1樓：網友
雖然沒有簽訂書面的勞動合同，但司機與公交公司仍然存在勞動關係，因為職務行為而導致他人損害的，應當由用人單位即公交公司承擔賠償責任。
沒有簽訂勞動合同，勞動者有權要求用人單位每月支付二倍的工資。
侵權責任法》 第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2樓：網友
在實踐中，很多人都沒有勞動合同但存在勞動關係。這種情況只要發生實際上的勞動關係，那麼這個時候就是事實上存在勞動關係的。法律是予以保護的。
根據《侵權責任法》第三十四條之規定 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
沒有勞動合同出交通事故我方全責司機要賠償公司的損失嗎
3樓：
親，沒有勞動合同握頃搜出交通事故，您方全責司機一般是不用乎卜賠償公司的損失。根據我國法律規定【 雖然沒有簽訂書面的勞動合同，但司機與公交公司仍然存在勞段歷動關係，因為職務行為而導致他人損害的，應當由用人單位即公交公司承擔賠償責任。
沒有勞動合同除了車禍公司賠償嗎
4樓：覃永雄
在無保險無勞動合同的情況下職工發生車禍，如果符合工傷認定條件，勞動者可以申請工傷認定，根據工傷鑑定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，由於用人單位未買保險，所有符合《工傷保險條例》規定的賠償全部由用人單位承擔。如果職工車禍不屬於工傷，可以依法享有醫療期，用人單位依法支付醫療期的病假工資，用人單位不得解除勞動合同，用人單位如果在醫療期內單方面解除勞動合同，屬於用人單違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金。？
一、工傷死亡賠償金的分配標準。
配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
二、工傷死亡賠償金給付標準。
給付的標準依照《工傷保險條例》第三十七條：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發宴鉛給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務咐祥鏈院勞動保障行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民衡孫**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
沒有勞動合同出車禍怎麼賠償
5樓：張梅
沒有勞動合同 的工亡賠償應提交工資支付憑證或記錄、職工工資發放花名冊、繳納各項 社會保險費 的記錄、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」、考勤記錄等證據材料向統籌地區勞動保障行政部門提出 工傷認定申請 ，確認因工死亡後根據實際情況確定具體的 工傷賠償金 額。
社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付： （一）**工傷的醫療費用和**費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會和手確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七滑棚差）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和信皮因工死亡補助金； （九）勞動能力鑑定費。
公交公司對無人認領的失物怎麼處理？
中國民法中沒有關於取得時效的規定，遺失物如果到達一定時限無人認領，會被認定財產無主然後收歸國庫。當然不排除現實中被別人佔為己有的現象，但實際上都是非法的佔有。這個都有公司的規定，也符合法律的程式，妥善保管，一段時間後，還無人認領，有價值的物品上交公安機關，一般物品銷燬處理。公交公司對沒有認領的事物，...
53年首次！公交公司為一名孩子設立個站，為何網友紛紛被感動？
網路上有一則新聞，引起了很多網友的注意，就是年前首次公交公司為乙個孩子設立各站。有網友就特別疑惑，為什麼大家都為這件事情感動。覺得感動的點就是因為公交車公司真的很具有人性化。怎麼會為這個孩子設立這個臨時停靠站，就是因為這個孩子上下學真的很不方便，所以呢，設立這個臨時停靠站就是為了讓他能夠更方便去上學...
我的試用期到了，公交公司還沒給我轉為正式工，我應該怎麼做維護自己的權益
去問問領導，可不可以給你轉正了，如果轉正，是公司直接給你辦轉正還是要自己寫申請的。有的公司的人事工作不到位，沒告訴新員工流程，造成某些環節方面脫節也是有的。如果領導說六月底就可以轉正，那就順勢再問問這三個月少發的轉正工資和社保是否可以給你補一下。說話的時候注意措辭，有時候說者無意聽者有心，別讓領導覺...