1、氪金。沒有錢解決不了的問題，主要你足夠氪金，在遊戲中不斷提公升vip等級抽卡包，就能夠通過稀有的球員卡來快速完成提公升。
2、肝。不充錢的解決辦法就是不停的肝劇情模式以及進攻模式來獲取經驗卡碰棚，不斷提公升球員等級從而提高整隊的能力值以及埋液總評分。
fifa為什麼低能力值吊打
5樓：熱愛電子數碼
fifa低能力值吊打是因為加成多。2、遊戲畫面區別：
3、流行程度：
fifa系列憑藉ea雄厚的資本，戰勝《實況足球》，現在基本全面壓制後者，並且形成對足球遊戲的「壟斷」之勢。
4、大師聯賽：
flfa有類似於實況足球的大師聯賽，自己組建傳奇球隊，進行比賽。fifa和實況足球，都可以自己球隊球員資料。
5、真實球隊：
fifa所有的球隊都是真實的，實況足球因為沒有版權，並不都是真實的。
fifa潛力值有什麼用
6樓：ray聊教育
fifa潛力值是看球員的發展閉顫潛力用的，潛力值越高的球員其發展上限越高，在後期就越厲害。潛力值是預計球員所能達到的水平，當潛力值與能力值相近或相等時，球員能力將不再或很難上公升。
球員的能力由步頻、射門、傳球、靈活、防守和體格6類主屬性構成，每類主屬性下劃分為多項詳細的屬性。玩家可根據這些屬性，來挑選自己喜歡的球員出場，也可以通過訓練球員的方法，來提公升球員的屬性效果。
fifa足球世界遊戲其他情況簡介。
在遊戲中，玩家們可以通過完成各類任務，或消耗一定的遊戲幣，來招募世界知名球員，邀請其加入自己的球隊。根據球員的實力低高不同，分為了青銅、**、**、精英、大師、傳奇6個等級(60分以下為青顫態賣銅，60分以上為**，70分以上為**，80分以上為精英，90分以上為大師，100分以上為傳奇)並會根據球員的能力給予評分，所得總評分值越高，說明該球員的能力越是出茄逗眾。
fifa足球世界能力越高越好嗎
7樓：
摘要。在fifa足球世界中，足球球員的能力越高，通常越好。球員的能力高，意味著他們在比賽中能夠更好地表現，擁有更好的技術、速度、力量、傳球、射門等方面的能力。
然而，僅僅依賴球員的能力並不能保證贏得比賽，團隊的配合和策略同樣也很重要。所以，球員能力只是團隊成功的乙個方面。
我還是有些不太明白，能否再詳細些？
在fifa足球世界中，足球球員的能力越高，通常越好。球員的能力高，意味著他們在比賽中能夠更好地表現，擁有更好的技術、速度、力量、傳球、射門等方面的能力。然而，僅僅依賴球員的能力並不能保證贏得比賽，團隊的配合和策略同樣也很重要。
所以，球員能力只是團隊成功的乙個方面。
為什麼fifa上來的球員都很強
8樓：網友
操作好了就很厲害。fifa是乙個大型的網路聯機遊戲，在遊戲中，弱隊機動性較弱，但還是很強，是因操作好了就很厲害，該遊戲畫風以及遊戲風格獨特，深受人們喜愛。
左腳球員都是左撇子嗎，足球中的左腳球員都是左撇子嗎？
現實有很多左撇子啊 我就是左撇子 我踢球就是用左腳 但是吃碗拿筷子，寫字等等是用右手，這些是爸爸小時候給我憋過來的。因為生活中畢竟很多事還是右手方便一些的，比如寫字。但是運動不一樣，我凡是運動，都是用左手或者左腳的。不一定的。多數都是天生的，是一種慣性，到了場上不由自主的用左腳處理球！左腳球員多數都...
人有預知能力嗎，人是否有預知能力？
有時會有的.好像我有時在哼著某首歌時,在前面的影音店就會剛好在播那首歌,這還是時堂發生的事.那間音像店的歌也是時常在換的.這就是很好的例子。遠遠的那歌進入了你的聽覺中樞，而你的思維中樞還在思考或關注別的問題，而你喜歡唱歌且對這歌很熟悉，又是很流行的歌曲所以影音店經常放。它引的你調出你記憶並不自覺地唱...
職業規劃中的勝任能力有哪些，職業能力包括哪些方面
在構建勝任力模型時往往會分成兩類 一類是通用素質能力，主要叢公司的戰略 價值觀 文化中提煉出來，需要全員能夠符合的勝任力要素，例如 誠實守信 樂於奉獻等。二類是針對專業崗位發展，需要的素質能力要素，例如對於管理者需要組織協調能力 計劃管控能力 團隊培養能力等，對於行政人員的，服務意識等等，是叢專業角...